护理人员各岗位职责

护理人员各岗位职责【篇一：各级护理人员岗位职责】各级护理人员岗位职责总护士长岗位职责1、在院长领导下负责全院的护理工作，领导和协助各科护士长搞好病室和各科护理单元的科学管理。2、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划，经业务院长审批后组织实施，定期进行检查总结，并向院领导汇报。3、负责组织、指导、催促全院护理人员提供高质量的护理服务。4、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格催促执行、检查和考核。5、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。6、负责领导全院护理新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。7、对护理人员发生的过失事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改良及处理意见，杜绝过失事故的再发生。8、主持如开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。10、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。病房护士长岗位职责1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作表达“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。4、催促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。5、积极防范过失事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术的讨论，加强医护配合。7、组织领导护理查房，护理业务学习，不断提高护士业务水平。8、指导并定期评价病区护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高所理质量和护士自身素质。9、制定并落实病区护理人员培训计划。10、定期召开工休座谈会，征求意见，改良工作。11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季度、年讲划和工作总结。急诊护士长岗位职责1、在护理部和急诊科主任的领导下，负责急诊科护理、教学和管理工作，制定工作计划，并组织实施。2、催促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急绿色生命通道通畅。3、催促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防过失事故发生。4、合理排班，组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人的预防、分诊、接诊、抢救、处理，做好留观、离科等护理工作。5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。6、经常了解留观病人的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。7、组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导所士操作，提高抢救技能。8、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好，催促护理人员正确使用急救器材，提高应急能力。9、催促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。10、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。11、指导护理人员业务学习、技术训练，并进行考核。12、指导实习生、轮转护士的临床教学实习，催促护理人员落实教学计划。手术室护士长岗位职责1、手术室护士长在护理部和科主任的领导下进行工作。2、负责手术室护理、教学和手术安排，制定工作计划并组织实施。3、根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需求。4、催促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并表达在持续改良过程中。5、催促检查各级护理人员认真执行手术室规则、各项规章制度、技术操作规程及查对制度，落实“十防”措施，严防过失事故，确保病人安全。【篇二：各级护士岗位职责】各级护士岗位职责一、高级责任护士任职资格与岗位职责1、任职资格〔1〕具备完成本岗位职责的能力。〔2〕主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。〔3〕接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育课程。〔4〕熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。2、岗位职责〔1〕有权行使初级责任护士的职能。〔2〕参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。〔3〕在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。〔4〕运用护理程序开展工作。带领初级责任护士对分管病人进行评估。制订分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。〔5〕及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。〔6〕组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。〔7〕承担实习或进修护士临床教学任务。〔8〕完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。〔9〕承担二线值班和一线值夜班。二、初级责任护士任职资格与岗位职责1、任职资格〔1〕具备完成本岗位职责的能力。〔2〕本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士。〔3〕掌握基础护理、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。〔4〕从事特殊护理岗位〔夜班、icu、急诊、血液净化、手术室、产科等〕者应具备应的准入资格。〔5〕从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。2、岗位职责〔1〕在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。〔2〕按照护理工作流程、护理工作标准和技术标准、常规熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。〔3〕按要求完成病情观察及护理记录。〔4〕参与急重危病人抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。〔5〕参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。〔6〕参与临床教学工作；协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务；参与并指导助理护士完成相应的护理工作。〔7〕参与病区管理，确保病区环境整洁、舒适、安静；为病人制订安全防护措施〔如防坠床、防跌倒、约束等〕。〔8〕每年临床一线值夜班80次以上。〔9〕按时完成护士标准化培训计划；完成本职称范围继续教育；完成院内在职培训。三、助理护士任职资格与岗位职责1、任职资格〔1〕护理中专或大专毕业，未经执业注册。〔2〕经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格。〔3〕在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。2、岗位职责〔1〕助理护士在注册护士指导下，按分级护理要求，协助注册护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。〔2〕低技术性基础护理工作内容包括：整理或更换床单；保持病人的清洁卫生；常规性测量和记录病人生命体征；预防褥疮；物理降温〔冰袋、温水、酒精擦浴〕；湿热敷；绘制体温单；准备各类护理技术操作的物品；更换卧位，保护病人安全；更换氧气湿化瓶；留置胃管病人的鼻饲；留取病人的大便、尿、痰标本；尸体料理；协助病人进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移动等，护送病人检查、治疗、转科等；负责清洁病人的生活用具；及时将病人有关情况报告护士等。〔3〕非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；整理办公用品；参与维持病区环境和秩序的管理；外出请领、取送〔借还〕各种物品；取药、退药，清点并补充药品〔液体〕；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；分类收集医疗废物；保持病房的整洁与通风；整理、清洁、消毒各房间，终末消毒；联系工作〔接听，联系和预约检查、会诊、复诊等〕；协助办理出入院手续；派送一日清单；整理、粘贴、制作病房健康教育资料；归档病区的各类文书等。〔4〕助理护士不得从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。四、总务护士职责1、接班：清点麻醉药、急救药品物品、各种消毒包及常规用物，如血压计、听诊器、体温计、氧气装置、剪刀、电筒等，并及时登记清楚。2、负责医嘱的处理与电脑输入。3、备齐医疗器械、抢救药品、穿刺包、敷料、各种大小的一次性使用注射器、输液器、引流袋、棉签等。并分类存放，每天检查无菌物品的有效期。4、负责定期清理抢救车，随时补充抢救药品和物品，以保证抢救工作顺利进行。5、保证药品质量，无过期、霉变，药品按有效期先后排列有序。口服药、注射药、外用药分开摆放，标签清楚，有原装说明书，定期清理冰箱内药物。6、负责准备长期医嘱口服、肌注、静脉药品、静脉液体等。并严格执行“四查八对”原则。7、保持器械柜、药品柜、液体柜、冰箱清洁整齐。8、负责病房消毒工作，更换消毒无菌持物钳、换药碗、镊、酒精、碘伏瓶等。定期清洁治疗车、护理车、换药车、服药车、并给车轮上油。负责每周清洁紫外线灯管。9、负责一日清单、病人催款单的打印及发放解释工作。10、协助护士做好病房管理工作。五、门诊导医护士工作职责1、要求：〔1〕热爱本职工作，较全面地掌握护理专业知识，反应敏捷、处理果断、熟悉医院的规模、环境、局面。熟悉医疗诊断、辅助检查的有关知识。〔2〕衣帽整洁，佩带导医标志。〔3〕患者踏进医院，应热情接待，及时指导、帮助病人正确就诊。〔4〕把医生、护士、各部门的工作很好结合、配合起来，起到承上启下、贯穿左右的作用。〔5〕上下期间不准看报纸、杂志等。2、职责：〔1〕在门诊护士长和内设组长的领导下工作。〔2〕提前5—10分钟上班，准备便民用物：开水、一次性水杯、笔、针线、轮椅、车床等。〔3〕经常巡视大厅，观察病人反应，发现异常及时采取措施，危重病人立即协助送急诊处理。〔4〕做好分诊工作，及时疏导挂号、收费、取药排长队现象，维持就诊秩序。〔5〕心理护理：帮助病人消除诊前、诊中恐惧情绪和思想顾虑。〔6〕指导就医，帮助病人正确选择就医专科、介绍医生。〔7〕接待就诊人员的医疗护理咨询，宣传医学科普知识。〔8〕为病人代办手续，帮助残疾、高龄老人、久病体弱患者无陪人和急诊病人顺利就诊、住院及出院。并提供车床、轮椅服务。〔9〕必要时为病人做生命体征测量，并把结果记录在门诊病历上。〔10〕为了接受患者的监督，改良工作，及时收集病人意见，并向领导汇报。〔11〕协助科主任、护士长监督科室、医务人员有无私自收费情况及考勤情况。〔12〕帮助医生填写门诊病历有关项目。〔13〕解决门诊部各类小纠纷，消除病人不满。〔14〕服从医院工作安排，参加外出体检工作。〔15〕负责门诊处方的纠偏工作。【篇三：各级护理人员职责及工作标准】各级护理人员职责及工作标准根据护理人员的业务能力、技术水平、工作年限、职称学历等要素将护士分为五级，依次为n1级、n2级、n3级、n4、n5级护士，每个层级职责明确、分工协作、层层指导，共同负责患者的整体护理工作的落实。理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配，每个责任护士负责8-12位患者，保证责任到人，工作到位。由责任组长负责安排指导本组工作的计划及实施，护士长进行效果评价及考核。各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙的护理服务，按照每位护士的工作量、工作质量、患者满意度、技术难度及风险确定绩效工资。临床护理岗位层级标准n1任职资格、职责及工作标准(一〕任职资格为入职1-2年，即标准化培训护士。(二〕职责1、在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。2、严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防治缺陷事故发生。3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗和护理，包括密切观察患者病情变化，正确实施治疗和护理措施、并观察、了解患者反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。4、认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。5、参加护理查房和病理讨论。6、积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。(三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例，具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。2、严守遵守各项规章制度和操作规程，认真履行岗位职责，护理质量考核达标。3、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。4、各项治疗、护理准确及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。5、病区安静，整洁、安全、无纠纷和投诉。n2任职资格、职责及工作标准〔一〕任职资格按规定完成培训规划，取得护士专业技术资格的护士。〔二〕岗位职责1、在护士长领导和指导下进行工作。2、严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。3、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。4、参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等，完成一定晚夜班数。5、参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。6、与上级护士共同完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。7、了解病人病情变化，及时、准确、完整的记录。8、参与科室护理管理工作。〔三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例，具有良好的职业道德和敬业精神。2、认真履行岗位职责，能较好的完成本专业常见病、多发病病人的护理，能配合医疗开展常规诊疗、新技术护理工作。3、具有指导下级护士工作的能力。4、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。5、各项治疗、护理准确及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。6、参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。7、病区安静、整洁、安全，无纠纷和投诉。n3任职资格、职责及工作标准〔一〕任职资格按规定完成培训规划，取得护师专业技术资格或专科护士资格证书。〔二〕岗位职责1、在护士长领导和指导下进行工作。2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等，指导低年资护士工作。3、组织分管病人的护理查房，参加院内、科内护理会诊，护理病例讨论及重大抢救工作，完成一定晚夜班数。4、参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。5、协助护士长对护士、进修护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。6、参加科主任查房，负责危重、大手术、特殊病人的护理工作，指导督查下级责任护士落实护理措施，及时评价护理效果。7、指导检查护理文书书写，及时、准确、完整记录病人的病情动态变化。8、协助上级护士或护士长制定本专业新业务、新技术护理常规和操作流程。9、协助护士长进行技术和行政管理工作。10、参与对护士和进修护士的业务培训。〔三〕工作标准1、熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，认真履行岗位职责。3、掌握本专业的理论知识和专科技能，具有指导下级护士工作的能力。4、掌握病房病人动态，熟悉所分管患者诊疗护理措施，参与危重者抢救、疑难病例会诊。5、全面落实责任制整体护理工作职责，掌握所分管的患者的诊疗护理信息。各项治疗、护理准备及时完成，健康教育到位，患者对护理服务满意。6、组织护理查房，参加护理会诊，护理病历讨论及重大抢救工作。7、参与护理阙下讨论、分析，提出整改意见。8、病区安静，整洁、安全，无纠纷和投诉。n4任职资格、岗位职责及工作标准〔一〕任职资格取得主管护师以上专业技术资格，在某一特定领域取得一定专长并获得相关资质的护士。〔二〕岗位职责1、在护理部主任与护士长的领导下，负责指导本病区〔部门〕护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。2、根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助，指导低年资护士工作等。3、指导和参与危重患