员工福利保障保险顾问协议书范文（三篇）

第页共页员工福利保障保险顾问协议书范文协议书甲方：（公司名称）地址：电话：传真：法定代表人：乙方：（保险顾问）身份证号码：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于，甲方为保障公司员工的福利，亟需寻找专业保险顾问，以提供相关保险咨询和服务；鉴于，乙方具备执业保险顾问的资格，并愿意为甲方的员工提供保险咨询和服务；为此，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条任务内容1.1乙方将向甲方提供员工福利保障的保险咨询和服务，包括但不限于以下方面：-确定适应甲方员工需求的保险产品；-制定并实施保险方案，包括员工生病、意外伤害和退休计划等方面的保障；-协助甲方员工办理保险理赔事宜；-提供保险信息咨询和培训。1.2乙方将根据甲方的需求，制定定制化的保险方案，并提供包括但不限于以下服务：-评估甲方员工的风险评级；-为甲方员工提供最优化的保险产品选择；-协助甲方在保险索赔方面的操作。1.3乙方将根据甲方的要求，提供员工保险福利方案的年度评估和调整服务。第二条保险顾问费用2.1甲方将按照乙方提供的保险咨询和服务，支付相应的保险顾问费用。2.2保险顾问费用根据实际服务内容和工作量确定，具体收费细则见附件一。2.3甲方应按照约定的支付方式和时间支付保险顾问费用，如有延迟支付，甲方应承担相应的违约责任。第三条保密义务3.1双方同意在本协议有效期内以及终止后的一年内，对于因本协议而获得的对方商业机密、技术资料和客户资料等保密信息进行严格保密。3.2未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息披露给任何第三方。第四条争议解决4.1在执行本协议过程中，如发生任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，应提交有管辖权的人民法院解决。第五条协议的终止5.1本协议自合同签订之日起生效，有效期为（具体有效期）。5.2如甲方或乙方在履行本协议过程中发生严重违约行为，对方有权终止本协议。5.3在本协议有效期届满前，双方如需终止本协议，应提前（提前期限）书面通知对方。第六条其他约定6.1本协议的任何修改、补充或变更，应经双方书面协议并签字生效。6.2本协议的附件与本协议具有同等法律效力。6.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（保险顾问）签字：签字：日期：日期：员工福利保障保险顾问协议书范文（二）第一部分：协议目的和背景1.1目的本协议旨在规范员工福利保障保险顾问与雇主之间的合作关系，确保双方的权益得到充分保障，并为员工福利保障保险顾问提供明确的工作指导。1.2背景雇主希望通过与员工福利保障保险顾问合作，提供全面、优质的员工福利保障保险咨询服务，满足员工对于保险福利的需求。第二部分：定义2.1员工福利保障保险顾问指经过培训和持有相关资质认证的个人或公司，专业从事员工福利保障保险方面的咨询和销售工作。2.2雇主指与员工福利保障保险顾问签署本协议并提供保险服务的企业或组织。第三部分：合作内容3.1服务范围员工福利保障保险顾问应提供以下服务：a.员工福利保障保险咨询和分析，包括但不限于人寿保险、医疗保险、意外险等各类员工福利保障产品的介绍和比较分析；b.根据员工需求和雇主预算等要求，为雇主提供相关保险产品的选择方案；c.协助雇主进行保险投保和理赔等相关事宜。3.2服务方式员工福利保障保险顾问可以通过线上和线下渠道提供服务，包括但不限于电话、邮件、面谈等方式。3.3保密义务员工福利保障保险顾问应妥善保管雇主和员工的保险信息，不得泄露给未经雇主授权的任何第三方。3.4诚信合作员工福利保障保险顾问应本着诚实、公正、客观和负责任的原则，向雇主提供真实准确的保险咨询和意见。第四部分：费用和报酬4.1费用支付雇主应按照双方商定的费用支付方式和周期，向员工福利保障保险顾问支付相应的服务费用。费用支付方式可以是按项目、按月或按年支付。4.2报酬计算员工福利保障保险顾问的报酬计算方式可以是按照销售保险产品的数量、销售金额或其他双方商定的方式进行计算。具体的报酬计算方式应在合作协议达成之前明确约定。4.3费用调整费用和报酬的调整应由双方协商一致，并在合作协议中明确约定。一般情况下，双方可以协商并达成共识后进行费用和报酬调整。第五部分：合作期限5.1合作起止时间本协议自双方签署后生效，并持续有效。合作期限可根据双方的需求和协商结果确定。5.2解除协议除非另有书面约定，任一方都有权以提前30天书面通知的方式解除本协议。在解除协议前，双方应履行各自的义务。第六部分：协议违约和争议解决6.1违约责任如果任一方违反本协议的约定，应承担相应的责任并赔偿因此给对方造成的损失。6.2争议解决由于本协议的履行发生争议的，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，则提交有管辖权的人民法院进行解决。第七部分：其他条款7.1协议变更本协议的任何修改或补充需经双方书面协商，并签署补充协议后方可生效。7.2免责条款由于战争、自然灾害或其他不可抗力因素造成的协议履行中断或延迟，双方不承担责任。7.3知识产权双方应尊重对方的知识产权，并不得未经授权使用对方的商标、标识、宣传资料等。7.4合作性质本协议并不构成雇佣关系或代理关系，员工福利保障保险顾问在履行本协议时应独立行事。7.5法律适用本协议适用中华人民共和国的法律法规。7.6协议生效本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。以上为《员工福利保障保险顾问协议标准》，双方根据实际情况可以在本协议基础上进行补充和修改。员工福利保障保险顾问协议书范文（三）甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：指定代表人：乙方：（保险顾问名称）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方为提高员工福利保障水平，加强企业风险管理，决定委托乙方为其员工福利保障保险顾问，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条：工作内容1.1乙方作为甲方的员工福利保障保险顾问，负责为甲方提供员工福利保障方案咨询、保险产品推荐等相关服务。1.2乙方负责了解甲方的企业情况、员工需求和风险管理需求，提供能够满足甲方需求的员工福利保障方案。1.3乙方负责分析保险市场动态，及时介绍新产品和新政策，帮助甲方进行保险方案的优化和调整。1.4乙方负责协助甲方与保险公司进行保险合同的签订、保险理赔的处理等相关工作。第二条：保密义务2.1双方均应对所涉及的商业机密、技术秘密、经营计划等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露。2.2双方在履行本协议过程中产生的文档、资料等相关资料，均为甲方的商业秘密，乙方不得将其用于任何其他目的。2.3乙方应将甲方各项保险业务的经营状况、商业计划等信息保密，不得泄露给其他竞争企业或任何第三方。第三条：费用及结算方式3.1乙方的服务费用由甲方按照约定的费用标准进行支付。3.2甲方应按时支付乙方的服务费用，乙方提供相应的发票或收据给予甲方。第四条：违约责任4.1如一方违反了本协议的任何条款，未能履行其义务，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。4.2如因甲方原因导致乙方无法履行合同义务，甲方应赔偿乙方因此所受的损失。第五条：协议变更与终止5.1本协议的任何变更、补充必须以书面形式达成，双方经友好协商一致后方可生效。5.2乙方应保证在协议终止前继续履行其对甲方的义务，完全保障甲方员工的权益。5.3乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下终止本协议。第六条：争议解决6.1双方因履行本协议发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，双方应将争议提交至甲方所在地法