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《公共关系人员的能力》作业设计方案Errorcode:401-{'error':{'message':'(requestid:202405121031138452115486DtqohdZ)(requestid:20240512103113822037336V7qGtKVC)','type':'','param':'','code':None}}**《公共干系人员的能力》作业设计方案**---**一、引言**公共干系人员在当今社会中扮演着至关重要的角色，他们卖力管理组织与大众之间的干系，通过有效的沟通和策略规划来维护和增进组织的声誉与形象。本作业设计旨在帮助学生深入了解公共干系人员的核心能力，并通过一系列任务和实践来提升他们的专业素养。---**二、任务目标**1.理解公共干系人员的基本职责和核心能力。2.分析公共干系案例，进修解决问题的方法和技巧。3.提升学生的沟通、组织和策略规划能力。4.培养学生的团队合作和项目管理技能。---**三、作业设计方案****任务一：理论进修**-学生需阅读相关教材和论文，了解公共干系的定义、发展历程、理论框架以及公共干系人员的角色与职责。-学生需要撰写一份1000字以上的论文，分析公共干系人员应具备的关键能力，并提出个人见解和观点。**任务二：案例分析**-学生将分组阅读并分析不同的公共干系案例，包括成功案例和失败案例。-每组需撰写一份案例分析报告，包括问题识别、分析思路、解决方案等内容，并进行小组展示。**任务三：模拟实践**-学生将分组参与一个模拟公共干系项目，模拟真实情境中的公共干系工作流程。-每个小组卖力制定公共干系策略、执行计划、危机管理方案等，并通过模拟演练和角色扮演进行实践。**任务四：团队项目**-学生将分组完成一个公共干系项目，选择一个真实的组织或企业，设计并实施一项公共干系活动。-每个小组需制定详细的项目计划、预算、执行方案等，并在期末展示会上展示项目效果和效果评估报告。---**四、评估方式**1.论文评分：考察学生对公共干系理论的理解和思考能力。2.案例分析报告：评估学生对实际案例的分析和解决问题的能力。3.模拟实践表现：观察学生在模拟情境中的沟通、策略规划和危机处理能力。4.项目展示和评审：综合评估学生团队合作、项目管理和执行能力。---**五、总结与展望**通过本作业设计方案，学生将能够全面了解公共干系人员的核心能力，并通过实践任务来提升自身的专业素养和实

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