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文档简介

门卫工作目标责任书

单位安全工作事关各人员安全，门卫是施工单位稳定的重中之重，因此，门卫决不能掉以轻心，要坚守岗位、常察细看、消除隐患。为进一步强化门卫安全工作意识，有效防止意外事故的发生，保障我施工单位的工作秩序，我单位特与门卫签订2024年目标责任书。

一、目标：

门卫是施工单位安全工作的重要责任人，负责施工现场安全、防盗与保卫工作，确保施工现场财产安全、安全稳定，为巩固我单位“平安”贡献力量。

二、责任要求：

1、门卫人员上岗执勤要衣冠整齐，要文明执勤，礼貌待人;认真填写值班日记，不准脱岗;门卫人员不得在门卫室留宿他人;门卫人员要自觉爱护公共财物，搞好施工现场的环境卫生，门卫室不准存放与工作无关的个人物品和他人物品;大门内外10米不得张贴标语、宣传品及广告等。

2、外来机动车辆必须接受检查，未经准许不准进入施工现场。任何单位和个人，不得在门岗周边摆摊设点、堆放杂物及停放车辆。

3、外来人员进入现场，必须要有充分的理由，并填写外来人员登记表，未经准许不准进入施工现场。来访人员不得擅自进入被访者无关的部门、办公室等。来访者携带物品进出施工现场，应自觉接受门卫的检查。

4、严禁进入各种车辆，特殊情况需进入的，必须经施工现场项目经理或其他负责人同意，方可进入，且不得影响正常的工作秩序;任何私人推销、收购废品未经准许不准进入施工现场;严禁小商贩进入施工现场;严禁闲杂人员进入施工现场晚逛、玩耍、停放车辆和从事非法活动等。

5、加强晚上的巡逻，防止施工场所内出现偷盗等行为，防止意外伤害事故的发生。

6、材料的进出要作好登记台账，并询问材料去向。

三、目标考核：

1、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

2、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月200~300元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。

3、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励(不包含基本工资)，具体扣减细则单独制定实施。

4、年终由负责人组织考核，考核得分纳入单位的综合标考核评定，在目标考核中，若因个人工作责任心不强，不坚守工作岗位，未履行以上工作职责，造成的一切不安全事故，由门卫根据工作分工及职责承担一切责任。

5、公司考虑设立优秀个人奖

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