全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
精品文档精品文档随意编辑随意编辑精品文档随意编辑进修与接收培训情况进修或接收培训内容及地点进修或培训时数成绩或效果奖惩情况时间内容奖惩部门备注定性定量测评情况项目应参加人数实际参加人数德（含继续教育）（定性）能（满分100分）勤（满分100分）绩（满分100分）同意合格人数同意不合格人数平均分值（总分/人数）平均分值（总分/人数）平均分值（总分/人数）测评情况Ｆ1=Ｆ2=Ｆ3=综合结果(合格、不合格)Ｆ=Ｆ1×25%+Ｆ2×25%+Ｆ3×50%=单位考核组织意见考核意见：考核结果（优秀、称职、不称职）：聘任单位负责人签字：聘任单位盖章：年月日本人意见签字：年月内蒙古自治区专业技术人员（）年度考核表单位姓名民族出生年月日所聘任专业技术职务聘任年限年月日至年月日个人年度小结本人签字：年月日专业成果及奖励获奖时间成果名称颁奖部门获奖种类及奖励等级个人作用无发表论文论（译）著发表时间名称及种类（论文、书）出版或登载刊物第几作者无本年度主要专业工作起止时间任务名称所承担工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论