奖金申请报告

第第页奖金申请报告在如今这个时代，申请书起到的作用越来越大，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。我们该怎么写申请书呢？读书破万卷下笔如有神，下面本文库店铺为您精心整理了7篇《奖金申请报告》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。奖金申请报告篇一尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷窃行为，避开了公司资产的损失，对偷窃行为起到了肯定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的实在情况：20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保何在zz广场四楼现场抓获一名偷窃施工料子的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷窃人员是在四楼会所施工的，偷窃的角铁料子也是四楼会所装修施工单位的。依据20xx年2月22日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位予以保安部200元人民币嘉奖。故管理处特提出申请：予以x广场保安部200元人民币的嘉奖，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！申请部门：xxx申请日期：20xx年x月x日奖金申请报告篇二随着我公司的不绝发展，我个人的本领也在不绝的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们予以了我很多。我感谢公司领导对我的培养和帮忙。在这里我不用说本身工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能实现加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升本身本领的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的'。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有显现过违纪现象和行为。现特提出奖金。此申请年终奖金申请书批准为盼申请人：20xx年x月x日奖金申请报告篇三尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX乐观应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头称赞；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪连续，地上的雪开始溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里连续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。1、奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发现员工乐观优秀的一面，渐渐变化员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而实现人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。请公司领导予以批准！xxx20xx年x月x日奖金申请报告篇四尊敬的公司领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷窃行为，避开了公司资产的损失，对偷窃行为起到了必需的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的实在情形：20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保何在xxxx广场四楼现场抓获一名偷窃施工料子的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷窃人员是在四楼会所施工的，偷窃的角铁料子也是四楼会所装修施工单位的。依据20xx年xx月xx日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位予以保安部200元人民币嘉奖。"故管理处特提出申请：予以xx广场保安部200元人民币的嘉奖，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！xx市xx物业管理公司xx广场管理处xx年xx月xx日奖金申请报告篇五尊敬的公司领导：在20xx年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广阔员工的乐观努力下，各项指标基本实现公司标准要求，为调动广阔员工的工作乐观性，变化员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请肯定的奖金嘉奖措施，实在建议如下：奖金作为工资中最直接有效的嘉奖措施，与维护和修理人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金依据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。1、铸造维护和修理人员奖金依照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维护和修理人员依照机加车间的平均奖金进行发放。2、安技环保人员奖金依照公司员工的平均奖金进行发放。3、目前，维护和修理有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！申请部门：XXXX申请日期：XXXX年XX月XX日奖金申请报告篇六尊敬的领导：依据乐学《xx中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中（一中、国光、侨光、华侨）录取线，确定了57名毕业生及相应科任老师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任老师获奖。（现将所需奖金汇报如下：一、奖教方面（共计奖金56300元）1、考入一中线（416.8分）、国光线（407.5分）以上成绩：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任老师，小计17人x800元=13600元；2、考入华侨中学线（386.3分）以上成绩：34人，按每生嘉奖该班科任老师500元，小计34人x500元=17000元；3、政治科、体育科中考单科a率教研片区第一名，奖给科任老师XX元；4、初一、初二班级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任老师，小计50人x400=XX0元；5、老师引导学生获奖情况（小计700元）①潘老师引导初三年五班x同学参加南安市政治小论文竞赛获二等奖，奖给科任老师150元；②潘老师引导初三年六班r同学参加南安市中学校生“感恩祖国”征文竞赛获二等奖，奖给科任老师150元；③刘老师引导初三年五班s同学参加泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任老师200元；④刘老师引导初三年五班a同学参加南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任老师100元；⑤黄培中老师引导初一年五班d学参加南安市毛笔竞赛获三等奖，奖给科任老师100元。6、依据学年度工作绩效评估，评定三位优秀老师（人选待定）每位嘉奖1000元，共3000元。二、奖学方面：初一、二班级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份，小计50人x20元=2500元。合计以上奖教、奖学所需奖金58800元（后有附件7份），敬请核实研究批示，感谢！申请学校：xx中学申请日期：奖金申请报告篇七尊敬的领导：依据乐学《XX中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中（一中、国光、侨光、华侨）录取线，确定了57名毕业生及相应科任老师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任老师获奖。（现将所需奖金汇报如下：一、奖教方面（共计奖金56300元）1、考入一中线（416、8分）、国光线（407、5分）以上成绩：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任老师，小计17人*800元=13600元；2、考入华侨中学线（386、3分）以上成绩：34人，按每生嘉奖该班科任老师500元，小计34人*500元=17000元；3、政治科、体育科中考单科A率教研片区第一名，奖给科任老师20xx元；4、初一、初二班级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任老师，小计50人*400=20000元；5、老师引导学生获奖情况（小计700元）①潘老师引导初三年五班X同学参加南安市政治小论文竞赛获二等奖，奖给科任老师150元；②潘老师引导初三年六班R同学参加南安市中学校生“感恩祖国”征文竞赛获二等奖，奖给科任老师150元；③刘老师引导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任老师200元；④刘老师引导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任老师100元；⑤黄培中老师引导初一年五班D学参加南安市毛笔竞赛获三等奖，奖给科任老师100元。6、依据学年度工作绩效评估，评定三位优秀