安全生产制度措施(模板20篇)

安全生产制度措施有哪些篇1 一、总则 为了规范公司安全生产管理，保证公司生产经营的顺利进行，增强公司竞争力，特制定堆场安全管理规定。我公司安全方针是：安全第一;预防为主。安全工作标准：认真落实公司安全方面的相关制度;深入开展安全监督检查管理工作;做到人人讲安全，人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。 1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。 2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。 3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全，与行驶中机械车辆保持安全距离。 4、场内禁止吸烟。 5、除修箱区外，严禁明火作业，如确有需要，必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施，得到批准后方可作业。 6、场区内不允许闲杂人员逗留，现场作业员工发现非本公司员工必须询问，若送货、监装等相关人员，安排其应在指定区域作业或等候，若与作业无关人员，立即劝离出场，以保证作业安全。 7、送货、送箱、提箱车辆进场，现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。 8、送货司机办理卸货手续后可以立即作业的，理货员将其引领至作业区;不能立即开始作业的，应告知司机将送货车停放在待装区等候。 二、着装及劳动防护 1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装，佩带员工证、安全帽。 2、着装配置 现场员工： 蓝色工作服、黄色安全帽 现场调度： 蓝色工作服、蓝色安全帽 巡查经理： 红色安全帽 3、员工穿着工作服，必须经常保持整洁。 4、胸卡必须端正佩带在前胸，不允许缠绕在手腕或其它部位。 5、要保持胸卡干净、配件整齐。 6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。 7、其他人员进入现场之前，必须到调度室领取安全帽，戴好后方可进入。 8、安全帽由公司统一配置，由使用者负责保管，如有丢失，由领用人赔偿。 9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置，以满足劳动保护的基本需要为宗旨，注重节约使用原则。 10、劳动保护用品由各部门统一申请，办公室集中采购。 11、配发劳动防护用具的岗位，上岗作业时必须穿戴防护用具。 三、场站交通 1、与作业无关的人员未经许可禁止在作业区逗留。 2、未经许可不得进入堆箱位;不得在吊具吊重下通过、滞留。 3、工作态度认真严肃，严禁在作业区嬉戏、追逐、打闹、急速跑动。 4、进场作业车辆主动避让堆场起重机械。 5、进场车辆必须遵从现场员工指挥，不允许在作业区内随意行车停靠。 6、场内叉车行驶速度不准超过10公里/小时;重箱机力行驶速度不准超过5公里/小时，在下列情况，车辆必须减速行驶 (1)调头、转弯、视线受阻，经过十字路口; (2)雨天、雾天能见度在30米以内时。 (3)路面湿滑 (4)倒车行驶、上下栈台、出入库作业时。 7、禁止在集装箱箱缝隙中间穿行;尽量避免在并排或交错停放的车辆中间穿行。 8、叉车在载物行车时，若视线受阻，必须倒车行驶，如必须前进行车，要有现场人员指挥。 9、重型机械行驶时调头、转弯、起步或经过十字路口视线受阻时，鸣喇叭示意。 10、现场作业人员指挥入场作业车辆依照公司规划交通路线行驶。 四、机械车辆驾驶员管理规定 1、机械车辆驾驶员遵守公司各项安全管理规定，严格按照机械车辆操作规程作业， 2、爱护车辆，严禁野蛮作业。 3、驾驶员在作业时必须服从现场调度指挥。 4、重机、空机驾驶员执行车辆交接制度。 5、机械车辆驾驶员每日对车辆进行检查清洁。确保全车外形完整无损，车身光泽明亮，无浮沉、油污、泥水痕迹，全车前后挡风玻璃明亮。 6、司机在作业时严禁吸烟、饮食、打电话或其他妨碍安全行车的行为。 7、驾驶员每天做好操作记录。 8、各驾驶员请假、换休必须经主管领导同意后方可执行，不得私自调班。 9、负责所驾驶机械车辆的维修保养申请和车辆故障信息反馈。 10、对机械车俩的随车证件和各种工具、材料做好使用保管记录。 11、机械车辆在维修时，驾驶员在现场监修，并做自修项目的保养，不得无故离开。 12、每个驾驶员必须认真执行三检制度，加强机械车辆的维修保养，确保机械车俩随时处在良好的技术状态，有问题及时向部门主管汇报，同时向后勤保障部提出维修申请。 13、驾驶员保管好所操作机械车辆，离开驾驶室时必须将车熄灭并拔掉钥匙。不允许私自将车辆交予非公司指定驾驶人员操作。 14、不准穿着拖鞋、赤脚驾驶车辆。 15、严禁酒后驾车、疲劳驾车。 五、机车三检制度 (一)作业前检查 1、水箱冷却水是否充足，冬季作业待水温升到50度方可使用; 2、燃油是否加足，润滑油是否充足;油泵、油缸、控制阀等各部位油封和管路接头有无漏油现象; 3、轮胎气压是否符合规定，有无破坏; 4、蓄电池电量正常，接头是否牢固，电解液是否加足; 5、电气线路连接部位是否松动;各仪表、指示灯、照明灯、喇叭是否齐全，有效; 6、检查后视镜位置是否合适; 7、风扇带、水泵带松紧度是否符合要求;轴头各部位螺丝是否松动; 8、制动液是否加足。制动系统和转向系统的机械性能是否良好; 9、液压油是否加足; 10、发动机低速运转有无异响，仪表是否有效，排烟是否正常，各部位有无漏油、漏水现象; 11、启动电动机空转无异常现象后，再操纵手柄空载运行数次，察看有无异常现象; 12、启动发动机、电动机、操纵检查液压系统是否正常。 13、检查机械外露部分螺栓螺母是否齐全。 (二)作业中检查 1、起步前要仔细察看机械设备周围有无障碍物，倒车时要特别注意车后是否通畅; 2、起步时应按喇叭并平稳起步; 3、检查有无漏水、漏油、漏气现象; 4、注意选择路面，避免颠簸，没有紧急情况禁止急刹车。叉车空载行使速度不得超过10公里/小时，负载行使不得超过5公里/小时;重型机械最高时速不得超过5公里。 5、随时察看各仪表工作是否正常; 6、随时注意察听发动机、行走部分、液压机构工作是否正常，有无异响，发现问题及时停车，排除故障和异响，不得带病作业。 (三)作业完毕检查 1、将机械设备停放在指定地点，拉紧手制动，检查是否有效; 2、怠速或空转察听有无异响，检查机身周围有无漏油、漏水、漏气现象; 3、补充燃油和润滑油; 4、清洁机身、底盘、发动机、轮胎等各部位，打扫驾驶室。 5、检查随车工具及附件; 6、检查传动系统、转向系统有无松动损坏; 7、检查蓄电池，需要充电的进行充电; 8、冬季需放冷却水的机械设备，必须放净冷却水; (四)作业前应做到“三清楚” 1、货物重量、货物体积、货物标志及中心位置要清楚; 2、指挥信号要清楚; 3、机械设备的安全负荷量要清楚。安全生产制度措施有哪些篇2 一、根据国家有关规定及单位特点，仓储库房、锅炉房、危险品库房、配电室等部位为公司重点要害部位。 二、重点要害部位建立严格的岗位安全制度，操作程序、工作标准、应急方案，并明文张挂。 三、建立设备管理档案，内容应包括：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。 四、建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。如工作需要，要进行登记后，方可进入。 五、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关部门要求，采取必要的技防、物防等安全防护措施。为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。无人值守的部位，要安装事故报警装置。 六、重点要害部位内严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品(除特设库房外)，不得存放与工作无关的物品。禁止搭设床铺休息。 七、在重点要害部位工作的特种作业人员必须经过专业部门培训，并获得特种作业操作证，对未取得特种作业操作证的人员，不准上岗。要保持工作人员的相对稳定。对患有严重疾病或犯有严重问题的人员，要及时调离。 八、工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运行过程，禁止在岗位内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉，严禁擅离职守，认真履行职责。坚持巡回检查制度，做好设备运行登记和工作记录。 九、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备定期检查、保养，发现问题立即处理。检查保养过程中，要严格遵守操作规程，设置安全标志，杜绝各种安全隐患。每年按时向有关部门申报审验，审验合格后方可继续使用。安全生产制度措施有哪些篇3 1.目的 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，对生产经营活动中生产安全事故隐患的及时治理，预防和减少各类事故的发生，避免人员伤亡、财产损失，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理局〔_〕第16号令），结合公司实际，特制安全生产事故隐患排查治理制度。 2.适用范围 适用于公司各部门在生产经营活动中，对有可能产生的各类事故隐患进行排查治理，安全监督管理部门实施监督管理。范围包括客运管理、货运物流管理、汽车维修管理、交通安全管理、工程建设管理、防火防爆、职业健康、设施设备更新改造等。 3.职责 3.1公司主要负责人对本单位事故隐患排查工作全面负责。 3.2公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租责任人签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。 3.3公司安全管理科和相关部门按照安全生产职责，对生产经营活动过程中的事故隐患实施排查治理和综合监督管理。 3.4安全管理科负责签发隐患整改通知单和重大隐患治理计划的收集、整理、送批、上报，并对各部门隐患整改情况进行监督、检查和验收。 3.5各职能部门负责涉及本部门业务范围内的隐患治理。 3.6财务科负责对重大隐患治理项目的经费使用进行监督。 3.7任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全管理科和有关领导报告。 4.工作程序 4.1隐患治理的范围 安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 根据公司的生产经营情况，隐患可能涉及： a）可能导致客货运输车辆交通事故的安全隐患。 b）可能造成员工伤亡、职业病或职业中毒的安全隐患。 c）可能导致事故的设施、设备隐患。 d）可能导致火灾、爆炸事故的隐患。 e）其他危及安全生产中的不安全因素。 4.2隐患分级 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 a）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。不危及人员伤害，仅对设备、设施和环境造成一定影响。 b）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。危及设备设施、道路安全和人员伤害。 4.3隐患评估 4.3.1公司各职能部门根据各自职责范围，进行隐患排查，对各种安全检查所查出的隐患进行评估，确定隐患等级，由安全隐患部门编写评估报告和管理方案。对危及人身安全、导致设备、设施事故的.本部门无力整改的重大隐患，由安全隐患部门编写《隐患评估报告》报送公司安全管理科，提交安委会审定，落实整改措施。 4.3.2隐患评估的内容： a）评估报告。 b）评审意见。 c）技术结论。 d）隐患治理方案。 e）整改进度和责任人。 f）资金概预算情况。 4.4隐患治理 4.4.1一般隐患整改 生产经营过程中的一般隐患，由安全隐患部门负责实施限期整改，整改结果报安全管理科。 4.4.2重大隐患的治理 4.4.2.1安全管理科负责编制公司隐患项目治理方案，在征得相关职能部门意见，经经理批准对重大隐患治理的立项。 4.4.2.2重大隐患治理项目立项后，由隐患治理负责人按照隐患治理方案组织实施。 a）重大隐患治理应在规定期限内完成。 b）对不能按期完成的重大隐患治理项目，要采取可靠的防范措施并加强监护。 4.4.2.3重大隐患的治理由安全管理科负责实施过程中的监督检查。 a）竣工后的重大隐患治理项目，由安全管理科组织相关部门共同实施验证，合格后方可使用或投入运营。 b）报上一级主管部门的重大隐患治理项目，必须由上级主管部门验收审批，合格后方可使用或投入运营。 4.5隐患治理资金管理 隐患治理项目，其治理费用列入生产成本。 4.6隐患治理项目的&39;验收和考核 4.6.1隐患治理验收 a）重大安全隐患由公司安全管理科会同相关职能部门对已完成的隐患治理项目进行实际效果的验证。 b）一般安全隐患由安全隐患部门对已完成的隐患治理项目进行实际效果的验证。 5.工作要求 5.1对于重大安全隐患，各部门除依照前款规定报送外，应当在排查出重大安全隐患后立即向公司安全管理科报告，报告的内容包括： 5.1.1隐患的现状及产生原因； 5.1.2隐患的危害程度和整改难易程度分析； 5.1.3隐患的治理方案。 5.2对于重大安全隐患，由安全管理科制定并实施安全隐患治理方案，方案包括以下内容： 5.2.1治理的目标和任务； 5.2.2采取的方法和措施； 5.2.3经费和物资的落实； 5.2.4负责治理的部门和人员； 5.2.5治理的时限和要求； 5.2.6安全措施和应急预案。 5.3安全管理科应当定期组织，确定专人负责，有效利用每月的安全综合检查，路检路查，车辆和驾驶人资质排查和生产活动过程中的安全管理机制，针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等，开展事故隐患排查治理工作。 5.4安全管理科的监督检查人员，在按照公司管理制度履行事故隐患监督检查职责时，各部门负责人及工作人员应当积极配合，不得拒绝和阻挠。 5.5各部门应当于每月20日前将本部门事故隐患排查治理情况报公司安全管理科，安全管理科应当每季、每年对本公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于每季末月25日前和每年末月25日前向集团公司安全管理处报送书面统计分析表。 5.6各部门对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级登记，对重大安全事故隐患要建立事故隐患信息档案，并按照"定人、定资金、定时间"的三定原则在各自职责分工的范围内实施监控治理。 5.7各部门在事故治理过程中，应当采取相应的防范措施，防止事故发生。经治理后符合安全生产的，安全管理科应当向当地安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。 6.监督管理 6.1公司安全管理科应当指导，监督各部门按照法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度。 6.2安全管理科按照《安全管理制度》，定期组织人员对各部门事故隐患排查治理工作开展情况进行监督检查。对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改通知书，并建立信息管理台账。必要时报告安全行业管理部门对重大事故隐患实行挂牌督办。 6.3安全管理科应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查，依法查处事故隐患排查治理非法和违法行为及其责任者。安全管理科发现属于其他有关行业部门职责范围内的重大事故隐患，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。 6.4在重大事故隐患治理结束前，安全管理部门和有关部门应当加强监督检查，落实相应责任。 6.5安全管理科应当将本单位重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表按规定报上级安全管理部门和有关部门。 7.罚则 7.1各部门负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，按相关安全管理规定给予处理。 7.2各部门违反本规定，有下列行为之一的，按公司责任追究制度给予处罚。 7.2.1未建立安全生产事故隐患排查治理制度的； 7.2.2未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； 7.2.3未制定事故隐患治理方案的； 7.2.4重大事故隐患不报或者未及时报告的； 7.2.5未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的； 7.2.6整改不合格或者未经安全监管部门审查同意擅自恢复生产经营的。 7.3各部门事故隐患排查治理过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程，依法给予处罚。 7.4安全管理部门和有关部门的工作人员未依法履行职责的，按有关规定处理。 8.附则 8.1本制度从颁布之日起执行。 8.2本制度未尽事宜按照国家安全生产法律、行政法规执行。 8.3本制度由公司安全生产委员会委托安全管理科负责解释。 9.附录 附录1、安全检查记录表CCJ/jl/13 附录2、安全隐患整改目录CCJ/jl/14 附录3、安全隐患整改记录表CCJ/jl/14-1安全生产制度措施有哪些篇4 (一)监督检查落实企业安全生产主体职责情景。 1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。 2.监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理职责状，与驾驶员签订道路行车安全生产职责书，与经营者签订安全生产管理协议。 3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情景。 (二)监督检查从业驾驶人员的资质 1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情景，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情景，检查对违章和事故驾驶员处理情景。 2.监督检查驾驶员的记分管理情景，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。 3监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情景。 (三)监督检查车辆安全生产管理情景，检查营运车辆技术状况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人职责险的投保工作。 (四)监督检查生产安全的严重违法行为的处理情景，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情景。 (五)监督检查安全基础工作及宣传教育培训情景。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情景和其他人员的教育培训情景，以及安全宣传、劳动组织、用工等情景。 (六)监督检查对事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情景;监督检查严格职责追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情景。 (七)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情景和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情景。 (八)监督检查应急机构和应急队伍建设情景;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情景。 (九)监督检查企业安定稳定情景和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情景。安全生产制度措施有哪些篇5 第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，特制定本制度。 第二条、事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定，或者因其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 第三条，根据危害和整改难度，把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 第四条、一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。 第五条、各单位和各职能部门对排查治理事故隐患工作实施监督管理。各单位（部门）的主管领导对单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。 第六条、各单位根据生产经营和设备运行状况，适时组织开展本单位的事故隐患排查工作。在重大节日期间，必须开展安全生产事故隐患排查治理工作。 第七条、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织相关人员排查事故隐患，对查出的隐患下发《隐患整改通知单》。各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。安全生产制度措施有哪些篇6 为了认真落实安全生产目标管理责任制，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，有效地防范安全事故的发生，特制定本安全例会制度。 一、公司每月至少召开一次安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。 二、安全生产工作会议由公司主要负责人主持，召集公司有关部门管理人员参加。会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。 三、为及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，会议分日常工作例会和专题会议，安全生产日常工作例会由分管安全领导主持，原则上每月召开一次。专题会议由公司第一负责人召集，对会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会议上报告。 四、安全生产工作会议参加人员： 1、安全机构各成员及安全员； 2、公司各部门的负责人； 3、必要时可以扩大有关从业人员。 五、安全生产工作会议的主要任务： 1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神; 2、回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况; 3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验;4、研究、部署安全生产工作。 六、根据需要，可随时召开安全生产工作紧急会议，研究部署安全生产有关的重要事项。 七、安全生产工作会议由安委会办公室负责通知，会议的相关材料由安委会办公室负责组织。 八、安全生产工作会议要求： 1、各类安全生产工作会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场会议记录; 2、会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向公司主要领导请假，摘自不参加会议的人员，每次处以50元以上罚款，连续三次未参加的，公司予以解聘。 3、会议记录、纪要将作为对相关部门岗位、安全管理人员安全工作考核的重要依据。 4、与会者不得无故迟到、早退、中途溜岗，严肃会议纪律。 九、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，公司安全领导机构负责督办、检查。 十、安全生产工作会议部署的工作实施情况，由公司安全科汇总上报。安全生产制度措施有哪些篇7 为了规范村的安全生产规章制度，特制定以下条例。 一、安全生产管理机构 1、安全生产工作领导小组。 组长：村主任 副组长：分管安全的村两委副职或委员 成员：村两委副职、委员或村民小组长 安全员：专(兼)职 二、安全生产责任制 (一)安全生产工作领导小组职责： 1、积极贯彻执行上级安全生产工作部署，制定年度工作计划，总结年度工作。 2、组织召开安全生产工作领导小组成员会议，分析全村安全生产形势，研究和部署全村安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。 3、负责协调村义务消防队、安全工作人员参加事故的应急救援工作。 4、完成上级党委政府交办的其他安全生产工作。 (二)安全生产工作领导小组组长职责： 1、村委会主任是全村安全生产第一责任人，对辖区的安全生产工作全面负责。 2、积极贯彻落实国家安全生产各项方针、政策、法律和法规。 3、了解掌握本村安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。 4、定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本村内的事故隐患。 5、本村内发生伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。 6、每年向乡政府报告本村的安全生产工作情况。 (三)副组长安全生产职责： 1、对本村的安全生产工作负具体责任，协助第一责任人做好安全生产工作，传达学习上级安全生产工作有关会议、文件等精神，负责安全生产的日常工作。 2、把安全生产工作纳入村“两委”日常工作的重要议事日程，落实安全生产目标管理责任制。 3、协助第一责任人定期主持召开安全生产工作会议，研究安全生产工作，分析安全生产形势，提出改进工作措施和意见;及时总结推广先进经验;对存在的安全隐患，督促有关人员提出解决办法和防范措施。 4、承办上级交办的其它事务。 (四)安全生产工作领导小组成员安全职责： 1、对挂点或所负责村民小组的安全生产工作全面负责，同时对其分管范围内工作的安全负责。 2、做好本小组安全生产宣传工作，发现安全问题应及时解决，一时不能解决的应要立即向安全员报告或向第一责任人报告。 3、在发生安全事故时，应及时报告并迅速组织抢救，最大限度减少事故损失，配合处理好善后工作。 (五)安全员职责： 1、负责协调组织全村安全巡查检查工作，对危险路段、桥梁、山边、低洼地带等危险场所进行重点检查，做好有关记录，配合有关部门督促检查村所在地企业整改安全隐患。 2、在全村开展形式多样的安全生产宣传教育工作，提高村民的安全意识和安全技能。 3、制定完善道路、消防、农机、学校等各类安全事故应急预案，并组织实施有效的演练，切实提高村民自我保护和自我救援能力。 4、配合上级有关部门做好生产经营单位、机动车辆、驾驶人员等情况的调查摸底工作。 5、及时处理群众安全方面的举报、投诉，并立即向有关部门报告。 6、做好资料档案管理及各项台帐记录，并按时上报安全生产有关材料。 7、认真做好各类安全生产事故调查的配合工作。 8、完成上级部门交办的其他工作。 三、安全生产奖惩制度 (一)奖惩对象为本村所属有关单位和其工作人员。 (二)安全生产奖惩由村安全生产工作领导小组负责组织评审，并提出奖惩意见。 (三)奖励的条件： 1、认真落实安全生产责任制，在安全生产中成绩显著的; 2、认真开展安全隐患排查整治，发现事故预兆及时采取果断措施，避免重大事故发生的; 3、在事故救援、抢险救灾过程中表现特别突出的; 4、运用现代安全科学管理方法预测预防事故，取得明显成果的; 5、对安全生产工作有其他突出贡献的。 对有以上表现的，将给予奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。安全生产奖励实行每年一次。 (四)惩罚的条件： 1、对安全生产工作不重视，发生生产安全死亡事故的或突破上级下达的控制死亡指标的; 2、发生事故隐瞒不报或作虚假报告的; 3、影响镇政府年度安全生产目标管理工作考核分数不及格的; 4、对因安全生产引发的纠纷，处置不力、造成不良影响的。 对有以上行为的，将给予批评或全村通报批评，并给予适当的经济处罚，同时取消当年度评先的资格。 四、安全生产基本工作制度 1、及时传达镇政府季度会议及安全生产有关会议精神，分析辖区内安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全生产工作的措施。 2、安全会议均应作好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向乡安办报告安全生产制度措施有哪些篇8 一、应急救援指挥体系与职责 公司安全生产事故应急救援组织体系由安全生产事故领导机构、综合协调机构、应急救援队伍等组成。 1、安全生产事故应急领导机构为德石汽车配件有限公司应急救援指挥部。 2、安全生产事故综合协调机构为公司应急救援办公室，具体承担安全生产事故灾难应急管理工作。 3、应急救援队伍主要包括公司救援组、事故单位的应急救援队和社会力量。 二、应急救援指挥部职责 公司应急救援指挥部在应急管理方面的主要职责是：负责组织领导和指挥事故的应急处置工作；协调政府职能部门和社会各界救援力量参与处置；搜集掌握现场情况，确定总体作战决策和行动方案，下达作战指令；根据灾难变化，做出局部停水、停电、停气、设定警戒范围、封闭道路以及人员疏散撤离等重大决定；组织人员对现场进行清理；根据需要封闭现场，组织专人负责事故原因调查、核定事故灾难损失。 三、应急救援办公室管理职责 1、承担公司安全生产应急管理工作。 2、组织协调公司处置的安全生产事故应急救援工作。 3、组织编制和管理公司安全生产事故应急预案，指导各车间和部门应急救援机构管理工作。 4、组织公司安全生产事故应急预案演练，并指导各车间和部门安全生产事故应急预案演练。 5、协调与相关部门事故应急救援机构之间的联系，相互配合。 6、承担公司应急救援指挥部交办的其他工作。 四、救援组职责 公司应急救援指挥部下设八个应急救援组，分别由公司各部室人员组成，应急管理职责为： 1、通讯联络组：由行政事业部成员组成，行政事业部部长任组长，负责与报警台联络及时协调其他相关单位，并通知各应急救援组赶赴现场，按照责任分工开展救援工作。 2、现场处理组：由人力资源部、信息工程部成员组成，人力资源部部长任组长，负责传达贯彻领导指示，报告事故处理情况，组织协调有关单位分工负责救援工作，完成领导交办的各项任务。 3、抢险救援组：生产准备部及下属生产准备车间、物流部、市场管理部成员组成，生产准备部部长任组长，负责协调事发单位的现场救援，协助消防人员划定警戒区，消除危险源，抢救伤员，疏散财产；有权决定使用各种水源和消除器材，限制用火用电，直至停止使用。 4、警戒保卫组：由保安部和质量保证部成员组成，保安部部长任组长，负责组织协调事故现场设置警戒区域，保护事故现场、维护现场秩序、收集相关证据、疏导道路交通、组织危险区域人员撤离。 5、医疗救援组：由后勤服务公司成员组成，后勤服务公司经理任组长，负责设立现场救护点，对受伤、中毒人员进行抢救，保证救治药品和救护器材的供应。 6、后勤保障组：生产制造部及下属各车间、采购部、铸造生产制造部及下属各部门负责协调抢险人员的物资保障，保证抢险救援物资的供应，协调处理伤员救护工作。安全生产制度措施有哪些篇9 各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。 1、首先我们要塑造一个我们的质量观念、我们基本上斱是做一些国内知名品牌、在质量方面要求比较高、所以在生产过程中，大家一定要特别注意细心点、一但发现问题或是感觉不对时，一定要经过核对、确认方可继续生产。 2、在生产过程中如发现布料或绣花、丝印等出现抽纱、起绉、沾粘、裁片损坏或不全时应当挑出以坏片处理、另外收集放开。 3、严格按照要求车缝、不自做主张、注意线路。针距等问题、当以缺口、记号、缝位尺寸化生产、不懂就问… 一个好的团对、生产环境也非常重、不随地丢垃圾、我们的生产物料、须摆放整齐、车好的半成品放满时应及时捆好放到指定位置堆好、生产过程中的坏片线简不随地丢弃、应收集放好以便更换新裁片。 爱护公物、不破坏车间的任何设备及工具、不随意拆装设备零件、如有须要可另外申请、保持车位整洁、经常清理设备、爱护公物人人有责…安全生产制度措施有哪些篇10 1、外来人员指因本单位工程或工作需要，由外单位指派临时进驻本单位工作的人员（包括建筑工程公司、绿化公司、物业公司、各类维保公司、进修人员、志愿服务人员等 2、外来人员在本单位工作期间均应佩戴医院统一制作的临时胸牌识别标志，或以工作服区别。 3、外来人员在本单位工作期间因自觉遵守医院的各项规章制度。如有违纪行为者，医院将有权按照有关规定处理，根据情况可终止在本院的工作，请其离开医院；情节严重，构成犯罪者，将通过警方追究其刑事责任。 4、外来建筑工地单位，如因工作需要，在本单位内搭建临时工棚及宿舍等，必须报请得到医院审批同意，未经许可不得临时搭建。其建筑要求，建筑材料，易燃易爆物品，电器设备安装，消防设施布局等均符合安全要求，由本院后勤处，保卫处门审核认可，方能施工搭建。 5、建筑施工单位在医院内设置的临时工棚及宿舍内，严禁乱拉电线，严禁使用电加热器，电餐具取暖烧煮，一经发现应予以没收和处理，并视情节给予一定的处罚，如造成医院财产损失者，依法追究赔偿责任。 6、外来单位携带施工工具及物资进入本院，应书面清单分别报工程部备案，便于携带出院后查验。 7、外来单位人员如有违纪行为，本院将按有关规定处理，如有违反《治安管理处罚法》的行为，本院将报警方调查处理，直至追究当事人的刑事责任。 8、外来人员，安全生产管理制度在医院内未经许可不得动用各类明火，电焊工应持有有效的特殊工种操作证和医院保卫处签发的动火证方可上岗操作。 9、未经审批不得动用各类明火，电焊工应持有效的特殊工种操作证和本院保卫处签发的动火证方能上岗操作。 10、外来人员在工作期间和工作场所，应主动配合医院的治安防范，消防和环境卫生、控烟、文明建设等方面的各项管理制度，以及监督检查工作。 11、外来人员的所在单位，应指派一名负责人，与医院相关部门进行对接，并保持联系和协调工作。安全生产制度措施有哪些篇11 1．了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。 2．职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。 3．进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。 4．特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。 5．特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。 6．机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。 7．施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。 8．文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。 9．施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50—100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。 10．现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。 11．现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。安全生产制度措施有哪些篇12 安全生产例检制 为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，特对安全例检工作要求如下： (一)每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。 (二)车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告公司领导和专职安全员，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。 (三)专职安全员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患和问题应立即通知有关车间和部门采取措施，同时汇报主管领导。 (四)对电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。 (五)对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。 (六)节假日期间必须安排专职安全员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。 领导干部现场带班制 为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对领导干部现场带班工作要求如下： (一)定义 1、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车间主任。 2、现场带班：指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。 (二)现场带班工作内容： 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单;协助制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即停止作业并报公司安委会研究处理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。 4、解决生产中的突发问题;现场无法解决处理的，立即报技术部。严禁超能力组织生产。 5、对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定进行处罚。 6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。 7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司领导、安委会报告。 (三)相关要求 1、现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。 2、现场带班人员有特殊情况必须向安委会请假，并通知综合办公室，由综合办公室安排人员替班。 3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。 4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。 5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，按照规定对现场责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。 6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。 (四)考核规定 1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。 2、现场带班人员请假后，综合办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。 3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。 4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。 5、由综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。 附则 (一)本制度自下发之日起执行。 (二)本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。 (三)本制度最终解释权归公司综合办公室。安全生产制度措施有哪些篇13 为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以到达各施工现场礼貌安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。 本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。 奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》和《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。 1、职责： 1.1项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。 1.2现场所有分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和礼貌施工，并搞好内业管理。 1.3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际状况和本办法的规定实行奖惩。 1.4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的群众及个人的奖励和其他安全奖项。 2、奖惩办法： 对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励： 2.1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产职责制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患; 2.2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终持续较高水平; 2.3取得了有推广价值的安全生产管理经验; 2.4创新或改善管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善; 2.5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的; 2.6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的; 2.7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。 2.8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终持续安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”，奖励获奖单位10000元。 2.9发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责;各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，处罚1000―5000元、 2.10发生事故后故意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对职责单位处罚10000元，单位领导处罚1000元。 2.11不服从管理、拒绝专职安全管理人员的检查指导，威胁、辱骂、殴打管理人员，对当事人处罚500元，并将当事人驱逐出场。 2.12发生事故后，不用心组织抢救，或事故后不吸取教训、采取措施，致使同类事故重复发生的，处罚职责单位5000元。安全生产制度措施有哪些篇14 一、校长安全生产、防火责任 1、对本部门的安全管理和安全生产、防火负第一责任; 2、负责宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育; 3、负责制定学校安全的规章制度和措施，并负责落实; 4、协助有关部门做好校园周边涉及人身安全方面的环境治理整顿，防止意外事故发生; 5、负责组织经常性的安全检查，重点检查校舍和运动器械的安全，发现问题及时整改; 6、协助有关部门搞好学校的安全防火管理，防止火灾; 7、制定学校重特大安全事故人员紧急疏散和应急救援预案，并组织演练。 二、支部书记安全生产、防火责任 1、认真宣传党和国家有关劳动保护、安全生产、安全消防的方针政策及我公司安全生产规章制度。 2、对本部门安全生产及安全防火起保证监督作用，并负有领导责任。 3、负责组织检查各项安全生产和消防计划的检查执行情况。 4、加强对党员的安全教育，组织党员开展“党员身边无事故”活动。 5、经常参加安全检查，积极会同行政领导及时整改不安全因素。 6、在支部工作中将安全生产及防火工作做为一项重要内容进行考评。 三、教学副校长安全生产、防火责任 1、协助校长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育; 2、负责组织教导处、年级组长、班主任进行安全检查，重点检查课堂教学和课间活动的安全，发现问题及时解决; 3、加强对教师、学生的安全培训，防止意外事故发生。 4、经常参加安全检查，发现安全隐患及时整改。 5、在年级量化考核工作中将安全生产及防火工作做为一项重要内容进行考评。 四、总务副校长安全生产、防火责任 1、协助校长宣传、贯彻、执行国家有关教育安全法律、法规，开展教职工和学生的人身安全和防火教育; 2、制定实施紧急情况疏散计划，并在每学期初进行演练。 3、加强对体育器械、微机室、主控室、财务室、门卫的管理，做到“安全第一，预防为主”。 4、负责对教师和重点部室管理人员进行安全培训，并经常检查提出消除事故隐患措施和改进意见。 5、负责对消防器材的维护和保养，保证器材设施完好，并负责培训员工会使用消防器材。 五、年级组长安全生产、防火责任 1、年级组长应认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及本公司各项制度，对本年级的各项安全管理和防火工作负责。 2、负责对本年级的教师和学生进行法制、安全、防火知识的宣传和教育，提高师生的法律意识和安全意识。 3、负责经常检查和定期检查年级教师执行安全规定和安全防火情况，对一切违犯安全规定和安全防火现象及时制止。 4、负责将本年级组内发生的事故及时上报，并组织对受伤者进行救护，提出整改意见。 六、教师安全生产、防火责任 1、认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及本公司各项制度，对本班的各项安全管理和防火工作负责。 2、结合学科、班级特点开展形式多样的安全教育活动，增强学生安全意识。 3、上课前清点学生人数，对无故不到者应及时通知班主任或家长，课堂上教师不得中途离开教室。 4、课间要注意观察学生行为动态，发现安全隐患及时处理。 5、在实验室、微机室、电教室、语音室及教室上课，要加强对学生的管理，防止学生触摸电器及易燃、易爆、有害物品。室外课要做好学生的安全保护工作。安全生产制度措施有哪些篇15 一、企业经理和主管生产的副经理对本企业的劳动保护和安全生产负总责任，认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度，定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施，制订企业各级干部的安全责任制等制度，定期研究解决安全生产中的问题，组织审批安全技术措施计划并贯彻实施，定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动，对职工进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作，总结与推广安全生产先进经验，主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 二、企业主任工程师(技术负责人)对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任，在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现，对职工进行安全技术教育，及时解决施工中的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 三、公司经理、项目经理应对本单位劳动保护和安全生产工作负具体领导责任。认真执行安全生产规章制度，不违章指挥，制定和实施安全技术措施，经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业，对职工进行安全技术和安全纪律教育，发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。 四、项目经理、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。组织实施安全技术技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装的电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用，不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，认真消除事故隐患，发生伤亡事故要立即上报，保护现场，参加调查处理。 五、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥，班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，发生伤亡事故要立即向项目经理报告。 六、生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计(施工方案)，加强现场平面管理，建立安全生产、文明生产秩序。 七、技术部门要严格按照国家有关安全技术规程，标准编制设计、施工等技术文件，提出相应的安全技术措施，编制安全技术规程，负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。 八、材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应，对强杆架木、安全帽、安全带、安全网等要定期检验，不合格的要报废更新。财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费，并监督其合理使用。 九、安全机构和专职人员应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职责是： (一)贯彻执行本条例及有关安全技术劳动保护法规; (二)做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验; (三)经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施; (四)组织安全活动和定期安全检查; (五)参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查; (六)与有关部门共同做好新职工、特殊工种人员的安全技术训练、考核、以证工作; (七)进行伤亡事故统计、分析和报告，参加伤亡事故的调查和处理; (八)制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理; (九)对违反本条例和有关安全技术劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。安全生产制度措施有哪些篇16 一、安全生产工作目标 （一）加强基层和基础工作，健全安全生产责任体系，努力减少一般事故，全力扼制重大事故，坚决、杜绝特大事故。各类事故的死亡人数控制在县人民政府下达的控制指标以内。 （二）安全生产管理目标 1、认真贯彻各级安全生产有关文件及会议精神，对各村、相关单位安全生产进行安排部署，做到各项工作有布置、有检查、有总结，并按要求将落实情况上报乡安全生产委员会。同时，将安全生产工作纳入各村经济社会发展和单位工作计划。 2、认真落实安全生产"一岗双责"制度。制定各村、相关单位安全生产职责，层层签订安全生产目标管理责任书，将安全生产责任分解到各村和相关单位，并督促村和各相关单位认真落实安全生产责任。 3、每季度至少召开一次防范重特大事故工作会议，由乡主要领导召集各村、相关单位负责人参加，分析安全生产形势，通报安全生产情况，布置、督促、检查防范重特大事故工作。对重大事项要做出决定，并严格落实各项防范措施。 4、继续深化烟花爆竹、道路交通、人员聚集场所消防安全、建筑、农机、食品、危险化学品、森林防火等行业或领域安全专项整治工作，完成各项专项整治工作目标；加强对安全专项整治工作的领导，协调解决专项整治工作中出现的各种问题。 5、强化社会监督，建立安全生产举报制度，公开举报电话。对举报事项进行登记、核实，做出相应处理。建立奖励制度。 6、乡安全生产领导小组有安全生产监管职责，协调新闻媒体采取多种形式广泛开展经常性的安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，组织开展好"安全生产月"、"119消防宣传日"等安全宣传教育活动，在中小学生中普及安全生产知识，提高青少年在道路交通、消防等方面的识灾和防灾能力。 二、实施安全生产目标管理形式 （一）乡人民政府将20__年全乡安全生产目标分解到各村、相关单位，实行层层负责制。各村"两委"班子、相关单位正职为安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任。 （二）我乡20__年安全生产目标责任状颁发至各村及安委会成员单位。本着"谁主管，谁负责"的原则，各村、单位重要负责人如有变动，接任者为责任人。 三、考核范围 20__年由乡人民政府颁发"安全生产目标管理责任状"的各村、相关单位。 四、考核标准 （一）考核期：20__年1月1日至12月31日。 （二）考核内容： 按照20__年安全生产目标管理责任状进行考核，考核细则另发。 （三）评定档次： 将安全工作分为先进、合格、不合格；具体标准参见考核细则。 五、组织实施 （一）抽调乡各主管部门负责人成立安全生产目标管理考核工作小组。 （二）考核程序 1、由乡安全生产目标管理考核工作小组对考核范围内各村、相关单位按照乡政府颁发的20__年安全生产目标管理责任状和安全生产目标管理考核细则进行考核。考核采取各村、相关单位汇报、查看安全管理档案、抽查各村、相关单位的方式进行。 2、考核领导小组对各村、相关单位履行安全生产管理职责的情况按考核细则标准打分汇总，并形成考核评定的初步意见。 3、考核领导小组将考核评定初步意见报乡政府研究决定。 六、奖惩 （一）芗溪乡安全生产目标管理考核实行奖惩制度，考核结果在全乡通报。 （二）获得安全生产先进村、单位的，由芗溪乡人民政府颁发"20__年度芗溪乡安全生产先进单位"奖牌。 （三）对经考核为安全生产不合格的村、相关单位，予以相应处罚。情节严重的，根据《芗溪乡人民政府安全生产一票否决暂行规定》实行一票否决，追究责任。安全生产制度措施有哪些篇17 安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。 要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。 1、安全生产检查内容包括; a、着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产 b、检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生; c、查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等; d、查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。 2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式; A、日常安全检查 a、生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度; b、非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查; c、各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。 B、定期安全检查、季节性检查;是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查 a、春季安全检查;以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点; b、夏季安全措施;以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点; c、秋季安全检查;以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点; d、冬季安全检查;以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。 3、节假日安全检查 a、节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、