员工保密协议：企业内部决策

PAGEPAGE1员工保密协议：企业内部决策本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号：________________鉴于甲方是一家在中华人民共和国（以下简称“中国”）注册成立的企业，乙方是甲方的员工；鉴于乙方在甲方工作期间，将不可避免地接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”）；鉴于甲乙双方为了维护双方的合法权益，确保保密信息不被泄露，经友好协商，特订立本协议。第一条定义1.1“保密信息”是指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息、技术信息、商业计划、客户信息、财务信息等。1.2“保密期限”是指自乙方离职之日起算的____年。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间，应对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。2.3乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的活动。第三条保密信息的归还乙方在离职时，应立即归还所有包含保密信息的文件、资料、电子文档等，并删除乙方电脑、手机等存储设备中的保密信息。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付律师费等。4.2违约金的金额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的____倍，但不得低于人民币____元。第五条争议解决5.1对于因本协议的解释、履行而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他条款6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。6.3本协议的标题仅为阅读方便而设，不影响本协议的解释。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________2024带目录带附件详细版-员工保密协议：企业内部决策目录一、定义二、保密义务三、保密信息的归还四、违约责任五、争议解决六、其他条款七、附件甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国（以下简称“中国”）注册成立的企业，乙方是甲方的员工；鉴于乙方在甲方工作期间，将不可避免地接触到甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”）；鉴于甲乙双方为了维护双方的合法权益，确保保密信息不被泄露，经友好协商，特订立本协议。一、定义1.1“保密信息”是指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息、技术信息、商业计划、客户信息、财务信息等。1.2“保密期限”是指自乙方离职之日起算的____年。二、保密义务2.1乙方在甲方工作期间，应对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、传播、复制、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。2.3乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的活动。三、保密信息的归还乙方在离职时，应立即归还所有包含保密信息的文件、资料、电子文档等，并删除乙方电脑、手机等存储设备中的保密信息。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、支付律师费等。4.2违约金的金额为乙方违约行为给甲方造成的实际损失的____倍，但不得低于人民币____元。五、争议解决5.1对于因本协议的解释、履行而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他条款6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。6.3本协议的标题仅为阅读方便而设，不影响本协议的解释。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签署日期：__________七、附件附件1：保密信息清单附件2：离职后保密义务确认书附件3：保密协议解除协议（样本）附件列表：1.保密信息清单2.离职后保密义务确认书3.保密协议解除协议（样本）法律名词及解释：1.保密信息：指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息、技术信息、商业计划、客户信息、财务信息等。2.保密期限：指自乙方离职之日起算的一定期限，例如2年。3.违约责任：指乙方违反保密协议的情况下，应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失、支付律师费等。4.争议解决：指因本协议的解释、履行而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确定保密信息的范围？解决办法：在签订保密协议时，明确列出保密信息的具体内容，例如产品配方、客户名单等。2.如何确保乙方在离职后继续履行保密义务？解决办法：要求乙方签署离职后保密义务确认书，明确保密期限和保密义务的具体内容。3.如何处理乙方违反保密协议的情况？解决办法：根据保密协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方可以采取法律手段维护自身权益。4.如何更新或解除保密协议？解决办法：在需要更新或解除保密协议时，双方应签署书面协议，明确解除或