严重安全隐患报告制度模版（2篇）

第页共页严重安全隐患报告制度模版第一章：总则第一条为了加强对严重安全隐患的管理，保障企业或组织的安全生产，制定本报告制度模版。第二条本报告制度适用于所有企业或组织，包括生产、经营、服务等领域。第三条严重安全隐患是指可能导致人员伤亡、财产损失或对环境造成严重危害的安全隐患。第四条报告制度的目的是及时发现、记录、汇报严重安全隐患，并采取相应措施，防止事故发生。第五条本报告制度由企业或组织的安全管理部门负责执行。第六条本报告制度应与相关法律法规相一致，并根据企业或组织的实际情况进行调整和完善。第七条本报告制度的内容包括报告的范围、程序、责任等。第八条本报告制度的执行要求应当公示于企业或组织内部，并定期进行宣传教育。第二章：报告范围第九条报告范围包括以下内容：1.重大危险源的发现、建立和变更；2.工作场所、设备、设施等的严重隐患；3.安全管理制度和安全工作标准的不符合情况；4.工作人员的安全行为、安全意识等问题；5.突发事件、事故等相关的安全隐患；6.其他可能导致严重后果的安全隐患。第十条报告应当及时、准确地反映隐患的情况，并附上相关证据材料。第三章：报告程序第十一条报告程序包括以下步骤：1.发现隐患：工作人员应当及时发现并记录隐患的情况，并做好相关证据材料的保存。2.填写报告：工作人员应按照报告制度的要求填写严重安全隐患报告，并附上相关证据材料。3.提交报告：工作人员应当将填写完毕的报告交给所在部门的安全管理人员。4.审核报告：安全管理人员应当对提交的报告进行审核，并在规定时间内给予批复。5.处理措施：根据报告的内容和审核结果，安全管理人员应当制定相应的处理措施，并落实到位。6.追踪整改：安全管理人员应当对处理措施的执行情况进行追踪和监督，并及时反馈。第四章：报告责任第十二条报告责任包括以下内容：1.发现隐患的工作人员应当及时报告，并保证报告的真实性和准确性。2.安全管理人员应当及时处理报告，并按照规定的权限和程序做出相应的决策。3.上级领导应当对报告制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。第五章：保密和奖惩第十三条保密和奖惩原则：1.对涉及到商业机密和个人隐私的报告内容，应当严格保密。2.对及时发现、报告严重安全隐患的工作人员，应当给予相应的奖励和表彰。3.对故意隐瞒、篡改或捏造严重安全隐患报告的人员，应当给予相应的处罚。第六章：附则第十四条本报告制度模版的解释权归企业或组织的安全管理部门所有。第十五条本报告制度模版自颁布之日起生效，并适用于企业或组织的所有人员。如有需要修改，应经安全管理部门审核并报批。以上是严重安全隐患报告制度模版，供参考使用。具体操作流程和制度内容应根据企业或组织的实际情况进行相应调整和完善。严重安全隐患报告制度模版（二）第一章前言1.1编写目的我国社会经济的飞速发展和科技的快速进步，给人们的生产和生活带来了很多便利，但同时也引发了一系列的安全隐患问题。为了提高企事业单位对严重安全隐患的监测和管理能力，减少安全事故的发生，保障人民生命财产安全，制定本报告制度，以规范和统一企事业单位对严重安全隐患的报告和处理流程。1.2适用范围本报告制度适用于所有企事业单位，包括国有企事业单位、私营企业、外资企业、合资企业、事业单位等。1.3术语定义(1)严重安全隐患：指可能导致事故发生或造成重大人员伤亡和财产损失的安全问题。(2)事故：指由于严重安全隐患引发的人员伤亡或财产损失的事件。(3)报告人：指发现或了解到严重安全隐患的人员。(4)责任人：指负责接受安全隐患报告并组织处理的人员。(5)处理人：指负责对严重安全隐患进行处理的人员。(6)监督人：指对严重安全隐患的处理情况进行监督的人员。第二章严重安全隐患报告流程2.1发现严重安全隐患2.1.1公司所有成员应在日常工作中注意观察、发现严重安全隐患。2.1.2发现严重安全隐患的人员应立即向其所在部门的主管报告。2.2部门主管的责任2.2.1部门主管收到严重安全隐患报告后，应立即向责任人上报。2.2.2部门主管应调查核实报告内容，并制定应对措施。2.3责任人的责任2.3.1责任人收到上报的严重安全隐患报告后，应立即对报告进行处理。2.3.2处理严重安全隐患的责任人应制定相应的应对方案，并采取措施进行处理。2.3.3处理严重安全隐患的责任人应及时向上级汇报处理情况。2.4监督人的责任2.4.1监督人应定期对处理严重安全隐患的进展情况进行检查和监督。2.4.2监督人应对处理结果进行评估，并提出改进意见和建议。第三章严重安全隐患报告制度的要求3.1必备内容3.1.1报告人姓名、职务、联系方式。3.1.2严重安全隐患的具体情况和位置。3.1.3严重安全隐患的可能影响和后果。3.1.4责任人应对严重安全隐患的处理方案。3.2报告方式3.2.1口头报告：报告人可以直接向责任人口头报告严重安全隐患。3.2.2书面报告：报告人可以填写相应的报告表格，书面报告严重安全隐患。3.3报告处理时限3.3.1一般情况下，报告人应在发现严重安全隐患后的24小时内向责任人报告。3.3.2责任人应在接到严重安全隐患报告后的24小时内组织处理。3.4报告信息的保密性3.4.1报告人提供的严重安全隐患信息应严格保密，避免泄露。3.4.2处理严重安全隐患的人员也应对报告信息进行保密。第四章报告制度的培训和宣传4.1培训内容4.1.1培训报告人的基本要求和技巧。4.1.2培训责任人的处理严重安全隐患的方案和措施。4.2培训方式4.2.1班组内培训：由每个班组的负责人负责，定期组织培训。4.2.2公司级培训：由公司安全管理部门负责，定期组织全体员工培训。4.3宣传措施4.3.1宣传严重安全隐患报告制度的重要性和必要性。4.3.2宣传严重安全隐患报告成功案例，鼓励报告人积极参与。第五章总结与改进5.1总结经验和教训对制度的执行情况进行定期总结，总结经验和教训。5.2改进措施根据总结的经验和教训，提出制度改进的措施和建议。5.3监督和评估设立监督机构，对各企事业单位的严重安全隐患报告制度执行情况进行监督和评估。5.4定期检查和修订根据监督和评估结果，定期对严重安全隐患报告制