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文档简介

2014年员工培训课程安排时间培训课程培训目标课时授课人3.3星期一8:30—11:40培养职场新人的好习惯让新员工了解到工作中常用且需要具备的工作好习惯，认识到养成良好的工作习惯对自己的重要性，做一个受欢迎的职场新人。6XXX13:30-16:403.4星期二8:30-11:40角色转换从学校人转化为企业人，按照工作的角色处理事情，实现角色的四个转变：个体导向向团队导向转变；性情导向向职业导向转变；思想导向向行动导向转变；成长导向向责任导向转变。3XXX13:30-16:40如何做人用优秀的传统文化教化员工品格、道德、理想，树立仁、义、礼、智、信等优良品格3XXX3.5星期三8:30-11:40职场礼仪全面掌握职场基本礼仪6XXX13:30-16:403.6星期四8:30-11:40时间管理掌握时间管理的原则，更加有效的利用时间，实现工作价值，并养成时间管理的好习惯。6XXX13:30-16:403.7星期五8:30-11:40项目管理了解项目管理的基本知识与关键点，练习简单项目管理能力6XXX13:30-16:403.10星期一8:30-11:40执行力提升员工的观念与素质，培养职业化的工作方式与标准，把想干的事干成功，培养在团队中的执行力6XXX13:30-16:403.11星期二8:30-11:40团队合作与团队建设增强员工的团队意识，互相信任与协作，共同达成团队目标，增强团队凝聚力6XXX13:30-16:403.12星期三8:30-11:40有效沟通了解沟通的基本要素，练习沟通的基本方式，掌握沟通的基本技巧，培养良好的人际关系6XXX13:30-16:403.13星期四8:30-11:40九型人格与职业发展6XXX13:30-16:403.14星期五13:30-16:40情绪管理认识情绪，管理好情绪，保持工作效率3XXX8:30-11:40自我管理通过心理对话使新员工正确认识自我，明白自己的思维方式与行为习惯，使之学会调整与工作需要、人生发展相匹配。3XXX3.17星期一8:30-11:40员工安全教育对新员工进行三级安全教育，使其明确安全生产重要性（结合安全事例）3XXX13;30-16:40公司质量意识与体系介绍：

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