现代企业安全文化氛围的建设与实例分析

现代企业安全文化氛围的建设与实例分析党的十七大报告强调要“坚持平安进展，强化平安生产管理和监督，有效遏制重特大平安事故”，要“完善突发大事应急管理机制”，“保障人民生命财产平安”。对平安生产工作提出了新要求，突出了平安生产的重要性，明确了平安生产的指导原则、重点工作、关键环节和根本任务。进一步奠定了平安生产在国民经济进展战略中的重要地位和作用，同时也为企业平安生产指明白方向。企业生产过程中消失的事故95％以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的。我国现代平安文化传播的先行者刘德辉教授讲：“有些人没有干他该干的事，有些人干了他不该干的事，从而导致了事故。”人是保证生产顺当进行、防止事故发生所实行的一切措施和行动的方案者、执行者和掌握者，但往往也是事故的引发者、事故责任的担当者、事故后果的受害者。平安工作真正落到实处的关键在于人，详细体现在人的平安意识、工作责任感、平安操作技能和自我防护力量上，其中，平安意识尤其重要，平安意识的强弱对平安生产有直接的影响。平安意识强的人，会严格根据操作规程和平安规程正确地作业；平安意识淡薄的人，往往忽视平安、违章作业，导致事故的发生，所以，必需把培育职工树立坚固平安意识作为企业平安文化建设的重点环节来抓。增加职工平安意识，使遵章守规成为一种自觉行为，就必需加强企业平安文化建设。中国平安经济学创始人罗云教授早在1995年就提出了“平安是生产的灵魂，平安生产的灵魂源自平安文化”的观点。只有通过有效的平安文化建设，强化职工平安意识，激发职工平安生产的主动性和自觉性，才能形成人人讲平安，时时讲遵章，到处有提示，层层有关怀的企业平安文化氛围。近年来，很多企业为如何创建良好的企业平安文化范围做出了不懈的努力，下面以福能集团某分厂作为实例分析，看看他们的理念与举措。1.与职工队伍建设相结合该厂把职工队伍建设，提高职工素养作为企业平安文化建设重点工作来抓，从平安学问宣扬入手，在生产区主要位置设立平安警示牌；利用宣扬栏每季度出一期平安专栏；发动通讯员撰写平安生产方面稿件，表彰好人好事，宣扬稿件名列上级公司下属单位前茅；今年“平安生产月”举办了“珍爱生命、拥抱平安”平安专题文艺晚会，寓教于乐，让职工们对“平安”有了更深化的理解。同时抓好职工平安培训。每年春节复工前进行不低于20学时的全员复工平安教育培训，每季度组织群监员、安网员、班长及后勤机关人员进行平安培训，培训实行闭卷考试，考试成果优秀率高于百分之九十；此外，对职工还进行平安学问抽答，每个月对生产一线职工进行平安学问抽答，实行抽答嘉奖；对大型活动也见缝插针，如今年“元宵节”活动，抽奖时把平安学问抽答作为必答项目，答对了才给嘉奖。并利用“平安生产月”活动提高职工平安意识。今年6月8日，该厂组织开展形式多样的平安生产宣扬询问活动：编制平安生产学问宣扬册，参加龙岩市平安生产月有奖问答183份，发放《集团公司平安生产月活动手册》120余份；厂女工委组织发放“珍爱生命、拥抱平安”平安劝导信200余份，组织职工家属与职工共同签订28份“夫妻平安公约”；常常进行职工平安学问竞赛，生产车间赛队员占职工总数的1