个人雇佣协议书（五篇）

第页共页个人雇佣协议书甲方：（雇主单位名称/个人姓名）身份证号码：住所：电话：乙方：（雇员个人姓名）身份证号码：住所：电话：鉴于，甲方拟聘请乙方担任（职位名称）一职，为明确双方的权益和义务，特制定本个人雇佣协议书。协议内容如下：第一条聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任（职位名称），乙方将根据甲方的安排和要求，完成相关的工作任务。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，具体地点为（办公地址）。第三条工作时间及休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。2.休假：乙方享有法定节假日休假，并按照甲方规定的年假政策享受带薪年假。第四条月薪及福利待遇1.月薪：乙方每月的薪资为人民币（具体金额），甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，视需要进行调整。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的法定福利和其他福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利等。第五条保密义务1.乙方在服务期间将获知甲方的商业秘密和机密信息，乙方承诺对此严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方理解并同意甲方在发现乙方违反保密义务时，有权采取相应的纠正措施，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。第六条绩效考核甲方将对乙方的工作成绩进行定期的绩效考核，绩效考核结果将直接影响乙方的工资调整和晋升机会。第七条解除协议1.甲乙双方一致同意，在下列情况下，本协议可以提前终止：（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方违反本协议的规定，经甲方书面警告后，仍然没有改正的。（3）乙方有严重失职行为，损害甲方利益的。（4）甲方倒闭、解散或者资金链断裂。2.解除协议前，解除方应提前（提前通知期限）书面通知对方并予以解释。第八条协议的变更和终止1.本协议的变更或终止应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.变更或终止的协议应生效并发布到员工手册或内部通知。第九条争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（具体时间），期满后，如无新的协议或续签协议，本协议自动失效。3.本协议的附件为不可分割的组成部分。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：个人雇佣协议书（二）个人雇佣协议书甲方（雇主）：____________________（简称甲方）乙方（雇员）：____________________（简称乙方）鉴于甲方有雇佣乙方的意愿，乙方愿意在甲方指定的岗位工作，双方经友好协商达成如下协议：第一条雇佣期限本协议的雇佣期限自____年___月___日起至____年___月___日止，共计_____个月。第二条工作岗位和职责乙方将在甲方担任以下岗位：____________________。乙方将根据甲方的安排和要求，履行相应的职责和工作任务。第三条工作时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____个小时。具体工作时间和休息日将根据甲方的实际需要而确定。2.乙方的工作地点为甲方所在地的_________。第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的岗位、工作表现、工作年限等因素确定，具体金额为：_________元/月。2.乙方的薪酬将每月按照约定时间支付至乙方指定的银行账户。第五条保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术信息、客户信息等重要资料，乙方必须始终保守秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，无论因何种原因离职，仍应遵守保密义务，不得将任何与甲方相关的商业机密透露给任何第三方。第六条工作绩效评估甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果提供相应的培训、晋升和奖励机会。第七条社会保险和福利待遇1.乙方享有符合国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。2.乙方享有甲方公司内部提供的其他福利待遇，具体内容和范围根据甲方的规定和政策执行。第八条解雇和终止合同1.如果乙方有下列情形之一，甲方可以解雇乙方：a)违反本协议的规定，严重违法国家法律法规；b)严重失职或滥用职权，给甲方造成较大损失；c)偷盗、侵占甲方财物，擅自泄露商业机密等行为；d)有严重身体或心理问题，无法完成工作任务；e)其他严重违反工作纪律和甲方规定的行为。2.如果乙方有下列情形之一，且经甲方书面通知乙方仍未改正的，甲方可以解除本合同：a)长期不能按时完成工作任务，且未履行工作职责的；b)连续15天以上无故缺勤的；c)不符合甲方明确的招聘条件和要求的；d)其他经甲方认定为不适合继续工作的情形。3.双方解除合同时，应提前________天书面通知对方，并进行结算。第九条争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议适用中华人民共和国法律。第十条其他约定事项1.本协议中未尽事宜，由双方协商解决，并达成书面补充协议；2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：_________________日期：__________________附：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件。个人雇佣协议书（三）个人雇佣协议书甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上，达成如下个人雇佣协议：第一条雇佣期限本雇佣合同自甲方与乙方签署之日起生效，雇佣期限为____年（月/日），至____年（月/日）。在劳动合同期满之后，双方双方如有继续合作的意愿，可协商续签或签订新的合同。第二条工作内容1.甲方聘用乙方担任职务：________________（具体职务）。2.乙方的工作职责包括但不限于：______________（详细说明工作职责）。3.乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真、负责、效率地完成工作任务。4.甲方有权根据公司发展需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但不得违反法律法规和劳动合同中约定的权益。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______。2.若因工作需要或特殊情况，甲方有权安排乙方加班或调整工作时间。加班情况下，按照国家法律法规和公司相关规定支付加班费。第四条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.根据乙方的工作情况及公司业绩，甲方有权调整乙方的工资。调整幅度应在法律法规规定范围内。3.甲方将依法向乙方缴纳工资税费以及社会保险费和住房公积金等。第五条保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密及业务信息保密，并承诺在雇佣期间及解除合同后，不得擅自使用或泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权采取合理措施维护自身权益，并有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条终止合同1.乙方如需要解除本雇佣合同，应提前______个月书面通知甲方，双方协商解决相关问题。2.若甲方认为乙方存在严重违反劳动合同法和公司规定行为的，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方相应的法律责任。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，经双方协商一致，作为本合同的补充和修改部分。3.本合同自生效日起，取代甲方、乙方之前签署的有关雇佣协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日个人雇佣协议书（四）个人雇佣协议书甲方：（雇主姓名/公司名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方有意雇佣乙方，甲乙双方本着公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条工作职责1.1乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行所承担的工作职责，并按时完成相关工作任务。1.2乙方应尽职尽责地履行工作职责，确保工作质量和效率，并维护甲方的合法权益和商业机密。第二条工作时间2.1工作时间为每周从星期一至星期五，每天从（具体时间）至（具体时间），共计（具体工作小时数）小时。2.2如有特殊情况需要乙方加班工作，甲方将按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费。第三条试用期3.1乙方的试用期为（具体试用期天数）天，自雇佣关系开始之日起计算。3.2试用期内，乙方享受与正式员工相同的待遇，并接受甲方的绩效评估。如乙方在试用期内表现良好，经甲方确认后，乙方将转为正式雇员。第四条薪资待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。4.2甲方将按规定扣除乙方个人所得税。4.3甲方将按时支付乙方的工资，并提供工资支付凭证。第五条社会保险5.1甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方购买相关社会保险。具体社保种类和缴纳比例参照当地法律法规和实际情况执行。第六条保密义务6.1乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，并承诺不得泄露或擅自使用该信息，否则将承担相应的法律责任。6.2乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密义务的限制期限为（具体天数或月数）。第七条工作纪律7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退或私自请假。7.2乙方应保持工作场所的整洁、安全，并妥善保管工作设备和文件，确保其完好无损。第八条终止协议8.1当发生以下情况之一时，甲方有权解除本协议：（1）乙方严重违反本协议的约定；（2）乙方在试用期内表现不佳；（3）乙方擅自离职或不再履行工作职责；（4）乙方发生违法犯罪行为。8.2如甲方有意解除本协议，应提前（具体提前通知天数）通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。9.2甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本协议自签署之日起生效，有效期为（具体协议有效期，例如一年）。10.2本协议的任何修改和补充均须以书面形式经甲乙双方协商一致后签字或盖章生效。10.3本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字/盖章：签字/盖章：日期：日期：个人雇佣协议书（五）甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方拟聘请乙方从事特定职位的工作，并且双方都同意遵守以下条款和条件：第一条工作职责1.1乙方将被聘请担任职位【具体职位名称】，并按照公司的要求和安排履行相应的职责。1.2乙方同意全力以赴完成工作任务，并尽职尽责，为公司的利益而努力。1.3乙方将遵守公司的规章制度和相关政策，履行员工的义务和责任。1.4乙方将保守公司的商业机密和机构秘密，并且不得将相关机密透露给其他任何人。第二条工作时间和地点2.1工作时间以甲方的规定为准，若需要延长工作时间，甲方会提前通知乙方，乙方应予以配合并完成工作任务。2.2工作地点将安排在公司的办公场所，若需要外出工作，甲方会提前与乙方协商并安排相应的交通和住宿。第三条薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬将按照公司的薪酬体系进行确定，具体金额将在入职之前和乙方协商确定，并写入工作合同。3.2乙方将按时领取薪酬，并遵守公司相关的薪酬发放规定。3.3甲方将根据国家法律法规和公司的规定为乙方购买社会保险和其他福利待遇。3.4若乙方在工作过程中表现优秀，公司将会考虑调整乙方的薪酬和福利待遇。第四条假期和休假4.1乙方将按照公司的规定享受国家法定假期。4.2若乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，事先得到甲方的批准。4.3若乙方因病或其他特殊原因无法工作，应及时通知甲方，并提供证明或医生证明。第五条终止协议5.1任意一方在遵守双方约定期限内可以提前终止协议，提前终止方应提前书面通知对方。5.2若乙方在工作期间严重违反公司规定、违反合同约定或涉嫌犯罪行为，甲方有权立即终止协议，并保留追究乙方法律责任的权利。5.3若甲方在工作期间没有按时支付薪酬或违反合同约定，乙方有权提前终止协议，并保留追究甲方法律责任的权利。第六条保密条款6.1乙方承诺在协议期间和离职后对公司的商业机密和机构秘密保密。6.2乙方不得将公司的商业机密和机构秘密泄露给其他人，并且不得利用这些机密从事与公司业务相竞争的活动。6.3乙方应采取适当的措施，包括但不限于签署保密协议、限制员