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文档简介

案例参评维度,,评分细项,定义内容,

1,案例题材价值(权重40%),案例主题价值(20分),1.案例主题对公司重要性较高,体现公司业务创新点、热点、关键点、痛点等工作场景;,

,,,2.案例主题在公司内可复制范围较为广泛,目标阅读对象人数较多;,

,,,3.内部员工对该主题感兴趣程度较高。,

,,案例事件价值(20分),1.案例事件在内部具有一定影响力,客观真实存在;,

,,,2.案例事件具有典型性,不是个案,其经验教训可借鉴;,

,,,3.内部员工对该案例事件感兴趣程度较高。,

2,案例分析深度(权重40%),专业深度(20分),1.案例找到问题关键点,结果深刻具有启发性;,

,,,2.摘要概况出案例的主旨及意义,关键词提炼准确;,

,,,3.经验落地可复制性强,解决方案有创新之处。,

,,提炼高度(20分),1.将经验进行提炼、简化,并建立逻辑关系,模型化;,

,,,2.形象、简单,便于内部员工记忆应用,

3,案例写作水平(权重20%),内容生动性(10分),1.案例结构完整,模板各部分内容都有呈现;,

,,,2.重点内容突出,情节生动;,

,,,3.条理清新,论述完整,结论严谨。,

,,内容可读性(10分),1.文字流畅,语句通顺,用词准确;,

,,,2.标题具有包装性,具有新颖性,,

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