案防工作心得（21篇）

案防工作心得（通用21篇）工作心得是一种对工作的检视和反思，有助于提高自身的工作实力和职业素养。在下面的范文中，你可以看到一些优秀的工作心得写作技巧和思路，希望对你有所启发。

案防工作

第一段：引言（大约200字）。

案防工作是一项关系到社会平安和公共利益的重要工作，经过一段时间的参加和实践，我深刻相识到案防工作的重要性。在案防工作中，我们不能只依靠于外在的力气，更须要依靠自己的专业学问和敏锐的视察力来提前预警和追踪威逼。在这篇文章中，我将共享我在案防工作中的心得体会。

其次段：重视信息收集与分析（大约300字）。

信息收集和分析是案防工作中的重中之重，只有获得到足够精确的信息，才能预料和预防可能发生的风险。在信息收集过程中，我们要擅长运用各种渠道和工具，如通过社交媒体、网络监测、情报消息等。在收集到信息后，我们需进行系统分析，识别出潜在的威逼，刚好实行有针对性的措施进行防范。同时，在分析中要留意收敛思维，不能轻信谣言或未经证明的消息，以免产生不必要的恐慌和误导。

第三段：加强协作与沟通（大约300字）。

案防工作是一项综合性强的工作，须要各个部门之间的协作与沟通。在实践中，我发觉通过与其他相关部门的亲密合作，可以得到更全面的信息，也能够更好地进行分析和预警。特殊是在应对恶劣状况和突发事务时，各部门之间的紧密协作特别重要，只有通过刚好的信息共享和协调行动，才能更有效地限制风险并保障公共平安。

第四段：持续学习与创新（大约200字）。

案防工作的形势改变万千，要不断学习和创新是必不行少的。只有不断提升自身的专业实力，才能更好地应对新的挑战和威逼。通过持续学习和驾驭最新的技术手段，我们可以更高效地进行信息收集和分析。与此同时，我们还要注意创新，推动案防工作的发展，尝试引入新的方法和技术，以提高我们的工作效率和精确性。

第五段：提高公众意识与参加（大约200字）。

案防工作不仅仅是政府和相关部门的责任，公众的主动参加也是至关重要的。我们须要通过改善公众对案防工作的认知，提高他们的平安意识和自觉性。政府和相关部门可以加强宣扬和教化活动，向社会大众普及案防学问，教化公众如何防范和应对潜在威逼。同时，公众也应主动参加案防工作，供应有价值的信息和线索，主动协作有关部门的调查和防范工作。

结尾（大约101字）。

案防工作是一个综合性较强的工作，须要我们不断提升自身的专业实力和独立思索实力。通过加强信息收集和分析、加强协作与沟通、持续学习与创新以及提高公众意识与参加，我们可以更好地履行自己的职责，为社会的平安与稳定做出贡献。我信任，在我自己和团队的共同努力下，案防工作会取得更好的效果，我们的社会将变得更加平安和稳定。

银行案防工作心得体会_银行案防工作心得

201xx年上半年，在总行及分行领导的正确领导下，在当地各监管部门的指导关切下，我分行仔细实行总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神与监管要求，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍管理，营造“平安为集体，人人保平安”的良好氛围，上半年中，平安保卫及案件防范工作稳步进行。现将我分行20xx年上半年案件防范及平安保卫工作状况汇报如下：

一、高度重视案防安保工作，制定安排逐一落实。

(一)抓好防范保平安，强化责任是关键。我分行党委班子高度重视总行下发的《20xx年平安保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防控承诺书》的相关要求，主动组织召开分行年度安保工作会议，明确平安保卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合分行实际制定了我分行20xx年平安保卫及案件防范工作安排，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将平安目标管理摆在重要位置，层层签订了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责。按月总结安排完成状况，确保各项安保及案防工作按安排要求完成，分行领导定期或不定期组织全体员工学习贯彻监管部门及总行的有关文件精神和要求;每季度定期组织一次安保及案件防范专题会;不定期在行务会上通报内限制度执行状况及风险事务;并常常带领安保工作人员联合风险部门开展全行平安检查，长假节前大检查等;按责任书要求亲自参加全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。时刻留意驾驭辖内平安动态，刚好解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。

(二)强化案防常识学习、不忘思想警示教化。上半年中，我分行严格落实案防学问学习和教化制度,在每一季度的平安例会上，坚持平安常识学习和教化，接着加强分行的安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体与书面教化相结合，主动收集消防火灾视应急处置技能培训视频放映，以直观易接受的教化方式提高了员工的消防学问及技能，并收集近期各地发生的大案要案进行通报警示教化，并举一反三,结合辖内社会治安形势,提升案防意识,抓自查促整改,使广阔员工对平安防范的严峻性、必要性有一个醒悟的相识,增加忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,做到警钟长鸣，并要求前台员工在日常工作中，做好客户平安提示，提高客户离行后的平安防范意识。

二、抓队伍建设,提高平安防范技能。

在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教化建设,紧抓队伍身体素养熬炼，培训临柜人员对防卫器械的保管和运用，要求他们娴熟驾驭。在保安人员管理方面，我行不仅要求保安公司加强对保安人员的平安教化培训，要求驻网点保安的日常工作严格遵守我分行各项规章制度，还要求驻网点保安人员参与我分行对员工开展的案防培训，向各部室下发传阅学习安保及案防培训材料，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。

三、完善制度及管理体系,加大风险防控力度。

(一)强化检查整改。为促进平安保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。年初,我分行主动仔细总结20xx年度平安保卫工作状况，依据总行制定的平安保卫检查实施方法和违规违纪惩罚实施细则,实行常规性自查与不定期自查、并与重大节日专题查相结合的方式,时刻留意驾驭辖内平安保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。

(二)加强技防物防建设。依据分行树立的“平安无小事”的思想，贯彻从平安动身、从实际动身的原则,完善了分行技防物防建设。定期根据巡检制度做好设备巡检，主动协作总行对新设立网点安防建设工作进行督促指导，严格根据公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行施工，最终通过验收顺当开业，各项技防物防系统稳健运行。依据总行部署，将远程监控与本地监控相结合，在原有本地监控网络的基础上主动对atm自助银行等高风险区域接入总行远程监控报警中心，有效提高物防和技防水平，提高了平安系数。

(三)严控风险事务，预防案件发生。上半年，我分行在推动业务发展的同时，保卫部门及风险管理部门定期召开联席会议，两部门协调协作，根据风险管理及案件防范要求对各项业务进行风险防控，严格实行信贷风险管理规定对信贷部门各项信贷业务进行风险管控，组织相关部门每月定期对营业部门进行重要空白凭证及现金进行检查，刚好消退隐患，将分行各项内限制度落到实处。

四、存在的不足及下半年主要工作准备。

案防工作学习心得

20__年5月4日，我作为__集团市场开发中心的一名新员工，参与了开发中心组织的内控培训，对于我这样一个刚从学校出来的应届毕业生来说，我相识到企业内部限制对企业运营发展的重要意义，学习了关于企业内部限制的相关学问，受益匪浅。

内部限制，旨在实现限制目标的过程。对于企业的运营发展来说，有利于提高企业经营管理水平，防控风险；对外则满意外部监管机构的要求。对于市场营销的内部市场限制，其流程包含市场调研、申报审批、投标过程管理、标书评价、嘉奖管理和国际市场管理。

内部限制是为了实现目标所历经的过程，这个过程是随着市场的改变、企业战略发展规划的改变而改变，并没有一个定论。内部限制不仅仅是制度限制，其体系建设是以风险为向导，以流程为对象，以限制为手段，以制度为平台的“四位一体”，逐步实现限制制度化，制度流程化，流程岗位化。

虽然说内部限制不单单只是制度限制，但是制度却是内部限制中很重要的一部分。企业经营的全部环节和从事经营管理活动的参加者是人，因此内部限制不能靠人治，而是要靠制度，靠方法。一套不断完善的企业制度对于企业的发展至关重要，制度的约束才能保证企业、部门有条不紊正常运营。

因此，对于我个人来说，增加责随意识是重点，更要不断学习新的学问，不断充溢自己。因企业规模会越来越大，企业经营模式也会发生很大转变，对于我来说是一个新的挑战，所以我更要有主动地工作看法，对待每一项工作都要有主动意识，不管在工作中遇到什么样的问题，都要想方法解决问题，完成任务。完成任务不等于结果，领导把任务交给我，不是要看我怎么做，而是要完成的结果。不找理由，不找借口，努力完成任务，收获成果。

案防工作心得体会

为了深化、扎实、长久、有效开展农村信用社案件防控工作，在案防工作“在三年大见成效”目标的其次年，xx分社进一步加强本社案件防控工作的开展力度，多次组织全体员工进行专项学习，通过学习我深刻意识到当前犯罪分子的犯罪手法不断翻新、手段困难多变，呈现集团化、高智商、高技术、跨区域、内外勾结等新趋势，农村信用社案件防范面临较大压力，因此，坚固树立案防意识相当必要，现将本人的心得体会浅淡如下：

一、案件发生的主要缘由。

（一）制度执行不仔细，违规操作。如《案情通报》[2024]第4期的案件中，犯罪嫌疑人张某作案手段并不困难，却频频得手，最关键缘由在于基本制度执行不力，违规操作；其次，张某多年未轮岗也在肯定程度上为张某作案供应的便利条件。

（二）内限制度不完善，制衡失效。案发机构的内部管理制度不够健全，虽然制定了一系列的规章制度，但某些环节程序制约不完善，存在系统漏洞，导致张某利用这些漏洞作案。

（三）监督检查管理不力，流于形式。案发机构自律监管中对发觉的问题未深化调查，检查内容不全面彻底，未能发挥财会监管应有的作用，使得张某挪用问题未能即使暴露。

（四）管理层案防意识放松，警惕性不强。案发机构各级管理者对案件风险关注不够，重业务发展而轻风险防控，以信任代替原则，为张某作案提高了可乘之机。

（五）高科技犯罪增多，防范难度增加。犯罪手法新奇、利用高科技是当前金融犯罪的最主要特点，如利用网银转账、克隆银行卡（票据）、pos机套现等，犯罪更加隐藏难以发觉，增加了防范难度。

二、预防案件发生的对策建议。

为了进一步明确责任，构筑严密有效的防控体系，不断巩固案防成果，进一步消退案件风险隐患，促进各项业务平安稳健运行，提高全社员工合规意识和制度执行力，特实行如下措施：

（一）加强员工教化，不断提高员工思想政治素养和制度执行力。

做到员工道德教化日常化，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打；坚持制度学习常常化，除组织全体员工进行专项学习外，督促职工利用业余时间加强学习相关法律法规和内部规章制度，进一步提高全员内控执行实力，确保制度执行不变形走样、不折不扣、不漏损减值。

（二）抓好监督管理，不断加大内部监督检查力度和频率。健全轮岗制度，岗位监督机制和案防联保制度，严防内部工作人员相互勾结，共同作案；坚持惩罚与教化相结合的原则，做到重点岗位、重要部位重点查、特别状况突击查、节假日期间必需查，使监督检查真正覆盖全部网点、全部岗位、全部业务流程和环节，不留死角。

（三）强化薄弱环节，不断加强员工不良行为和违规行为排查。目前内控管理的薄弱环节主要是员工的行为和思想动态、柜面业务、金库管理等。为强化薄弱环节的监管，我们要把“四项业务”“八个环节”“十个严禁”作为重中之重抓实抓细。同时，加强异样行为排查，刚好发觉苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上歼灭违规现象。

（四）严格责任追究，不断强化信用社员工的责任追究意识。根据银监会要求，建立健全责任追究制度，做到“责任到位、追究到位、惩戒到位、整改到位”四个到位，落实“赔罚、走人和案件移送”三项制度，使信用社员工违规、作案的成本大大高于作案获得的非法收益，进一步增加内限制度执行力，切实防范各类案件发生，确保信用社各项业务的规范稳健发展。

总之，案件防控工作是一项长期、艰难的任务，我社将进一步查找平安管理工作中的薄弱环节，进一步细化防范管理手段，加大工作力度和深度，探究改进案件防控职能的有效途径，推动案件防控职能建设，促进案件防控工作上新台阶，切实做好防范案件和风险，为信用社各项业务工作的持续开展保驾护航。

案防工作学习心得

纵观金融案件的发生，形式各异，对银行案防安保工作形成新挑战。银行业整体案防形势不容乐观，案防工作必需长抓不懈。作为银行稽核部门员工，我们更是深知案防工作的重要性和必要性，下面就对案防学习谈几点体会：

一、案件产生缘由。

（一）防患意识不到位，疏忽管理。

近年来，大部分商业银行注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层商业银行，任务至上，片面追求几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

（二）员工法纪意识单薄，疏忽员工法纪意识教化。

长期以来，部分银行对员工规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

二、案件防控措施。

针对以上存在问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

（一）认清形势，充分相识案防工作的重要性。

案件防控工作是一项长期困难艰难的工作，容不得我们有丝毫的厌倦和懈怠。案防无小事，做好案防安保工作，必需巩固已有的案防成果，积累有效的案防阅历，改进完善滞后于实际工作的制度机制，创新建立适应新形势的案防新举措，真正做到稳扎稳打，与时俱进，使案防工作能始终适应新的案防形势，始终建立在扎实稳健的工作基础上。

（二）以人为本，提高思想教化水平。

案件防控工作教化活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家相识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，模范地遵守内限制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。案件防控工作应深化、长久地开展下去，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

（三）肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。

肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，银行内有章不循现象严峻，不能将制定各项内限制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内限制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严峻违反内限制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛。

（四）完善工作机制，防范道德风险。

完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心打算，伺机作案。同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“平安就是效益”、“风险限制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，做一名优秀的实实在在为群众服务的金融工作者。

（五）坚持“预防为主”的案防理念，进一步推动合规文化建设。

纵观银行业案件的发生，“十案九违规”，良好的合规文化是案防工作的基石。银行应加强内部合规文化建设，把合规文化作为企业文化的重要组成部分，让全体员工真正能够从理念上、行为上自觉加以落实。在办理每一笔业务、营销每一个客户时，都能首先想到“制度”两字，自觉形成合规为本，效益为重的合规文化。将合规遵守法律融入到企业的文化建设当中，提高员工思想觉悟，不因任何外界阻力而忽视制度的执行，树立诚信和正直的道德观念。

其次要持续加强案防教化，突出“预防教化”。通过常常性的开展典型案例教化，提高银行人员对违规行为的认知力和推断力，提高案件风险的预警实力，有效、刚好地订正违规行为。

案防工作心得体会

对于这个问题，我觉得主要有两个方面可以思索，一是价值观发生了扭曲，光想着捞钱了，想着享受了，所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎，一步一步地上了贼船，无奈之下只能就范，一步步滑向深渊。

钱多少才算多?我觉得这个问题可以考虑一下。有人说一百零一万、也有说一千万，但是人的欲望是无穷的，有了一百零一万的时候就会去追求一千万了，有了一千万还想着去做亿万富豪了，恒久不会知足。这里还有个前题，就是我们是信用社员工，假如我们是个商人，那么逐利就是我们的目标，只要不违法，我赚一百零一个亿都没有问题，但是我们不是，我们只是一个小小的银行职员而已，我们赚的只是相对微薄的工资和奖金，这个是我们的工作性质确定的，那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和观赏的。反过来考虑，我们作为一个信用社的员工，有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了，再多的钱就不是自己的了，留给孩子，很大可能是害了孩子，对孩子是没有什么好处的。知足常乐，不属于自己的东西，就肯定不要碰!

关于交友，每个人都有自己的挚友，这个很正常，但是有一些挚友是不能交往的，因为他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资源，可以贷款，是个财神爷。另外就是关于挚友之间借钱的问题，我有个观点就是肯定要在你自己能够承受的额度之内，比如说你借给他一万、两万或者十万二十万，你自己可以承受这个损失，不影响你身边的其他人。这是可以的，但是假如你借给他几十万甚至几百万，那就不正常了，因为我们自己承受不了这个风险!许多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位，这样就危急了，就简单出问题了。很多人出问题就是这样的，刚起先的时候摸索性的做了一点，自己也能限制住了，觉得没有问题了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越走越远、越走越深，直到自己限制不住的时候才东窗事发。实在是可悲!

二、他们这样做值得吗?

纵观全部案例，出了个别特别状况外，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有时候自己再考虑，假如有一天真的自己进去了，那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在激励各界去包涵那些湿过鞋的人，但是实际状况又会如何呢?一旦进去后，那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家，舆-论压力让人受不了，只能到一个生疏的城市做个小本买卖，但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存，想发展壮大，真的很难!很简洁的一点，当自己的事业发展须要资金的时候，融资就会很难，就因为那个污点，那个恒久伴随一生的污点，那个恒久都洗不掉的污点。身边的挚友就更别提了，谁还敢与您交往呀，大家都会躲着。想想看，这个是一个什么样的结局?太恐怖了!

另外，我们也可以算算帐，记得看过一个教化片叫《七笔帐》，主子公一把鼻涕一把泪地给大家算账：一算政治帐，自毁前程;二算经济帐，败尽家业;三算名誉帐，身败名裂;四算家庭帐，夫离女散;五算亲情帐，众叛亲离;六算自由帐，身陷牢笼;七算健康帐，身心憔悴!最终主子公总结说：现在我深深地体会到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是华蜜?有一个健康的身体，和谐完整的家庭，平平安安就是最大的华蜜!算算自己的七笔帐，我是帐帐划不来。同样：算算我们自己的帐也同样不值，挪用资金几十万，判刑五六年，丢掉了自己的饭碗，怎么值得呢?!

三、在农信工作怎么样?

关于农信工作。就是知足常乐，感谢农信。许多人都在问一句话：假如我没有来到农信，我今日会在干什么，我今日会怎样?农信人的确面临的压力很大，股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷款的清收等指标让大家都透不过气来，在营业部同样如此，那么面对如此环境，我们应当怎么看我们的工作呢?用一个词来讲，就是珍惜。其实这个社会上的许多工作都没有我们想象中的那么好，我们有时候觉得公务员挺好的，较为稳定，但是不知道公务员中的艰难的提升之路;我们有时候觉得最生意挺好的，有钱啊，活的很潇洒，很自由，但是不知道做生意的艰辛和困难;我们有时候觉得自己做点什么很好啊，逍遥自在，自由自在，没有什么条条框框，想怎么就怎么，很自由，但是我们不知道其中的风险这其中的种种，都是我们想象不到的困难，在农信工作，虽然有压力，但是也给了我们前进的动力;在农信虽然工作有许多困难，但是我们的农信给了我们种种的培训，给了我们解决问题的方法和学习这些方法的机会，相比之下我们真的应当珍惜眼前这份工作。

总之，要在今后的工作中我们应严格要求自己，努力学习，踏实工作，珍惜现在，为成为团队的优秀一员而努力!20xx年案防工作心得体会篇2**信用社多次组织全体员工仔细学习银监有关案件防控的文件精神，结合联社下发的典型案例的通报，主动开展了探讨与学习，参照制度仔细查找问题，深化挖掘残留在自身的陈规陋俗。通过近段时间的学习教化，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的相识，现将本年度对案件防控学习的体会通报如下。

近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍旧高居不下，应对案件事务形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内限制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：

一、防患意识不强，疏于管理。

近年来，大部分信用社注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

二、员工法纪意识差，疏于教化。

农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

三、稽核检查过于形式，监督不足。

一方面稽核检查力气相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。

针对以上存在问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

一、树立以人为本，提高思想教化水平。

信用社内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严厉，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教化工作不到位，岗位支配僵化，老好人意识严峻的结果。

案件防控工作教化活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家相识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，模范地遵守内限制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深化长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

二、肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。

长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内限制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内限制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严峻违反内限制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出信用社队伍。

三、完善工作机制，防范道德风险。

道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心打算，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

四、建立健全好各种规章制度。

加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工班前看神态、班中看心情、吃饭看胃口、沟通看心情、下班看快慢、班后看做啥?通过这六看，基本上能够刚好发觉员工心态是否失常，做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患歼灭在萌芽状态。

五、切实加强自身的素养学习。

特殊是加强规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析实力。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责随意识，要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边。

同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立违规无小事、平安就是效益、风险限制优先的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪遵守法律意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自己，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生，做一名优秀的实实在在的**农信人。20xx年案防工作心得体会篇3近期，我行开展了银行案件防控学习活动，通过观看视频，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的相识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的相识。

近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教化乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：

一、加强银行内部风险防控。

(一)严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时必需由客户本人亲自办理。

(二)大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分子利用职务之便进行非法活动。

(三)大额储户肯定要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对客户的账户资金变动进行动态提示。

(四)对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确认，确保为客户本人全部并视同要件进行管理。

(五)坚持四眼制度复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核，确认业务全程无误后再进行复核。

(六)严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行常常性的检查。

(七)加强对员工银行业务基础学问和案防学问的培训，特殊是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程学问的培训。学习探讨监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。

(八)充分发挥录像监控作用。支配有业务阅历人实时查看录像。

二、加强自身素养修养、提升合规操作意识。

案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，通过不断的学习相关业务操作和金融法律法规学问，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增加遵纪遵守法律的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，仔细地进行自我教化，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪遵守法律方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身动身，持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消退案件隐患，才能达到有效地目标。信任我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创建出一个和谐、合规的工作环境。

同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立违规无小事、平安就是效益、风险限制优先的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪遵守法律意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自己，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。

三、加强业务学问学习。

身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、特性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

年案防工作心得体会

20xx年，案件防控的工作根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，通过不断的学习相关业务操作和金融法律法规学问，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。下面是我为大家收集整理的20xx年案防工作。

欢迎大家阅读。

近一段时间，依据单位的统一支配，我们组织了一系列的案件学习和探讨，感受颇深，主要集中在如下几个方面：

一、他们为什么会这样做?

对于这个问题，我觉得主要有两个方面可以思索，一是价值观发生了扭曲，光想着捞钱了，想着享受了，所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎，一步一步地上了贼船，无奈之下只能就范，一步步滑向深渊。

钱多少才算多?我觉得这个问题可以考虑一下。有人说一百零一万、也有说一千万，但是人的欲望是无穷的，有了一百零一万的时候就会去追求一千万了，有了一千万还想着去做亿万富豪了，恒久不会知足。这里还有个前题，就是我们是信用社员工，假如我们是个商人，那么逐利就是我们的目标，只要不违法，我赚一百零一个亿都没有问题，但是我们不是，我们只是一个小小的银行职员而已，我们赚的只是相对微薄的工资和奖金，这个是我们的工作性质确定的，那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和观赏的。反过来考虑，我们作为一个信用社的员工，有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了，再多的钱就不是自己的了，留给孩子，很大可能是害了孩子，对孩子是没有什么好处的。知足常乐，不属于自己的东西，就肯定不要碰!

关于交友，每个人都有自己的挚友，这个很正常，但是有一些挚友是不能交往的，因为他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资源，可以贷款，是个财神爷。另外就是关于挚友之间借钱的问题，我有个观点就是肯定要在你自己能够承受的额度之内，比如说你借给他一万、两万或者十万二十万，你自己可以承受这个损失，不影响你身边的其他人。这是可以的，但是假如你借给他几十万甚至几百万，那就不正常了，因为我们自己承受不了这个风险!许多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位，这样就危急了，就简单出问题了。很多人出问题就是这样的，刚起先的时候摸索性的做了一点，自己也能限制住了，觉得没有问题了，逐步就放松了警惕，然后一步一步地就越走越远、越走越深，直到自己限制不住的时候才东窗事发。实在是可悲!

二、他们这样做值得吗?

纵观全部案例，出了个别特别状况外，基本上判刑最少的是一年，一般的都是5年左右。有时候自己再考虑，假如有一天真的自己进去了，那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在激励各界去包涵那些“湿过鞋”的人，但是实际状况又会如何呢?一旦进去后，那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家，舆-论压力让人受不了，只能到一个生疏的城市做个小本买卖，但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存，想发展壮大，真的很难!很简洁的一点，当自己的事业发展须要资金的时候，融资就会很难，就因为那个污点，那个恒久伴随一生的污点，那个恒久都洗不掉的污点。身边的挚友就更别提了，谁还敢与您交往呀，大家都会躲着。想想看，这个是一个什么样的结局?太恐怖了!

另外，我们也可以算算帐，记得看过一个教化片叫《七笔帐》，主子公一把鼻涕一把泪地给大家算账：一算“政治帐”，自毁前程;二算“经济帐”，败尽家业;三算“名誉帐”，身败名裂;四算“家庭帐”，夫离女散;五算“亲情帐”，众叛亲离;六算“自由帐”，身陷牢笼;七算“健康帐”，身心憔悴!最终主子公总结说：“现在我深深地体会到，什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是华蜜?有一个健康的身体，和谐完整的家庭，平平安安就是最大的华蜜!算算自己的七笔帐，我是帐帐划不来。”同样：算算我们自己的帐也同样不值，挪用资金几十万，判刑五六年，丢掉了自己的饭碗，怎么值得呢?!

三、在农信工作怎么样?

关于农信工作。就是知足常乐，感谢农信。许多人都在问一句话：假如我没有来到农信，我今日会在干什么，我今日会怎样?农信人的确面临的压力很大，股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷款的清收等指标让大家都透不过气来，在营业部同样如此，那么面对如此环境，我们应当怎么看我们的工作呢?用一个词来讲，就是“珍惜”。其实这个社会上的许多工作都没有我们想象中的那么好，我们有时候觉得公务员挺好的，较为稳定，但是不知道公务员中的艰难的提升之路;我们有时候觉得最生意挺好的，有钱啊，活的很潇洒，很自由，但是不知道做生意的艰辛和困难;我们有时候觉得自己做点什么很好啊，逍遥自在，自由自在，没有什么条条框框，想怎么就怎么，很自由，但是我们不知道其中的风险……这其中的种种，都是我们想象不到的困难，在农信工作，虽然有压力，但是也给了我们前进的动力;在农信虽然工作有许多困难，但是我们的农信给了我们种种的培训，给了我们解决问题的方法和学习这些方法的机会，相比之下我们真的应当珍惜眼前这份工作。

总之，要在今后的工作中我们应严格要求自己，努力学习，踏实工作，珍惜现在，为成为团队的优秀一员而努力!

信用社多次组织全体员工仔细学习银监有关案件防控的文件精神，结合联社下发的典型案例的通报，主动开展了探讨与学习，参照制度仔细查找问题，深化挖掘残留在自身的陈规陋俗。通过近段时间的学习教化，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的相识，现将本年度对案件防控学习的体会通报如下。

近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍旧高居不下，应对案件事务形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内限制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：

一、防患意识不强，疏于管理。

近年来，大部分信用社注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

二、员工法纪意识差，疏于教化。

农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。

三、稽核检查过于形式，监督不足。

一方面稽核检查力气相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。

针对以上存在问题，经过学习与思索，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

一、树立“以人为本”，提高思想教化水平。

信用社内部的各项。

规章制度。

林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严厉，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教化工作不到位，岗位支配僵化，老好人意识严峻的结果。

案件防控工作教化活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家相识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，模范地遵守内限制度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深化长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

二、肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。

长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内限制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内限制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严峻违反内限制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出信用社队伍。

三、完善工作机制，防范道德风险。

道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心打算，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

四、建立健全好各种规章制度。

加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看心情、吃饭看胃口、沟通看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通过这“六看”，基本上能够刚好发觉员工心态是否失常，做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患歼灭在萌芽状态。

五、切实加强自身的素养学习。

特殊是加强规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析实力。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责随意识，要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边。

同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“平安就是效益”、“风险限制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确。

岗位职责。

增加自我执行制度的自觉性增加自我思想道德和业务理论水平构建坚固的思想防线使遵纪遵守法律意识在思想深处牢牢扎根变成一种自觉一种习惯。从小事做起、从自我做起8小时以内要管好自己8小时以外也要管好坚决抵制种种违规违法不良行为的发生做一名优秀的实实在在的农信人。

近期，我行开展了银行案件防控学习活动，通过观看视频，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的相识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的相识。

近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教化乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：

一、加强银行内部风险防控。

(一)严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时必需由客户本人亲自办理。

(二)大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分子利用职务之便进行非法活动。

(三)大额储户肯定要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对客户的账户资金变动进行动态提示。

(四)对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确认，确保为客户本人全部并视同要件进行管理。

(五)坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核，确认业务全程无误后再进行复核。

(六)严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行常常性的检查。

(七)加强对员工银行业务基础学问和案防学问的培训，特殊是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程学问的培训。学习探讨监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。

(八)充分发挥录像监控作用。支配有业务阅历人实时查看录像。

二、加强自身素养修养、提升合规操作意识。

案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，通过不断的学习相关业务操作和金融法律法规学问，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增加遵纪遵守法律的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，仔细地进行自我教化，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪遵守法律方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身动身，持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消退案件隐患，才能达到有效地目标。信任我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创建出一个和谐、合规的工作环境。

同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“平安就是效益”、“风险限制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪遵守法律意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自己，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。

三、加强业务学问学习。

身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、特性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

通过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自己，不断提高自己的风险意识，警惕思想，坚决信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。

案防工作心得体会

这几天，我仔细学习了关于银行案件和重大风险事务防控专题会议上的讲话，并结合最近发生在周边人身上的错误，作如下心得体会，引以为戒。再回想起前段时间看的警示教化片，我的心情久久不能安静。影片中讲解并描述的是几个具有影响力的领导如何走向了不归路，他们用声泪俱下的忏悔，用他们对自由和生活的渴望，给我们敲响了警钟，深思之后，颇多感慨。

“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不行能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了多数前人的阅历提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高超，不会被发觉，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入苦痛的深渊。

作为一名北银的员工，在自己的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作，还应当具有敏锐的视察力，才智的头脑，在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格根据各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。按规定程序办理业务做到一笔一清，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。

此外，要加强学习，特殊是加强规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析实力。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责随意识，要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，在自己的岗位上要坚决信念，放松要求必定迷失方向，抵挡不住诱惑定会走向犯罪的深渊，树立正确的价值观，人生观，在本职工作中把握自己，管住自己，走好人生路。

农安北银村镇银行市场营销部2024年9月14日。

近期，我行开展了银行案件防控学习活动，通过观看视频，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的相识。现就此次学习活动的心得。

总结。

出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的相识。

近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教化乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教化开展不够，员工重视实际，视思想教化为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教化无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪遵守法律的自觉性和防腐拒变实力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注意了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、平安教化和责随意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

三、

稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有刚好发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进行惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：

一、加强银行内部风险防控（一）严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时必需由客户本人亲自办理。

（二）大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不法分子利用职务之便进行非法活动。

（三）大额储户肯定要留有客户的电话，及进和客户进行对账，对客户的账户资金变动进行动态提示。

（四）对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场确认，确保为客户本人全部并视同要件进行管理。

（五）坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复核，确认业务全程无误后再进行复核。

（六）严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行常常性的检查。

（七）加强对员工银行业务基础学问和案防学问的培训，特殊是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程学问的培训。学习探讨监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。

（八）充分发挥录像监控作用。支配有业务阅历人实时查看录像。

案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，通过不断的学习相关业务操作和金融法律法规学问，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增加遵纪遵守法律的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，仔细地进行自我教化，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪遵守法律方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身动身，持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消退案件隐患，才能达到有效地目标。信任我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创建出一个和谐、合规的工作环境。

身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、特性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

通过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自己，不断提高自己的风险意识，警惕思想，坚决信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。

近期，我行开展了银行案件防控学习活动，在学习活动期间，我依照行里下发的有关活动看法，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的相识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的相识。

一、加强业务学问学习、提升合规操作意识。

“没有规则不成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、特性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是在经验过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已权益和维护广阔客户权益的实力。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是须要我们广阔员工严格的执行。正如江苏盱眙农村合作银行59万现金遭蒙面抢劫案件，反思盱眙“1.10”银行被劫案，之所以案发，都是人为缘由造成的：比如按规定当时银行应当双人值班，但当事银行没有；比如银行应当建设完备的防侵入设施，该银行没有；按规定银行应当监控全覆盖，这家银行同样没有做到。

二、增加规章制度的执行与监督防范案件意识。

行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度。坚持至始至终地按规章办事。如此一来，我们的制度才能得以实施，我们的资金平安防范才有保障。

近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教化，平常只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想教化，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，应此既要进行正面教化，又要坚持常常性的案例警示教化，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建设，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交叉互查等方法，刚好发觉和订正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。

通过此次的案件防控学习活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患，树立对商业银行改革的信念，增加维护商业银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化起到了极大的帮助。

案防工作

案防工作是爱护社会安静与人民利益的重要环节，对于社会的可持续发展非常关键。在这个信息时代，技术手段的快速发展，使得犯罪活动也愈发隐藏。我在参加案防工作的过程中，深深体会到了它的重要性和困难性。在这篇文章中，我将共享一些个人心得体会。

其次段：加强预防为主。

案防工作的核心是预防，因此我们必需加强预防为主。首先，我们要加强宣扬和教化，普及犯罪的常见手段和预防学问，提高公众的预防意识。其次，我们要建立健全的监管体系，对可能发生犯罪的领域进行监测和预警，并实行相应的措施加以防范。例如，在金融领域，我们可以通过建立规范的金融风险监管体系，加强资金的追踪和调查，提高金融机构和公众的风险意识，从而削减金融犯罪的发生。

第三段：加强技术手段的运用。

在现代社会，技术手段已成为案防工作的重要工具。我们要加强对新技术的探讨和运用，以提高案防工作的效能。例如，在网络平安领域，我们可以通过建立高效的网络平安监测系统，对网络上的异样行为进行实时监测和防范。同时，加强对黑客技术的探讨，提高网络防护的实力。此外，在信息收集和分析方面，我们可以利用大数据和人工智能技术，对海量的信息进行筛选和分析，快速发觉潜在的平安隐患。

第四段：强化执法和打击。

除了预防和防范，我们还要强化执法和打击力度。对于已经发生的犯罪行为，我们要依法严惩，维护社会的公正和公允。同时，我们要加强执法机构的专业实力培育，提高他们的犯罪侦查和证据收集实力。同时，加强国际合作，建立跨国犯罪信息互通机制，共同打击跨国犯罪行为。

第五段：加强社会共治。

案防工作须要全社会的共同参加和支持。政府应加强与社会组织和公众的沟通和合作，共同制定和实施案防政策。公众也应加强自我防范意识，增加对案防工作的支持和理解。此外，加强社区治理是案防工作的重要环节，通过组织群众参加案防工作，建立起一个既有预防功能又可以刚好发觉和报告异样状况的社区网，从而形成一道坚实的平安防线。

结尾：

案防工作是一个困难而繁重的任务，但只有通过各种手段的有机结合，才能提高案防工作的效能。通过加强预防为主、技术手段的运用、强化执法和打击力度，以及加强社会共治，我们可以有效地提高案防工作的水平，为社会的安静和人民的华蜜做出贡献。信任随着科技的进步和阅历的积累，我们对案防工作的理解和实践会越来越全面和深化，为创建更加和谐与平安的社会作出不懈努力。

案防工作心得体会

结合总行下发的典型案例的通报，专心开展了探讨与学习，参照制度仔细查找问题，深化挖掘残留在自身的陈规陋俗。我对案件防控工作重要性和必要性有了更深的相识，现将本年度对案件防控学习的体会汇报如下：

近年来，各种金融案件频频发生，发案率仍旧高居不下，应对案件事务形势严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内限制度未履行落实到位造成的，主要反映在以下问题：

一、防患意识不强，疏于管理。

二、员工法纪意识差，疏于教化。

针对以上存在问题，经过学习与思索，我觉得能够从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。

首先要树立“以人为本”，提高思想教化水平。

各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严厉，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，员工思想相识不到位。

案件防控工作教化活动，首要解决的就是一个人的意识问题，就应使大家相识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特性是案件专项治理的典型案例，对每一位员工就应是有很强的震憾，模范地遵守内限制度，不仅仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，就应将本项工作深化长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

其次要肃穆工作纪律，提高违章违纪的代价。

不能将制定各项内限制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内限制度落实状况的后续跟踪和监督工作，对于严峻违反内限制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛。

还要完善工作机制，防范道德风险。

道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心打算，伺机作案。我们要透过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，能够以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。

最终要切实加强自身的素养学习。

特性是加强规章制度的学习，熟识和驾驭规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析潜力。仔细履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化职责意识，要求自我爱岗敬业，仔细肃穆对待自我的职业，忠于自我的事业，勤奋工作，深思慎行，将职责心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边。

同时，在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“平安就是效益”、“风险限制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪遵守法律意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。

案防运营心得体会

案防运营是指以削减风险和防止事故发生为目标的一种运营管理方法。在今日的社会发展中，各行业都面临着各种潜在的案发因素，因此案防运营的重要性日益凸显。本文将结合自身的阅历，探讨案防运营的心得体会，以供读者参考。

其次段：提前预防是关键。

在案防运营中，提前预防是最重要的一环。我们要在案发前就意识到潜在的风险因素，并实行相应的措施来加以预防。首先，我们可以通过分析历史数据和案发缘由来辨识出可能发生的状况，然后制定相应的应急预案。其次，我们要强化培训和教化，提高员工的案防意识和应对实力。最终，我们要建立定期检查和评估的机制，确保预防措施的有效性。

第三段：协作合作是关键。

在案防运营中，协作合作是不行或缺的。一方面，我们要加强内部各部门之间的沟通与协调，形成合力。在我们的公司中，我们将岗位责任划分明确，并建立了有效的信息共享机制，让每个岗位和部门都能刚好了解到案防相关信息。另一方面，我们还要与外部机构和合作伙伴建立良好的合作关系，共同共享案防阅历与资源。例如，我们与相关政府部门和平安公司合作，共同监测和预防潜在风险。

第四段：持续改进是关键。

在案防运营中，持续改进是至关重要的。我们要不断地检查和评估案防措施的有效性，并依据检查结果进行相应的调整和改进。这包括从案发缘由中总结教训，分析案防措施的不足之处，以及主动接受用户和员工的反馈看法和建议等。同时，我们还要关注案防领域的新技术和新方法，刚好引进和应用，以提高运营的效率和平安性。

第五段：案防文化是关键