城市规划实习生实习合同书

PAGEPAGE1城市规划实习生实习合同书本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________鉴于甲方是一家从事城市规划的企业，乙方是一名城市规划专业的学生，希望获得实习机会以提升自身专业技能，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方进行实习的有关事项达成如下协议：第一条实习目的和期限1.1实习目的：乙方通过在甲方的实习，了解城市规划的相关工作，提高自身专业素养和实践能力。1.2实习期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条实习内容2.1甲方根据乙方的专业背景和实习目的，为乙方提供城市规划相关的实习岗位。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。2.3甲方有权根据乙方的工作表现和实习进度，对实习岗位进行调整。第三条实习时间和地点3.1实习时间：乙方每周实习时间为____天，具体工作时间为周一至周五，每天8小时。3.2实习地点：甲方所在地。第四条实习待遇4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。4.2甲方根据乙方的实习表现，给予乙方一定的实习补贴，具体金额为人民币____元/月。4.3乙方在实习期间产生的差旅费用，由甲方按照公司规定予以报销。第五条保密义务5.1乙方在实习期间，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方实习期满后，保密义务仍然有效，直至相关信息进入公有领域。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第七条合同的变更和解除7.1本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议。7.2在合同履行期间，如乙方因特殊原因需提前解除合同，应提前30天书面通知甲方；如甲方因特殊原因需提前解除合同，应提前30天书面通知乙方。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-城市规划实习生实习合同书目录一、实习合同正文1.实习目的和期限2.实习内容3.实习时间和地点4.实习待遇5.保密义务6.违约责任7.合同的变更和解除8.争议解决9.其他约定二、附件1.实习生工作内容清单2.实习生培训计划3.实习生考核标准正文一、实习合同正文1.实习目的和期限1.1实习目的：乙方通过在甲方的实习，了解城市规划的相关工作，提高自身专业素养和实践能力。1.2实习期限：本合同自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。2.实习内容2.1甲方根据乙方的专业背景和实习目的，为乙方提供城市规划相关的实习岗位。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。2.3甲方有权根据乙方的工作表现和实习进度，对实习岗位进行调整。3.实习时间和地点3.1实习时间：乙方每周实习时间为5天，具体工作时间为周一至周五，每天8小时。3.2实习地点：甲方所在地。4.实习待遇4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。4.2甲方根据乙方的实习表现，给予乙方一定的实习补贴，具体金额为人民币5000元/月。4.3乙方在实习期间产生的差旅费用，由甲方按照公司规定予以报销。5.保密义务5.1乙方在实习期间，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方实习期满后，保密义务仍然有效，直至相关信息进入公有领域。6.违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方在实习期间，如违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。7.合同的变更和解除7.1本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议。7.2在合同履行期间，如乙方因特殊原因需提前解除合同，应提前30天书面通知甲方；如甲方因特殊原因需提前解除合同，应提前30天书面通知乙方。8.争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________二、附件附件1：实习生工作内容清单附件2：实习生培训计划附件3：实习生考核标准注：附件内容请根据实际情况进行填写和调整。附件列表：1.实习生工作内容清单2.实习生培训计划3.实习生考核标准违约行为罗列及认定：1.未经甲方书面同意，乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.乙方在实习期间未能按时完成甲方安排的工作任务。4.甲方未能按照合同约定支付乙方实习补贴或报销差旅费用。法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间，就实习生在实习单位进行实习活动所订立的合同。2.保密义务：指合同双方对于在合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息，有义务予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的责任。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生工作内容与专业不符：在签订合同前，双方应明确实习生的工作内容，确保与实习生专业相关。2.实习补贴发放延迟：甲方应按照合同约定的时间发放实习补贴，如遇特殊情况需延迟发放，应及时通知乙方。3.实习生提前解除合同：如实习生因特殊原因需提前解除合同，应提前30天书面通知甲方，并说明原因。4.实习生考核不通过：甲方应根据实习生考核标准进行考核，如乙方未能通过考核，甲方有权提前解除合同。解决方法：1.双方在签订合同前，充分沟通，明确实习生的工作内容，确保与实习生专业相关。2.甲方应加强内部管理，确保实习补贴按时发放；如遇特殊情况，及时通知乙方，并协商解决。3.乙方如因特殊原因需提前解除合同，应按照合同约定提前3