安全培训档案管理制度范本

第页共页安全培训档案管理制度范本第一章总则第一条为规范企业安全培训工作，加强对员工培训档案管理，提高员工安全教育培训的质量和效果，制定本制度。第二条本制度适用于企业所有员工的安全培训档案管理工作。第三条安全培训档案管理应遵循公开、公正、公平的原则，确保员工安全培训档案的真实、完整和有效。第四条公司安全管理部门负责安全培训档案的管理工作，各部门应配合做好相关管理工作。第二章安全培训档案的建立和入库第五条公司所有员工必须接受规定的安全培训，各部门应根据岗位需求和员工实际情况制定安全培训计划。第六条员工参与培训的记录由培训负责人负责填写，包括培训的内容、日期、时间、地点、培训人员、参训人员名单等信息。第七条员工培训完成后，企业安全管理部门将培训记录总结，并将员工档案中的培训记录进行归档。第八条安全培训档案应包含以下内容：（一）培训计划和安排；（二）培训记录；（三）参训人员名单；（四）培训材料和课件；（五）培训评估结果。第九条安全培训档案应按照培训内容年度分类归档，并妥善保存。第三章安全培训档案的使用第十条企业安全管理部门、各部门负责人和员工本人必须按照规定使用员工的安全培训档案。第十一条企业安全管理部门应定期对员工的安全培训档案进行审查，确保档案的完整性和真实性。第十二条企业安全管理部门可根据需要，向相关部门提供员工的安全培训档案。第十三条员工本人可以向企业安全管理部门申请查阅自己的培训档案，但需提前书面申请，并遵守相关查阅规定。第四章安全培训档案的保密第十四条企业对员工的安全培训档案应予以严格保密。第十五条未经员工本人或批准部门的书面许可，不得向外界透露员工的安全培训档案内容。第十六条员工的安全培训档案不得用于任何非安全教育培训目的。第五章安全培训档案的销毁第十七条安全培训档案应根据相关规定定期销毁。第十八条安全培训档案销毁需要进行记录，包括销毁的日期、销毁的内容和销毁的人员等信息，并由企业安全管理部门负责保管。第六章附则第十九条公司所有员工必须遵守本制度的各项规定。第二十条对于违反本制度的行为，公司将给予相应处理。第二十一条本制度解释权归公司安全管理部门所有，有关部门和人员必须按照制度执行。第二十二条本制度自颁布之日起生效。以上为安全培训档案管理制度的范本，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。安全培训档案管理制度范本（二）是为了规范和管理公司安全培训的相关信息和记录而建立的制度。以下是一个常见的安全培训档案管理制度的内容：1.目的和适用范围：明确该制度的目标和适用范围，确保其有效实施。2.安全培训档案需求：明确各级岗位对安全培训档案的要求，如培训内容、时长、参与人员等。3.安全培训档案管理责任：明确各级岗位的管理责任，包括安全培训负责人、培训讲师、培训参与人员等。4.安全培训档案的保管：规定安全培训档案的保管、传递、备份和销毁等事项，确保档案的完整性和保密性。5.安全培训档案的建立和更新：规定安全培训档案的建立流程，包括培训计划、培训记录、培训评估等内容。6.安全培训档案的查询和使用：规定安全培训档案的查询和使用权限，确保档案的及时和准确地被获取和使用。7.安全培训档案的评估和改进：规定安全培训档案的定期评估和改进措施，以提高培训效果和档案管理水平。8.相关记录和报告：规定与安全培训档案相关的其他记录和报告的要求，如培训统计报告、培训费用报销等。以上是一个常见的安全培训档案管理制度的内容，具体可根据实际情况进行适当调整和补充。安全培训档案管理制度范本（三）一、目的和适用范围为规范和管理企业的安全培训档案，确保安全培训工作的记录和保存工作的有效性和及时性。适用于本企业所有与安全相关的培训工作。二、管理要求1.安全培训档案的建立（1）每个员工参加安全培训时，应有相应的培训档案建立。包括个人培训记录、培训内容、培训方式等。（2）在进行安全培训时，应当按照培训计划，确保培训内容的全面性和准确性。2.安全培训档案的保存（1）企业应设置专门的安全培训档案管理部门，负责安全培训档案的保存和管理工作。（2）安全培训档案应以电子化形式保存，确保档案的安全和可靠性。（3）安全培训档案的保存期限为员工离职后的两年，逾期后可进行删除。3.安全培训档案的查阅（1）员工有权查阅自己的安全培训档案，并可以提出修改、补充的要求。（2）除员工自查外，其他人员查阅安全培训档案需经过部门负责人的批准，并记录查阅原因和结果。三、责任分工1.企业管理部门负责制定和推广安全培训档案管理制度，并对各部门进行培训和督导。2.安全培训档案管理部门负责安全培训档案的建立、保存和管理工作。3.各部门负责人负责组织和实施安全培训工作，并及时整理和报送相关培训档案。四、制度执行1.上级领导应加强对安全培训档案管理制度的执行情况进行督导和检查，并做出检查记录。2.对于违反安全培训档案管理制度的行为，将给予相应的纪律处分。五、培训档案的迁移和销毁1.员工调动或离职时，其安全培训档案应由原部门负责人向安全培训档案管理部门进行移交。2.安全培训档案管理部门应定期对已离职员工的培训档案进行核查，对过期的培训档案进行销毁处理。六、附件1.安全培训档案建立表2.安