煤矿276工作方案

煤矿276工作方案一、安全风险抵押金制度：123412>；、奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚20元。当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。当班出现重伤，工伤人员扣1000元，联保人员每人扣500元。三、反“三违〞制度1、反“三违〞的目的：尽可能避免因“三违〞造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。2、反“三违〞的管理方法：立足教育学习，提升全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，展开全员反“三违〞。3、反“三违〞管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，展开好党员身边无三违〞活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提升职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反"三违"制度。4、反“三违〞指标落实：矿各级管理干部每月必必须完成一个反"三违"指标。5、“三违〞人员处罚：一般违章罚款30元；严重违章行为罚款50---200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注：自查“三违〞必必须建档管理，并追查分析记录。四、事故分析追查制度1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必必须严正追查。2、矿必必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30~100元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。五、安全隐患排查整改制度1、当班的验收员、班长必必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。2、矿长及安全员对当班提出的隐患必必须及时处理，否则扣班10~50分。3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣10~50分，重大隐患扣50~200分，扣班长、验收员20~50元。4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必必须交工区值班干部，否则一次扣领单人50元。5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必必须向调度室及矿安全管理机构汇报，否则一次扣班长20元。6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承当。XXXXXXXX公司2021年“安全生产月〞活动方案为迎接全国“安全生产月〞的到来，落实集团展开2021年安全生产月的通知精神，进一步提升广大职工的安全生产意识，确保生产经营的正常进行，顺利实现公司年度安全生产工作目标，特制定本活动方案：一、指导思想：牢固树立安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理〞的方针，以“预防为主〞为中心，“安全发展〞为主线，以强化安全责任为突破口，以形式多样、内容丰富的安全宣教活动，普及安全生产法律、法规和安全知识，弘扬安全文化，推动我公司安全标准化的建设，以安全保员工平安，以安全促企业发展。二、活动主题：安全发展预防为主三、活动时间：2021年6月1日-6月30日四、组织机构活动领导小组：组长：XXX副组长：XXX成员：XXXXXXXXXX五、活动内容在厂区主干道悬挂“安全生产月〞条幅，在公司各宣扬栏张贴安全宣扬海报；组织“安全在我心中〞演讲比赛：以集团安委会确定的演讲主题为内容，特别我厂生产特点，结合安全生产的真实事例展开演讲比赛，并依比赛结果选送人员参加集团“安全在我心中〞演讲及知识比赛；积极展开安全宣扬、培训教育活动，组织员工观看安全题材音像制品；展开隐患排查整治活动：活动期间公司组织各部门、车间负责人针对防雷、防汛、防盗、防中毒、防火防爆、防暑降温进行安全生产大检查，对查出的隐患将定措施、定期限、定责任人加以整改；组织安全知识比赛：内容以生产、生活安全知识为主：比赛采纳笔答形式组织各单位员工分批参加液氨储罐泄露事故应急救援演练活动，活动应达到如下目的：在紧急事故发生前暴露预案的缺陷辨识出缺乏的资源，包括人力和设备改善各种应急人员、部门和机构之间的协调水平强化应急反应人员的熟练性和信心六、活动总结、表彰1、安全生产月活动结束后〔7月1日--4日〕，生产安全部组织相关人员对各项活动的展开状况