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402019年12月号DA=α0＋αpvertyt＋βxit＋zit＋it(1)422019年12月号NP1P25P75P99DA000010ROA5899SOE00111Age00001PC00001T值DA本文分别选择公司层面特征和本文分别选择公司层面特征和CEO个人层面特征量DA盈量究SdLowXROASOEZAgeCEO的年龄PC“6365DADADAROASOEAgePCNoNoYesNoNoYesN2442019年12月号DADAYesYesYesYesYesYesN236DASdDASdYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesYesNZZ100%GoodmanGoodmanT值DADADAYesYesYesYesYesYesN2T值T值ROA93%SOE7PC462019年12月号Up组9Down组DADADAUpDownYesYesYesYesYesYesYesYesYesN2DAYesYesYesN2DADADALowYesYesYesYesYesYesYesYesYesN2DADAYesYesYesYesYesYesN2482019年12月号的抑制作用，相对于经历过贫困经历的男性CEO，女的影响研究——基于2016年A+H股上市公司审计的准自然实验证异，这是由于四舍五入的影响。同理表6中间接效应应该分别等于1.行政处罚(Penalty)为一个0-1虚拟变量，如果公司当年度的财务披露活动在未来被各类监管机构查处，Penalty取值为1，否则为0。值得注意的是我们的年份匹配的是实际违规年份。在此一个可能的疑虑是未来查处在现在是否有威慑力的问题。我们也用行政处罚公告年份作为年份匹配，而不是匹配实际违规年份，结果显示中介效应仍然存在，限于篇幅不再列示，留案[22]王营,曹廷求.CEO早年大饥荒经历影响企业慈善捐赠114-120.ofYoungTalen

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