电力企业标准化人员培训规范编制说明

一、工作简况（一）任务来源近年来，标准化工作得到越来越多的电力企业广泛关注和重视，因而在电力企业中亟需一批懂专业技术和管理，又了解标准化工作的员工，以持续推动标准化工作的开展。为此，中电联在提升企业标准化管理水平和企业员工人员标准化工作水平上，做了长期大量的探索；特别是中电联科技开发服务中心，在10多年的电力企业标准化人员培训过程中，获取了大量工作实践经验，培养了近万名标准化岗位人员，对推动企业标准化建设提供了人员保障，也形成了电力行业的培训模式。为总结经验、规范管理，提出制定《电力企业标准化专业人员培训与考核规范》的意向。经中电联教育培训标准化技术委员会审议，报送中国电力企业联合会标准化管理中心，正式列入“关于印发2021年第二批中国电力企业联合会标准制修订计划的通知”（中电联标准〔2021〕96号）制修订计划中，项目计划编号为“T/CEC20212099”。该计划项目由中国电力企业联合会标准化管理中心提出并归口。该标准主要起草单位有中国电力企业联合会标准化管理中心、中电联科技开发服务中心、广东红海湾发电有限公司、贵州西电电力股份有限公司黔北发电厂、大唐岩滩水力发电有限责任公司等。（二）标准制定的目的和意义专业人员培训考核规范是电力企业人才培养与考核的重要依据性文件，目前，根据电力企业标准化专业人员的培养与发展需要，中电联教育培训标准化技术委员会归口的相关标准已经陆续编制并发布，标准化工作得到越来越广泛的人们的重视。本标准所涉及的标准化人员是从事电力企业标准化工作的各级人员。标准化作为一项实践与理论高度结合的学科，其涉及的内容广泛且专业，而从业者相关知识掌握的情况参差不齐，需要通过培训规范和完善相关知识，从而提升整体电力企业标准化从业人员的能力。（三）主要工作过程按照中电联标准制修订程序的要求，《电力行业标准化专业人员培训规范》的编制完成了以下工作：1.资料的收集在标准编制过程中，起草工作组收集了相关国家标准、电力行业标准以及中电联印发的《专业标准化技术委员会标准审核员管理办法》（中电联标准〔2019〕164号）等文件，并对近年开展的各类标准化培训进行总结、归纳。2.标准的起草（1）2021年4月，与相关单位联系沟通，形成标准起草工作组，并完成标准的前期预研和论证工作，主要对电力标准化培训工作现状和需求进行调研、分析，对培训考核规范的编写内容与要素构成进行学习，并统一思想。（2）2021年5月，起草工作组正式启动了本标准的编制工作，明确了标准编制的基本思路和计划进度安排，组建完成标准起草组。（3）2021年6月～2021年9月，标准起草组在完成资料收集及分析和研究工作的基础上，确立了本标准的基本技术内容，形成标准起草组讨论稿。（4）标准起草组讨论稿完成后，提交给各参编单位专家进行审读，并进一步完善后，拟于2021年11月份召开起草组工作会议，但受新冠疫情影响，起草组工作会议至2022年4月13日，以线上形式召开。二、标准的主要内容本标准用于指导电力企业标准化从业人员获得相关知识能力的要求指南，编制过程中，主要依据电力行业企业管理特点与标准化工作情况、培训考核规范编写要求等进行标准的架构设计。标准确立了以下内容：（一）范围 （二）规范性引用文件 （三）术语和定义（四）目标、原则和要求（五）策划（六）培训1、培训内容2、能力要求（七）考核（八）证书（九）培训效果评价附录A 电力行业标准化人员培训证书样式 附录B 培训调查问卷 8三、与国际、国外同类标准水平的对比情况本标准针对电力企业标准化从业人员参与的培训与考核工作，建立了与之相应的标准化培训机制，推进标准化人员能力的提升，有效支撑电力标准化工作的开展。目前，仅有一些相关机构印发的文件规范了相关规则，并没有相关的标准系统性地对标准化人员的培训工作提出约定，本标准首次对电力标准化人员的培训工作进行了规范。四、与有关的现行法律、法规和标准的关系本标准基于电力系统特殊生产属性，充分调研，共同研究提炼总结电力标准化从业人员的培训要求，是对电力标准化活动有效开展的推动和支撑。本标准和现有政策法规、标准体系协调一致，不与任何一项标准交叉重复。五、重大分歧意见的处理经过和依据该标准编制过程中，无重大分歧意见。六、作为推荐性标准的建议本标准适用电力企业标准化工作从业人员的培训工作，是开展电力企业标准化活动人才培养的依据性文件，既可用于电力行业开展的企业标准化工作相关培训，也是电力企业开展标准化培训工作的指导性文件，具有通用性，为“基础与通用类”推荐性标准。七、废止现行有关标准的建议该标准发布后，无相关替代标准。八、其他予以说明的事项标准计划下达后，经参编专家多次深入研讨，将原计划名称调整