回收利用管理制度

回收利用管理制度第一章总则第一条依据国家有关法律法规和医院相关制度，为了加强医院的环境保护工作，提高资源利用效率，订立本回收利用管理制度。第二条本制度适用于医院内各个科室、诊所、医技中心和行政部门等全部工作人员，包含全体医务人员、行政人员以及办事人员。第三条医院将乐观开展各种回收利用工作，减少损耗和挥霍，促进资源的循环利用，实现节省能源、保护环境的目的。第四条医院将建立回收利用管理制度的组织机构，明确各部门的责任职责和工作流程，做好回收利用工作的组织领导、宣传教育、技术支持和监督检查等工作。第二章回收利用工作的组织与管理第五条医院将设立回收利用管理委员会，由医院领导担负主任委员，相关部门负责人和骨干员工构成委员，负责回收利用工作的组织与管理。第六条医院将订立回收利用工作计划，确定回收利用的重点范围和目标，明确资源回收的种类、数量和周期，确保回收利用工作的科学性和可操作性。第七条各科室、诊所、医技中心和行政部门应设立特地的回收利用工作岗位，明确岗位职责和工作要求，确保回收利用工作的有效推动。第八条回收利用工作人员应定期接受相关培训和考核，提高专业知识和技能水平，加强责任意识和创新本领，为回收利用工作供应人才支持。第三章回收物的分类与处理第九条医院将依据回收物的性质和用途，建立科学合理的分类标准，将常见的回收物分为可回收物、有害废弃物和其他废弃物三类。第十条科室、诊所、医技中心和行政部门应在各自的办公区域设立明显的回收物分类箱，标识清楚，并定期清理和更换。第十一条医院将定期开展回收物的收集和运输工作，确保回收物的规范存放和安全运输，防止二次污染和意外事故的发生。第十二条医院将委托专业单位或合作伙伴进行回收物的处理和利用，确保回收物得到妥当处理和合理利用，防止资源的挥霍和环境的污染。第四章绩效考核与奖惩措施第十三条医院将建立回收利用工作的绩效考核制度，对各科室、诊所、医技中心和行政部门的回收利用工作进行综合评估。第十四条绩效考核将依据回收物分类和量化情况、回收利用率、环境保护和资源利用效率等指标进行评价，并将结果作为绩效考核和岗位晋升的紧要参考。第十五条对于回收利用工作表现突出的个人和团队，医院将予以表扬和嘉奖；对于回收利用工作不力的个人和团队，将采取相应的批判、教育和惩罚措施。第十六条医院将定期对回收利用工作进行评估和改进，完善制度，提高工作质量和效益，并依据实际情况进行动态调整和改革。第五章法律责任与监督检查第十七条工作人员在回收利用工作中有违反相关法律法规和制度的行为，将承当相应的法律责任和纪律处分。第十八条医院将定期进行监督检查，对回收利用工作的情况进行审核和检查，发现问题及时矫正，以确保回收利用工作的顺利开展。第十九条工作人员对回收利用工作中的问题和管理制度的建议有权提出，并有权获得及时的反馈和回应，以促进回收利用工作的改善和发展。第六章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或增补的，经医院领导审批后实施。第二十一条本制度解释权归医院全部。第二十二条本制度自发布之时起，废止医院之前发布的相关制度和规定。以上是医院回收