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第页共页外商投资企业劳动合同2新根据《中华人民共和国外商投资企业劳动合同法》的规定，外商投资企业与劳动者签订劳动合同应当遵循以下规则：一、合同主体：1.雇主（外商投资企业）信息：名称、住所、法定代表人或者负责人信息等。2.雇员（劳动者）信息：姓名、性别、年龄、身份证号码等。二、合同期限1.确定合同期限：固定期限合同、无固定期限合同或者即时合同。2.合同期限的约定：年、月、日。三、工作内容和工作地点1.工作内容的描述：工作职责、岗位要求、工作时间等。2.工作地点的约定：公司所在地或者公司指定地点。四、工资和福利1.工资的支付：基本工资、浮动工资、加班费等。2.福利待遇：社会保险、住房公积金、年假、法定节假日等。五、工作时间和休假1.工作时间：每日工作时间、每周工作小时数，包括加班。2.休假：带薪假期、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：提供劳动保护设施和装备，并遵守相关法律法规。2.劳动条件：提供合理的工作环境和劳动条件，保障劳动者的身体健康和人身安全。七、劳动纪律和解雇程序1.劳动纪律：要求劳动者遵守公司规章制度和相关劳动法规。2.解雇程序：提前通知、解雇原因、补偿标准等。八、合同解除和违约责任1.合同解除情况：双方一致解除、期限届满、工作任务完成等。2.违约责任：违约方承担的经济责任等。九、争议解决1.协商解决：合同双方通过友好协商解决争议。2.强制解决：争议提交劳动争议调解委员会或者人民法院进行解决。十、其他条款根据实际情况进行适当的补充。根据以上规则，外商投资企业劳动合同应当注明合同双方的基本信息、工作内容、工资福利、工作时

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