企业安全文化建设应注重提高安全素养的氛围

企业安全文化建设应注重提高安全素养的氛围平安生产不仅关系到员工的生命平安和根本利益，影响企业进展和稳定的大局，同时，又是先进生产力进展的客观要求和重要手段，也是先进生产力的重要标志之一。爱护广阔员工的健康平安，直接反映了企业对员工生命平安的深切关怀，而强化和反映员工平安意识的平安文化，又是先进文化和社会主义精神文明建设的重要组成部分。传统的管理是人管人，进步的管理是制度管人，优秀的管理是文化管人。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：当今时代，文化越来越成为民族分散力和制造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。要激发全民族文化制造活力，提高国家文化软实力。平安文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分，是随着社会历史的进展而进展的，其发生和进展的条件是科学技术的进步和人们对平安生产规律的熟悉。我区的企业平安生产工作，在区委、区政府的高度重视和主管部门的乐观努力下，有了一个良好的态势，取得了很好的成效。但作为企业平安文化建设而言，还是一个相对薄弱的环节。我们应学习借鉴先进理念，结合我区实际，仔细总结、宣扬现代的平安文化与平安素养，摒弃陈旧的错误的平安文化，从被动型、阅历型的平安观转向效益型、系统型的平安观。以良好的平安技术措施和平安管理措施为基础，制造提高平安素养的氛围与环境。1、企业平安文化建设要有良好的工作氛围。企业职工个人平安素养的提高，除了自身的努力外，往往还要依靠群体效应的引导。企业的领导应当为职工制造一种谁遵守平安行为规范谁有利，谁违反平安行为规范谁受罚的管理环境，持之以恒，使职工将遵守平安行为规范变成自觉自愿的行动。不遵守平安行为规范的举动应遭到群众排斥，令行为人感到由于自己的担心全行为被群众轻视。提高平安修养的工作氛围应当以班组建设为基础。2、企业平安文化建设要加强宣扬教育。企业平安文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、学问水平的凹凸、业务力量的强弱等基础文化素养，与平安文化工作的实施亲密相关。因此，进行企业平安文化的宣扬教育，要结合职工基础教育和其它教育，通过形式多样、内容丰富的宣扬、培训等活动，大力提倡有了平安，才有干部政治生命、才有职工家庭幸福、才有企业经济效益、才有企业持续进展的平安管理新理念和违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀、挣钱不要命，有钱也没用、干活图省事，早晚得出事的珍爱生命观念，使广阔干部职工明确平安生产方针、平安法和企业的平安生产目标，树立平安思想，确立平安第一的观念与行为规范。3、企业平安文化建设要注意全员、全过程。平安生产是个系统工程，实行全员、全过程平安管理是企业搞好平安生产的重要途径，企业平安文化建设除了关注人的平安学问、技能、意识观念等内在素养外，更要重视人的行为、平安装置、技术工艺、生产设施设备、工具材料、作业环境等外在因素和物态条件的平安化。要达到上述目的，不是靠少数人可以实现的，必需是企业全部员工的共同努力，才能毁灭隐患，掌握事故。4、企业平安文化建设要体现预防为主的方针。平安文化经受了从听天由命到亡羊补牢到系统平安的过程，随着高新技术的不断消失与应用，人们的平安熟悉进入了本质平安论阶段，这种高新技术领域的平安思想和方法论推动了传统产业和技术领域的平安手段和对策的进步，以本质平安化、超前预防型为主体特征的现代企业平安文化逐步形成。平安生产方针是平安第一，预防为主，这也是当前各企业平安管理期望达到的目标。预防型平安管理是现代科学平安管理的一个重要标志，企业平安文化建设作为企业预防事故的一个重要基础工程，必将促使企业平安管理工作在生产实践中不断强化