噪声控制管理制度范文（三篇）

第页共页噪声控制管理制度范文噪声控制管理制度第一章总则第一条为了加强对噪声污染的治理及控制，规范生产经营单位的噪声排放行为，保障公民的健康权益，根据相关法律法规及《噪声污染防治法》，制定本制度。第二条本制度适用于本单位范围内的所有工作人员、生产经营单位及其从业人员。第三条本制度的制定、执行及监督责任由本单位的安全环保部门负责。第二章噪声控制的原则和要求第四条噪声控制的原则是“预防为主，综合治理，源头控制，分层策略”。第五条生产经营单位应制定相应的噪声控制规划，建立完善的噪声管理体系。确保噪声控制措施的有效实施和管控。第六条生产经营单位应定期对噪声进行监测，及时发现和排查噪声异常情况，对于超过国家标准的噪声进行整改。第七条生产经营单位应加强噪声监测设备的维护和更新，确保噪声监测数据的准确性和真实性。第八条生产经营单位应建立噪声控制档案，记录噪声控制措施的实施情况、监测数据以及整改情况等。第三章工作人员责任第九条工作人员应加强对噪声控制的认识和学习，熟悉本单位噪声控制管理制度。做到知识掌握、技能应用。第十条工作人员应按照本单位噪声控制管理制度的要求，正确使用噪声控制设备和个人防护用品。第十一条工作人员应及时报告和反映噪声异常情况，发现存在的噪声问题应及时整改。第十二条工作人员应积极参与噪声控制培训，提高自身的噪声控制意识和能力。第四章生产经营单位责任第十三条生产经营单位应建立噪声控制责任制，明确各级责任人和责任部门。第十四条生产经营单位应配备专职或兼职的噪声控制管理人员，负责噪声控制管理工作。第十五条生产经营单位应建设噪声控制设施，采取降噪措施，确保噪声排放不超过国家标准。第十六条生产经营单位应定期组织对噪声控制设备进行检查、维护和维修，保证设备的正常运行和准确性。第十七条生产经营单位应对噪声控制措施的实施情况进行监督检查，及时发现和整改存在的问题。第五章监督检查和处罚第十八条安全环保部门应定期对本单位的噪声控制管理情况进行检查和评估，确保噪声控制工作的有效实施。第十九条对于不符合噪声控制标准的生产经营单位，安全环保部门应责令其限期整改，逾期未改正的，依法给予处罚。第二十条对于故意或重大违规排放噪声的生产经营单位，安全环保部门应依法从重处罚，直至停工整顿，并追究相关责任人的法律责任。第六章附则第二十一条本管理制度由本单位安全环保部门负责解释和修订。第二十二条本管理制度自颁布之日起生效，废止以前的有关噪声控制管理制度。噪声控制管理制度的制定，对于加强对噪声污染的治理和控制具有重要意义。通过明确噪声控制的原则和要求，明确相应的工作人员和生产经营单位的责任，建立完善的噪声管理体系，加强噪声的监测和整改工作，可以有效地降低噪声污染的风险，保护公众的健康权益，促进可持续发展。噪声控制管理制度范文（二）噪声控制管理制度一、目的和范围本制度旨在规范企业内部噪声控制管理，保护员工的听力健康，提高工作环境的安全和舒适性。适用范围包括企业生产车间、办公区域、宿舍区、餐厅、会议室等所有噪声易超过国家标准的场所。二、责任和义务1.企业应配备专职或兼职的噪声控制管理人员，负责噪声控制工作的组织、实施和监督。2.所有员工应按照本制度的要求，采取措施保护自己的听力，并在发现噪声问题时及时报告。3.车间、办公区域的主管负责噪声监测和控制工作，包括安排定期的噪声检测和评估，并采取相应的控制措施。4.设备和设施的使用部门负责确保其正常使用和维护，并在发现噪声超标时及时修理或更换。三、噪声评估和控制1.在新设备、设施投入使用前，应进行噪声评估，确保其噪声水平符合国家标准，并做好噪声控制准备工作。2.定期对车间、办公区域进行噪声检测，确保噪声水平在合理范围内，工作场所的噪声水平应不超过国家标准。3.采取以下措施控制噪声水平：a.在噪声源头进行控制，如采用低噪声设备、加装隔音箱等。b.在传输过程中进行控制，如增加隔声墙、隔音窗等。c.在接收端进行控制，如提供个人防护设备（耳塞、耳罩等）。四、个人防护1.根据职业危害特点，为需要的员工配备个人防护设备，并提供正确佩戴和使用的培训。2.员工应根据噪声水平和工作环境选择适合的个人防护设备，并按要求佩戴或使用。3.个人防护设备应定期检验和更换，保证其有效性。五、培训和宣传1.企业应定期组织噪声控制管理培训，包括噪声危害知识、噪声控制措施和个人防护设备的使用方法等。2.企业应通过会议、内部通知等形式宣传噪声控制管理制度和要求，提高员工对噪声控制的重视和意识。六、违反处理1.对于违反本制度的员工，将按照企业相关规定进行处罚，包括警告、罚款、扣减奖金或解雇等处罚。2.对于严重违反噪声控制管理制度的事件，企业将会采取法律手段追究其法律责任。七、监督和改进1.企业应建立噪声控制管理的监督机制，定期进行内部审查和外部评估，并根据评估结果进行改进。2.我们鼓励员工提供噪声控制管理方面的意见和建议，并对其进行奖励。以上是噪声控制管理制度的范本，供参考使用。具体制度应根据实际情况进行调整和完善。噪声控制管理制度范文（三）噪声控制管理制度模板第一章基本原则第一条为了维护环境安静、优美的工作和生活环境，保护员工职业健康，减少噪声对人体健康的影响，本制度依据国家法律法规相关规定，结合本单位实际情况制定。第二条本制度适用于本单位内各部门、岗位以及访客。所有员工都有责任和义务遵守本制度。第三条噪声控制工作应始终坚持预防为主、综合治理的原则，采取技术措施、管理措施和教育措施相结合的方式进行。第四条噪声控制工作要强调全员参与，倡导员工自觉遵守噪声控制制度，提高环境意识和责任意识。第五条部门负责人是本部门噪声控制的第一责任人，负责本部门噪声源的控制和管理。第六条本单位噪声控制管理工作由环境保护部门负责组织实施，具体职责由环境保护部门统一制定。第七条噪声控制工作应和其他相关管理制度相结合，形成相互配合、长期有效的全面管理体系。第二章噪声控制指标第八条本单位在室内使用的各种设备、机器、设施等噪声源，在规划和设计阶段应根据国家相关标准确定限制值。第九条各部门或岗位使用的噪声源需在购买前进行噪声测量，并确保符合国家相关标准限制值。第十条噪声控制衡量指标包括允许曝露限值、各类噪声源的噪声限制值、工作场所的噪声水平等。第十一条噪声控制指标的具体要求和测量方法由环境保护部门根据国家相关标准制定。第十二条各部门和岗位应根据噪声控制指标对自身的噪声源进行监测和管理，确保噪声水平符合标准。第三章噪声控制措施第十三条噪声控制措施主要分为源头控制、传播路径控制和人身防护措施。第十四条源头控制是噪声控制的首要措施，包括选择低噪声设备、加装吸声装置、减少设备运行时间等。第十五条传播路径控制主要通过隔音、隔振等措施减少噪声传播，如安装隔音门窗、隔音板等。第十六条人身防护措施主要是为从事噪声作业的员工提供个人防护装备，如耳塞、耳罩等。第十七条噪声控制措施的具体实施由各部门或岗位负责人根据实际情况制定相关操作规程，并加强员工培训。第四章噪声控制管理第十八条各部门或岗位负责人应建立健全噪声控制台账，记录噪声源信息、噪声监测数据、噪声控制措施等。第十九条噪声控制台账应定期向环境保护部门报送，并进行相关统计和分析，提出改进建议和措施。第二十条环境保护部门应对噪声控制台账进行审核，并根据实际情况提出整改意见和措施。第二十一条在日常工作中，环境保护部门应随时对噪声源进行监测，并根据需要提出整改要求。第二十二条噪声控制管理制度实施过程中产生的问题，应及时进行整改和控制，并进行相关培训和宣传。第五章处罚措施第二十三条对侵犯噪声控制制度的行为，将依据国家有关法规进行处罚，包括警告、罚款、停工整顿等。第二十四条对于多次违反噪声控制制度的单位或个人，将进行严肃处理，并可能追究法律责任。第六章附则第二十五条对于发生的噪声污染事件，应及时对污染源进行隔离，保护周边环境和群众的健康。第二十六条噪声控制制度的执行和应急措施的实施，应建