贷款营销工作计划（18篇）

贷款营销工作计划（专业18篇）在工作安排书中，我们须要明确工作目标，制定可行的工作安排，确定关键工作步骤和时间节点。以下是我为大家收集的工作安排书范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

农信社贷款营销工作安排

（4）客户经理营销手段的综合。

2.服务性。

（2）全方位的客户服务内容（不仅要做好传统的服务，而且也要做好学问服务）；

（3）现代化的服务手段。

3.开拓性。

（1）客户市场开拓。要培植和扩大优质客户群，刚好调查客户金融需求，发掘潜在的客户市场。

（2）金融产品营销开拓。尤其是金融产品的营销；参加金融新产品的开发。

4.学问性。

（l）客户管理的学问性；

（2）服务内容的学问性。

（二）现代商业银行客户经理应具备的基本素养。

1.客户经理的任务。

谁来做客户经理，谁能做好客户经理，是一个最基本的问题。目前素养问题在许多行业被提出来。

做好客户经理的前提是对客户经理的任务要有一个基本的了解。一般来讲，客户经理的主要任务是：

（l）联系银行与客户的主要桥梁。这是最基本的。因为客户经理是一个流淌的银行；

（2）为客户充当财务参谋；

（3）探讨分析客户的须要并供应解决的方案；

（4）争取银行资源以及解决客户的须要。如人才和客户资源；（5）了解竞争对手的策略并提出抗衡的方法，不能随意外露银行内部的一些状况。

（6）运用有限的资源为银行赚取合理的回报。

2.客户经理应具备的基本素养。

为了完成上述任务，要求现代商业银行客户经理必需具备较高的素养。一般要求如下：

（1）必需具有较强的责任心。必需对运营绩效负责，包括销售量和利润；

（2）必需擅长运用营销技巧，激励自己不断创新并比别人看得更远；

（5）应当致力于获得工作中必要的信息；

（6）必需是个好的分析人员，还要擅长向他人表达自己的观点和看法；

（11）能够随时主动的将客户状况告知上级管理者，而不是被动地等待管理部门的询问；

（12）能够特殊重视安排和精确的预料，一些特地的营销方案及其预算都会预先策划好；

（13）能够懂得如何去了解客户对产品和营销活动的反应，真正以客户为中心制定营销战略和安排；在市场营销活动中，必需树立以客户为核心的理念。

（三）客户经理的客户关系管理技巧。

1.客户经理的客户关系。

商业银行客户关系管理状况如何，体现其参加客户市场的分割实力，是确定盈利实力和竞争实力的关键因素。

客户关系是由客户、银行、客户市场三个方面构成。对商业银行而言，主要是调整完善自身的经营策略，而对客户及客户市场的影响因素，则一般采纳趋利避害的策略。客户与银行的关系依据忠诚度凹凸，可依次划分为非合作型关系、一般型关系、合作型关系和伙伴型关系。作为客户经理必需在思想上高度重视客户关系的维护，时刻躬身入局，把握客户关系改变的方向，突出有利因素的影响，限制消极因素带来的损害。基本目标是培育合作型客户和伙伴型客户，加强客户关系管理。

所谓客户关系就是指对客户关系所进行的安排、检查、分析、调整等一系列管理行为。一般包括三个阶段：

（1）安排阶段。

提出肯定时期内提高客户关系忠诚度的详细目标、详细措施、实施进度等安排。因不同的客户关系其差异性较大，安排的时期也不应相同，如一个月、一个季度或一年。

（2）实施阶段。

由客户经理牵头全面实施客户关系安排。

（3）检查阶段。

即通过定期或不定期对客户关系的状态进行检查，量度评出客户关系的忠诚度，明确客户与银行关系的类型，再制定下一步的针对性策略。检查客户关系状态的方法较多，但比较常用的有：关系现状动态对比法、突出因素重点分析法、swot分析法等。由所谓swot分析法是指对影响客户关系忠诚度的因素，根据strengths（优势）、weakne（弱势）、opportunities（机会）、threats（威逼）四个方面进行分析，从而找出问题和提出对策的综合方法。（注：swot是这四个单词的缩写）。

2.客户经理关系管理技巧。

客户经理客户关系管理技巧主要有：

贷款工作安排

各位领导，同志们：

大家好!

时间转瞬即逝，惊慌、充溢的`20xx年已经过去，在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友情，同时在实践中磨炼了工作实力，使我的业务实力和管理水平又有了很大的提高。当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!

任职以来，在上级联社的正确领导下，我非常注意提高自己的理论素养、政策水平和思想修养。刚好了解把握党的路途方针和政策，仔细执行上级联社的各项规章制度，正确理解上级指示精神。1年来，我主动参与了上级党委组织的各种活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在工作和生活中，严于律已，努力做到领先垂范，圆满地完成了联社下达的各项任务。回顾一年来的工作，主要在以下几方面作了努力：

一、在业务经营上，我全面实行了市、区联社"提升效益，做大规模"的思想，在全社主动提倡、细心培育了"以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标"的经营理念。

20xx年3月，我从两场社调入沙湖社，面对不良贷款比重大，存款急剧滑坡的局面，我深感肩头的责任重大。我在分析形势，吃透经营现状的基础上，和班子成员精诚团结、协调运作，刚好组织召开了各种会议，充分调动了广阔员工的工作主动性。

二是改革资金组织考核方法，进一步完善存款业务激励机制；把存款业务抓得好坏干脆与职工利益挂起勾来，将存款任务分解到各网点、柜组、员工，干脆与其责任工资挂钩，按月通报、分段计奖。

三是强化窗口服务，一方面主动开展优质文明竞赛活动，为沙湖树立形象，提高竞争力；另一方面从提高服务质量入手，推行承诺服务，促进资金组织工作超常规发展。

四是在存款业竞争中实行"以存定贷，以贷引存"和"巩固老客户，发展新客户"的方针拓展业务，使我社的吸储资金有了新的增长；同时贷款增量得到了优化，存量得到肯定的活化。在财务管理中实行"量入为出，厉行节约"的原则，严格费用管理，加强费用报批审核，号召全体职工节约每一滴水、每一度电，当年实现了较好的综合效益，并获得了市联社"20xx年度增效奖"。

二、在搞活内部机制上，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任机制，能多能少的收入安排机制方面，进行了有益探究，出台了《沙湖信用社绩效挂钩实施方法》，有效调动了全员的工作主动性。

今年5月，依据联社支配，并推动人事制度改革，优化人力资源配置，根据德才兼备的用人原则，对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗，为真正实现能者上，庸者下，平者让的原则，通过制订方案、思想发动、考察考核的程序，理事会遵循"公开、公正、公允、择优"宗旨，有十二名同志竞聘到新的工作岗位。对于竞聘胜利的同志，我要求他们制定具体的工作安排，加强对他们的考核；帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种难题；鼓舞他们的士气，使他们快速进入了角色。在他们的带动下，形成了全社职工主动向上的好风气，为信用社完成全年工作打下了良好的基础。

三、在形象塑造上，提出了根据统一标准、经济适用、美观大方、体现特色的原则，集中有限财力对网点进行改造的建议，获得了理事会的一样通过。

一年来，我社先后根据市联社cis要求对社本部、芙蓉分社进行了全面装修改造，为桥头分社购买新门面也即将拓址。其中社本部协作市政府进行了亮化工程改造，同时对营业设施进行了更新、开发、升级，增加了城市机构的服务功能，通过印刷传单，为储户印赠储蓄纪念袋和挂历，悬挂标识灯箱，主动参加公益活动等形式，擦亮了信用社的牌子，有效的提高了信用社的知名度和美誉度。为了进一步提高服务质量，提升服务品位，我督导出台并组织实施了柜台人员服务规范和惩罚方法，组织开展了岗位练兵和技术比武活动，提高了服务效率。

四、在基础管理上，坚决不移地狠抓从严治社。

坚持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，依据我社实际制定出了《临柜人员岗位考核方法》、《会计基本制度》、《廉政建设制度》等一系列规章制度，从而使各项工作都有章可循，该怎么做，不该怎么做，职工心中一清二楚。二是抓制度的落实。制度再多再好，不抓落实，就形成虚设。我刚好督促各线主管人员主动大胆地开展工作，每月进行了一次平安检查、卫生检查；每季进行了一次财会检查、信贷检查；不定期地组织人员进行稽核监察，使职工养成了严格按操作规程办理业务的良好习惯，大大提高了我社的基础管理水平。一年来，我社未发生一起违法、违规案件，差错事故也大幅削减，年底各线考核均获得较好的成果。

五、在队伍建设中重点抓了班子建设。

上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，任职以来，我高度重视班子建设，加强团结，不断强化措施，使班子建设沿着正确的轨道前进。一是充分发挥民主集中制原则，寻求思想上的统一，坚持做到多通气、勤商议，对于信用社的重大决策、各项规章制度的实施都在理事会上进行探讨探讨，把工作决策建立在集体才智的基础上。另一方面在行动上瞄准一样的目标，各司其职，各负其职，不相互推诿责任，这种旺盛的工作热忱和精神风貌，干脆感染了全体职工，我们一道开创工作的新局面。

六、工作中坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，加强了党风廉政建设和精神文明建设。

在此方面我带头廉洁自律，自觉接受群众监督，严格执行了党风廉政建设的有关规定，以身作则，牢记一心一意为人民服务的根本宗旨，比较好地坚持了艰苦奋斗、勤俭办社的优良作风，任职期间我没有发生任何违规、违法行为。同时，加强和改进了职工思想政治工作，加强了对班子成员和身边工作人员的管理和监督。20xx年，沙湖信用社再次获得了市级文明单位称号。

回顾这一年来，在工作中收获不小，但离上级的要求还有差距，也存在不足，特殊是在科技学问的学习方面。在今后的工作中，我将总结阅历、发扬成果、克服不足、再接再励，和沙湖信用社全体干职工一道，共同打造信合事业的美妙明天!

最终，我热忱欢迎大家对我提出珍贵看法。

农信社贷款营销工作安排

当前，各大银行都高度重视大客户(或称高端客户)所带来的价值。虽然巴塞尔协议要求银行对大客户贷款比例有严格规定，并且这部分市场银行间份额比较稳定，但对批发银行的营销部门来说，如何做好大客户营销和关系维护却始终是不行避开的营销难题。

银行大客户营销战略是立足大市场、服务大客户，通过定制的客户解决方案和完善的服务，利用互动的平台来为大客户供应快捷便利的绿色通道。

银行大客户服务宗旨是本着优质、高效、便利的原则为大客户供应优先、优质、实惠的三优服务，服务范围包括向大客户供应产品的询问、宣扬、受理和维护。

与大客户建立良好的关系是保证银行收入稳步增长、提高市场占有率的重要手段。这就要求银行必需推动大客户营销战略，实行客户经理制，为客户供应差异化服务，在战略上充分重视大客户对银行发展的重要性，在产品服务、价格、服务等级等方面赐予大客户优质满足的服务，满意大客户特性化、差异化需求，以留住大客户。

银联信分析：

在对大客户营销的时候，银行的工作应当做到如下几点：

1、让客户101%满足。

银行在以前的市场竞争中，往往会形成一种以银行本身利益最大化为唯一目的的企业文化，在这一思想指导下，很多银行为获利自觉不自觉地损害客户利益，而导致客户的满足度和忠诚度很低。而在大客户营销战略中，应当将大客户作为企业重要的资产，因而银行应当更加重视客户满足、客户忠诚和客户保留，银行拥有了很多忠诚的客户后，再不断的升级相关的服务，这样在客户得到了101%满足的同时银行也获得了很大的利润，真正实现了客户和银行的双赢。

2、特性化的营销策略。

随着社会财宝的不断积累，人们的消费观念已经从最初的追求物美价廉的理性消费时代过渡到感情消费时代，感性消费时代最突出的一个特点就是消费者在消费时更多地是在追求一种心灵的满意。因此银行要想赢得更多的客户，必需要能够针对大客户的金融需求，供应特性化的产品和服务，满意不同类型群体的须要。

3、细化大客户资料信息收集。

国外银行业务流程中很重要的一步就是收集大客户基本资料、定期汇总探望记录了解的金融需求、分析其资产现状等，在此基础上具体了解大客户需求，并与其共同确认财务目标，建立特性化投融资组合并实施安排，最终还要进行绩效评估。这一过程充分体现了对大客户的透彻了解及客户至上的双赢理念。

须要反思的是，我们的大客户档案许多时候还仅能被称为客户名址档案。我们对大客户的经营状况、发展战略、重要人员的背景、爱好等是否做到了深化调查了解？有没有依据大客户的收益来评价自身的工作成果？对大客户营销难就难在客户要求普遍较高，只有从细微环节入手，充分考虑客户各项问题，才有可能赢得机会。

4、细化大客户的日常维护。

内地银行重开发轻维护的现象普遍存在，对大客户目前还缺乏更加新奇、富有吸引力的联谊手段。因此，对大客户的日常维护工作，还需进一步细化。通过建立互动的沟通平台，可以构筑双方相互沟通的平台，常常性地与大客户绽开研讨，可以有效地实现双方的互动。

5、细化大客户服务人员的选拔和培育。

由于要为大客户供应专业的服务，银行高级客户经理对服务年资、专业程度、个人背景等方面都有很高的要求。以瑞士银行为例，在3000名应聘者中仅有33人被录用，被录用者普遍毕业于名牌高校，平均有3-7年的工作阅历。录用后，还要对他们进行18个月的培训，每人培训成本达200万。此后每年还要接着培训，使他们渐渐成为瑞士银行的投资顾问或投资产品专家。目前，国内客户经理人员素养普遍较低，这在短期内难以根本扭转，但是可以从聘用和培训方面加以改善。

在聘用方面，一是要严格任用条件，二是要供应良好的薪酬待遇和晋升通道，吸引优良人力资源的流入。在培训方面，要把营销人员尤其是大客户服务人员的培训纳为重要的工作内容，不应吝于经费、精力的投入，从业务学问、客户服务及销售技巧等方面进行全方位的培育。对大客户服务人员突出进行方案营销、营销技巧、营销礼仪的训练，使之向“客户问题解决专家”的角色发展。

贷款工作安排

20xx年，是我公司业务发展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升服务质量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义非常重大，全公司上下要团结一样，开拓进取，优化服务，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地服务于地方经济社会发展打牢基础。

20xx年度，公司发展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，切实以《宁夏省小额贷款公司暂行方法》规定为切入点，规范管理，加强监督。要以公司各制度规范为标准，仔细履职，按章操作，仔细做好贷前调查、贷款审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德规范要求，强化员工服务水平和业务技能的提升，努力实现公司稳步、健康和可持续发展。20xx年度，公司拟接着向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业发放贷款，全力确保全年贷款在资产质量分类上均处于正常水平，且年内不发生差错及案件事故。

农信社贷款营销工作安排

随着我国经济的深化发展、对外开放的进一步扩大和社会信息化程度的不断提高，机要保密工作面对着的对象、内容、手段和环境也随之发生了很大的改变，服务领域从过去的党政领导机关，扩展到政治、经济、军事、文化和社会各个领域乃至公民个人，机要保密管理从党政机关内部拓展到面对全社会管理，涉及人员流淌性也随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐藏性也在不断增加，保守隐私的难度加大。面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深化，农行对外开发程度、透亮度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家隐私和商业隐私面临的平安风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。

保障。抓好机要保密工作的制度建设主要从两方面进行。

农村商业银行保密工作报告。

随着国家经济的深化发展、对外开放的进一步扩大和社会信息化程度的不断提高，机要保密工作面对着的对象、内容、手段和环境也随之发生了很大的改变，服务领域从过去的党政领导机关，扩展到政治、经济、军事、文化和社会各个领域乃至公民个人，机要保密管理从党政机关内部拓展到面对全社会管理，涉及人员流淌性也随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐藏性也在不断增加，保守隐私的难度加大。面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深化，农行对外开发程度、透亮度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家隐私和商业隐私面临的平安风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。

一、当前机要保密工作存在的主要问题。

近年来，我行在机要保密工作上健全了制度、明确了责任、加大了管理措施，充分发挥了机要保密工作的保障作用，确保了国家隐私和我行重要商业隐私的平安，未发生任何重大失、泄、窃密事务。但是，目前还有少数基层行在机要保密工作中还存在不少薄弱环节和泄密隐患，有待我们更进一步的引起高度重视。

一是国家隐私载体运用不规范。少数行在隐私文件复印上存在送社会上营业性场所复印；隐私文件传递上存在用平信或挂号信等一般邮件邮寄，取送隐私文件时乘坐公共汽车、出租车或走路等；在隐私文件清退上存在没有严格按一般隐私文件应在一个月以上就要清退机要室保管的规定，有的半年或其次年清理文件时才进行清退；在文件归档上没有实行专卷专柜保管的要求，而是与一般文件混合一起进行保管。少数单位还存在涉密文件存放混乱，登记不全，在文件阅读、销毁等方面执行规定不严，存在随意扩大阅读范围、私自复印或传递文件等现象。

贷款工作安排

xx年，是我公司业务发展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升服务质量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义非常重大，全公司上下要团结一样，开拓进取，优化服务，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地服务于地方经济社会发展打牢基础。

xx年度，公司发展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，切实以《x省政府办公厅关于扩大小额贷款公司试点工作》的通知要求和《x省小额贷款公司暂行方法》规定为切入点，规范管理，加强监督。要以公司各制度规范为标准，仔细履职，按章操作，仔细做好贷前调查、贷款审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德规范要求，强化员工服务水平和业务技能的提升，努力实现公司稳步、健康和可持续发展。xx年度，公司拟向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业等累计发放贷款xx笔，xx万元,年末贷款余额达到xx万元，全力确保全年贷款在资产质量分类上均处于正常水平，且年内不发生差错及案件事故。

（一）做细工作，促进信贷业务健康发展

一是各信贷业务人员要进一步收集整理国家、省、市信贷政策、制度、方法及行业指导看法，进一步加强信贷人员业务培训，切实结合公司发展实际拟定年度信贷业务发展规划，真正做到目标明确，责任到人。

二是要仔细做好贷款业务发展市场调查，切实结合公司业务开展，进一步开拓和细分信贷市场，渐渐培育公司优质客户群，不断提升公司核心竞争力。

三是做好信贷资金的经营管理和安排调剂，随时把握公司贷款投向和投量，以此提高优质贷款占比，并刚好催收到期、逾期贷款本息，从而促进贷款质量的进一步提升。

四是严格根据公司信贷管理制度要求，做好贷款调查、发放、贷后管理、回收等工作，为努力完成年度目标任务，做细做实工作。

五是切实按要求建立好贷后管理台帐，做好贷款信息统计，以此建立贷款及贷款客户资料分类管理制度，实现贷款业务档案管理规范化。

六是仔细做好贷款客户信用等级评定和授权额度的资料收集、整理和上报工作，并进一步加强与风控、财务等部门的亲密协作，做好不良贷款和应收未收利息的清收工作，为防范贷款风险创建条件，以不断提高经济效益和社会效益。

（二）强化监管，努力降低贷款风险

一是要以强化监管为目标，不断细化贷款风险管理方法、风险评价标准、风险评估等制度和细则，全力做好贷款风险评审和贷审会日常工作。

二是要以降低贷款风险为根本，结合工作实际制定公司贷款发放的调查、审查、风险预料、贷款风险分类认定、风险评价、防止风险的措施、贷后监管、贷款代偿管理、公司资产质量的检测、不良贷款压缩目标等考核方法，真正做到项目细化，指标量化，考核有依据。

三是要以跟踪检查为重点，适时监督检查贷后业务管理工作执行状况，并依据监督检查状况撰写检查报告，随时向公司报告风险管理状况，以刚好完善工作中的漏洞，并适时提出整改措施。

四是要以整体联动为要求，监督并帮助信贷、财务等部门加大不良贷款的清收力度，并具体拟定风险限制方案，定期报送风险监测报告，以规范贷款业务操作规程，逐步健全贷款风险评价体系，促进风险管理不断科学化，为实现公司资产保质增质保驾护航。

（三）加强监督，实现财务管理规范化

一是各财会人员要在财务总监的领导下仔细履职尽责，严格执行财务管理、会计核算等相关职责。

二是要进一步结合公司财务工作实际，探究建立更加科学合理、操作性强的财务管理实施细则，为做好公司财务安排、组织和限制工作，更好地协调处理对内对外经济活动创建条件。

三是要依据公司年度发展规划，制定经营安排，编制财务预算，以期刚好、精确、完整地反映公司资产状况和经营状况。

四是要主动主动地参加公司经营管理，切实加强资金管理，测评预警财务风险，优化资产配置，并严格执行国家财税政策和企业资产管理等制度，加强公司财务内部审计，促进财务管理规范化。

五是严格程序和规程办理财务收支，依法缴纳国家税收，刚好向有关部门报送财务报表，并协作信贷部门做好贷款的收贷收息工作。

贷款工作安排

20xx年上半年，在茂名市城区农村信用合作联社的`正确领导与大力支持下，小企业贷款中心仔细贯彻联社各项工作会议精神，紧紧围绕联社的工作部署，确立小企业贷款中心的经营策略、目标任务和工作重点，各项工作稳步推动，主要业务持续发展，内部管理体系逐步完善，较好地完成联社安排的各项任务指标。

一、20xx年上半年主要经营任务指标完成状况

（一）各项存款稳步增长，增幅位居全联社第一

上半年，小企业贷款中心主动落实联社下达的考核任务，科学制定营销存款安排，合理安排个人考核任务，在圆满完成各项存款考核任务的同时，各项存款增幅位居全联社第一。

截止到6月13日，小企业贷款中心各项存款余额为7605万元，比年初增长3494万元，完成其次季度考核任务的116%，其中单位存款3268万元，储蓄存款4337万元。各项存款余额比年初增幅达85%，各项存款增幅位居全联社第一。存款日均余额为6045万元，比年初增长1934万元，完成其次季度考核任务的107%。

（二）各项贷款投放稳定，增量位居全联社第一

上半年，国内市场经济低迷，中小企业和个体工商户对资金需求较弱，对国内经济保持观望状态。面对种种不利因素，小企业贷款中心主动营销优质客户，主动供应高质量服务，各项贷款投放稳定，各项贷款增量位居全联社第一。

截止到6月13日，小企业贷款中心各项贷款余额为5715万元，比年初增长4895万元，完成其次季度考核任务的82%，其中企业客户贷款余额为4543万元，个人客户贷款余额为1173万元。截止到6月13日，联社新增各项贷款为12101万元，小企业贷款中心新增各项贷款为4895万元，小企业贷款中心新增贷款占联社新增贷款的40.5%，增量位居全联社第一。利息收入为136万元，比年初增长136万元，完成其次季度考核任务的91%。

（三）中间业务发展趋势良好，有待进一步提高

务。其他中间业务发展趋势良好，小企业贷款中心需加大营销力度，促进中间业务的开办和发展。

截止到6月13日，小企业贷款中心中间业务完成状况如下：存量银行卡为1756张，比年初增长365张，完成其次季度考核任务的180%。新增网上银行客户数量为53户，完成其次季度考核任务的77%。新增卡网上支付客户数量为12户，完成其次季度考核任务的30%。代理保险金额为1万元，比年初增长1万元，完成其次季度考核任务的4%。

二、20xx年上半年主要工作开展状况

（一）确立业务经营目标和工作重点

一是依据市场定位和经济形势确立业务经营目标。制定存贷款业务和中间业务指标，落实完成指标的措施。明确小企业贷款中心的客户群体，扶持优质的中小企业客户和个体工商户，供应高质量的金融服务，培育小企业贷款中心的核心客户群体。

二是依据客户资金需求和业务指标调整小企业贷款中心的工作重点。在生产或销售旺季，根据规章制度，主动对优质客户营销贷款，提高工作效率，加大贷款投放力度，以贷款带动存款的增长和促进中间业务的发展；在生产或销售淡季，加大汲取存款的力度，限制贷款投放的力度，进行内部流程优化和改造，进行市场调查和客户反馈调查，驾驭市场走向和客户经营状况。

（二）逐步建立和完善业务营销机制

一是要推动全员营销。全员营销机制不仅是小企业贷款中心成立初期业务发展的须要，也是拓展市场空间，抢占市场份额的须要。为了发挥正确的激励作用，在安排第一季度考核奖金时，依据小企业贷款中心员工完成考核任务状况和营销存贷款金额数量，对考核任务完成较好，营销存贷款金额较多的员工赐予肯定的奖金作为嘉奖。

二是开展深度营销。传统的营销仅仅是对单一客户或单一业务的营销，而深度营销是以某一客户为中心，深度挖掘客户全方位的金融需求，挖掘客户上下游资源，实现经营效益最大化，形成存款业务、贷款业务、中间业务共同发展的良好局面。

三是坚持合作性营销的思想。合作性营销是客户情愿与小企业贷款中心保持

良好的合作关系，情愿把小企业贷款中心作为主要结算银行，支持小企业贷款中心各项业务的发展。同时小企业贷款中心会为客户供应最全面的金融服务，为中小企业客户和个体工商户供应快捷的柜台服务，减免汇款手续费，开通电子银行等方面的服务。

（三）稳步推动各项业务，不断壮大经营规模

一是贷款业务稳步开展，信贷投放逐步加快。小企业贷款中心不断完善授信业务流程，逐步提高贷款调查、审查、审批和支付发放等环节的效率。在客户资料齐全时，小企业贷款中心的贷款办理时效为2—6天，普遍办理时效为3—4天，在最短时间内满意客户的资金需求。

截止到6月13日，已授信的客户数量为29个，企业客户为14个，个体工商户为15个，授信客户涉及七大行业，分别是农业、制造业、零售业、批发业、租赁业、酒店服务业和广告服务业。

二是存款业务稳步增长，客户群体不断扩大。依据自身考核任务状况，小企业贷款中心员工主动对客户进行营销，汲取大量对公存款，截止到6月13日，对公存款余额为3268万元，比年初增长2660万元，比年初增幅达438%。授信客户把小企业贷款中心作为主要结算银行，日常的应收账款都存放在小企业贷款中心，大大促进存款业务的发展。

三、20xx年上半年存在的问题及对问题的分析

（一）存款稳定性的问题

上半年，小企业贷款中心的各项存款比年初增长3494万元，其中有2660万元是对公存款，占增长金额的76%。对公存款存在大出大进的状况，对公存款的增加可以使存款余额在短时间内大幅度增加，对公存款的流失也可以使存款余额在短时间内大幅度削减，然而企业存在生产和销售周期，对公存款的增加、流失都是必定和不确定的，这就对存款的稳定性造成较大的影响。

从长远发展的角度来看，小企业贷款中心须要逐步提高个人存款所占的比例，以保持存款的稳定性。一是必需加大宣扬和营销力度，促进个人账户量的增长。个人账户量的增加，意味着知名度和运用率的提高。二是必需供应优质高效的服务，吸引优质个人客户。优质个人客户具有集聚效应，就是优质个人客户可以带来一个优质的客户群体，而且存款量和存款稳定性都会大大提高。

（二）贷款风险限制的问题

上半年，小企业贷款中心各项贷款余额为5715万元，比年初增长4895万元，新增贷款占联社新增贷款的40.5%，增量位居全联社第一。无论是贷款投放量还是贷款投放效率上，小企业贷款中心都是联社的领头羊，但同时也存在着更高的风险。

贷款的内涵就是风险的管理和限制，只有管理好和限制好风险，贷款才能盈利，才能为农信社带来利润。小企业贷款中心应坚持以往严格把关、高效服务的作风，而且接着加强防范风险。一是小企业贷款中心员工应不断加强对风险理论学问的理解，在实践中不断总结风险类别，在操作中识别潜在的风险。二是小企业贷款中心员工应加强与客户的沟通和联系，刚好进行贷后检查，刚好发觉风险，刚好实行必要的措施限制风险。

（三）中间业务有待进一步提高

上半年，小企业贷款中心除了发卡量超额完成其次季度考核任务，网上银行开户量、卡网上支付开户量、代理保险等业务都没有完成任务指标，中间业务发展速度缓慢，中间业务有待进一步提高。

随着国内银行业与国际银行业的接轨，利率市场化的趋势，国内银行业越来越重视中间业务的发展。中间业务赚取的利润，存在的只有系统风险和操作风险，这些风险发生的机率较小而且可以限制。小企业贷款中心员工必需重视中间业务，对客户进行耐性和具体的讲解，加大力度营销电子银行方面的业务，促进代理保险业务的发展。

四、20xx年下半年工作安排

（一）保持良好发展趋势，力争完成全年各项任务指标

上半年，小企业贷款中心的存款业务和贷款业务发展势头良好，部分任务指标超额完成而且排名靠前。但中间业务的发展跟不上存贷款业务的发展势头，中间业务的部分任务指标达不到预期安排，发展速度较慢。

说明业务或者产品的优势，促进中间业务与其他业务共同发展，而且力争完成全年各项任务指标。

（二）进行市场调查和市场营销

下半年，小企业贷款中心员工将制作针对茂名地区中小企业和个体工商户的调查问卷，深化本地社区中小企业和个体工商户进行调查，派发调查问卷，统计调查数据，分析统计数据，并得出初步的推断和结论。依据初步的推断，筛选出优质客户或者潜力客户，进行电话回访或者实地回访，商讨下一步合作事宜。如客户有资金需求，将根据流程为客户供应最高效的服务，培育小企业贷款中心的优质客户群体。

（三）加强内部管理和流程梳理

下半年，小企业贷款中心将加强内部管理制度建设，明确各个岗位职责，进一步划分各个岗位的工作任务，充分发挥各个岗位的作用，形成各个岗位协力合作，可以有效限制和管理风险，同时可以提高各个岗位之间的工作效率，共同促进小企业贷款中心的稳定发展。

在流程管理方面，小企业贷款中心将依据实际状况，对贷款调查、审查、审批流程进行梳理，对不合理的流程进行改造，对不符合实际状况的流程进行调整，尽量缩短和简化贷款调查、审查、审批的流程，使流程与日常工作相适应，有利于提高小企业贷款中心的贷款办理效率。

贷款工作安排

所以特从以下几个方面来进行详细安排：

六11月初，对已填写过申请表的贷款同学，与银行签好贷款相关合同，日后的工作将是贷款的后续工作，帮助银行。学校与同学工作的顺当进行。

3、11月中旬前，按学校要求催缴尚未交齐学费的同学，统计最新的欠费状况，学校做相关的事项的通知。

三学生保险工作：

2帮助02、03、04级的学生投保工作，统一统计存档。

四部门内部建设：

3每天我们做了什么？大工作量的事务是什么时间发生，每年都是这个时间吗？

6身为一名学生干部，要时刻记住“服务同学”，尽管工作中有繁琐及种种问题困难，可是要本着最初的主动。仔细，用责任心来完成我们的工作；学生的本职还是学习，所以学习不行以放松，还要在工作中学习为人处事，在课余时间学习课外学问来充溢自己，提高自己各方面的素养。

经济管理系学生团总支社会助学贷款部。

20xx年xx月xx日。

贷款营销

贷款营销是金融行业中一项重要的服务，现代人的消费水平不断提高，对于房产、车辆等大额消费品的购买需求也日益增加。因此，贷款营销作为金融机构与客户之间沟通的桥梁，有着不行忽视的作用。在这个过程中，我积累了一些珍贵的心得体会。

其次段：了解客户需求。

贷款营销的前提是要了解客户的真实需求。每个人的贷款需求都各不相同，有的人须要贷款买房，有的人须要贷款买车，也有的人须要贷款创业。因此，作为一名贷款营销人员，第一步就是要对客户进行细致的调查和了解，确保给出的贷款方案能够满意客户的需求，供应最合适的解决方案。

第三段：供应专业建议。

在了解客户需求的基础上，我发觉很多客户对于贷款方面并不了解，只关注于贷款的金额和利率。因此，在贷款营销中，我会供应一些专业的建议。比如，我会告知客户在选择贷款产品时要考虑到还款期限、还款方式、还款实力等因素，不仅要看表面的利率，还要综合考虑多个因素。这样的建议能够帮助客户更好地理解贷款产品，并选择适合自己的方案，提高整个贷款过程的透亮度和胜利率。

第四段：建立信任关系。

贷款营销是一项涉及到客户个人信息和财务状况的工作，在这个过程中，建立信任关系至关重要。我通过对客户真实需求的全面了解和专业的建议，让客户感受到我是一个懂行的人，并且情愿真心为他们供应帮助。同时，在贷款营销过程中，我也会爱护客户的个人信息平安，确保客户的隐私不被泄露。通过这样的方式，我与客户建立起信任关系，促成了多个胜利的贷款案例。

第五段：刚好跟进服务。

贷款营销并不仅仅是完成一次贷款交易，更重要的是与客户建立长期的合作关系。刚好跟进服务是保持良好合作关系的关键之一。在贷款完成之后，我会与客户保持沟通，了解他们的还款状况，并供应相关的帮助和解决方案。假如客户有其他的贷款需求，我也会刚好与其沟通，并供应相应的贷款产品和服务，保持与客户的长期合作关系。

结尾：

通过贷款营销的实践，我深刻意识到了解客户需求、供应专业建议、建立信任关系和刚好跟进服务对于贷款营销的重要性。只有通过这些方式，才能够真正地帮助客户解决问题，实现双赢的局面。同时，我也在不断实践中不断总结阅历，提高自己的业务水平，为客户供应更好的贷款服务。

贷款营销

近年来，随着经济的发展，贷款业务在我国渐渐兴起，对于金融机构来说，贷款营销是一项重要的工作。通过贷款营销，金融机构可以吸引更多客户，并借此推动经济的发展。在我个人担当贷款营销员的经验中，我积累了一些心得体会。本文将从打算工作、客户沟通、产品理解、市场分析和团队合作等方面进行阐述，以便更好地推动贷款营销工作。

首先，打算工作是贷款营销的基础。在起先进行贷款营销之前，必需对所推广的产品充分了解和驾驭。这包括产品的种类、特点、利率、利率调整方式等。只有对产品有深化的了解，才能更好地向客户推销。同时，贷款营销员也须要驾驭金融产品市场的最新动态，了解竞争对手的状况，以便能够更好地定位和销售产品。在开展贷款营销之前，贷款营销员还应当制定具体的推广安排和销售策略，明确目标客户群体和推广途径，以便能够有针对性地进行推广工作。

其次，客户沟通是贷款营销的关键。作为贷款营销员，我们经常须要主动与客户进行沟通，了解客户的需求和意愿。在与客户沟通时，须要倾听客户的声音，理解客户的需求，并依据客户的需求供应合适的贷款方案。同时，贷款营销员还须要给客户供应专业的询问和建议，以便帮助客户更好地理解贷款产品和利率变动。只有通过有效的沟通，才能让客户感受到我们的专业性和诚信度，从而产生更多的意向。

第三，贷款营销员须要深化理解所推广的产品。在与客户进行沟通的过程中，贷款营销员须要清楚地说明产品的特点和优势。这须要贷款营销员深化学习和了解贷款产品的细微环节，包括利率调整方式、贷款期限、还款方式等。只有对产品有深化的了解，才能更好地向客户说明产品的价值和意义，从而引起客户的爱好和需求。同时，贷款营销员还应当定期更新产品学问，刚好了解产品的改变和调整，以便能够给客户供应最精确、最新的信息。

第四，市场分析是贷款营销的重要环节。在进行贷款营销之前，贷款营销员须要对市场进行深化的分析，了解市场的需求和潜在客户群体。通过市场分析，贷款营销员可以更好地了解市场的竞争状况和趋势，从而调整自己的推广策略和销售方式。在进行市场分析时，贷款营销员须要收集和分析市场数据，了解不同客户群体的需求和偏好，有针对性地供应贷款产品和服务。

最终，团队合作是贷款营销的关键。在贷款营销的过程中，贷款营销员经常须要与团队成员紧密合作，共同推动营销工作。通过团队合作，可以更好地发挥个人的专长和优势，提高工作效率和质量。同时，团队合作还能够促进学问共享和阅历沟通，从而推动整个团队的学习和成长。在团队合作中，贷款营销员须要倾听和敬重团队成员的看法和建议，主动参加团队活动和探讨，共同推动团队的目标和任务。

综上所述，贷款营销是一项特别重要的工作。通过打算工作、客户沟通、产品理解、市场分析和团队合作等方面的努力，贷款营销员可以更好地推动贷款业务的发展，并为客户供应更好的贷款产品和服务。作为贷款营销员，我深知贷款营销工作的意义和挑战，我将接着努力学习和提高，为金融机构的发展做出更大的贡献。

营销贷款心得体会

营销是现如今商业领域的一项重要策略，它涉及各个方面，无论是产品的推广，市场的拓展还是品牌的塑造，都离不开营销的支持。然而，随着市场竞争的加剧，各种营销手段也日趋困难。为了实现更好的营销效果，许多企业不得不考虑营销贷款的选择。在我个人的阅历中，我发觉，营销贷款不仅是企业发展的一种途径，同时也是对企业的一种熬炼和考验。

首先，营销贷款是一个巨大的机遇。很多企业即使拥有了一流的产品和技术，却因缺乏有效的营销手段而难以为继。此时，营销贷款的出现就给了这些企业一个重大的机会。通过借款融资，企业可以将资金用于更加有效的广告宣扬、产品推广等方面，从而提升企业的知名度和竞争力。同时，营销贷款还可以帮助企业开拓新市场，扩大销售规模，增加企业的收入。

然而，营销贷款也并非金字塔顶端的通行证，它也伴随着一些挑战和风险。首先，企业须要充分了解自身的资金需求和还款实力，以便选择适合自己的贷款方案。同时，企业还须要敏锐地洞察市场，了解消费者的需求改变，以制定相应的营销策略和安排。此外，企业还须要具备肯定的财务管理实力，确保借款合理运用并刚好还款，从而避开利息成本的过高。

在个人的阅历中，我发觉，营销贷款也是对企业经营实力的一种考验。有时候，企业在资金周转方面遇到困难，而借款融资成为了唯一的选择。然而，贷款融资并非解决一切问题的灵丹妙药，而是须要企业运用和管理借来的资金。对于那些缺乏良好财务管理阅历的企业来说，这可能成为一种挑战。企业须要合理规划资金运用，将资金投入到能够带来长期收益的项目中，而不是进行短期冲动性消费。此外，企业还须要充分了解贷款合同的条款和利率等相关信息，以避开因为违约或利率过高而导致的财务压力。

最终，我认为，营销贷款也是一种机会与风险并存的选择。正因为如此，企业在选择贷款融资方式时须要审慎考虑。首先，企业须要明确自己的核心竞争力和发展方向，以确定是否须要进行更多的营销投资。其次，企业须要评估市场需求和竞争环境，以确定借款的数量和期限等基本要素。最终，企业还须要考虑营销贷款的利率和还款压力，以确保自身能够负担得起。

总之，营销贷款既是企业发展的机遇，也是企业经营实力的一种考验。只有在合理规划和管理借款资金的前提下，企业才能充分利用营销贷款这一工具，提升自身的竞争力和市场份额。希望越来越多的企业，能够相识到营销贷款的价值，并通过科学的规划和管理，以实现更好的经营效果。

贷款员工作安排

依据街道党工委关于抓好协税护税工作的精神，街道、社区两级经济管理部门仔细重视税收征管，抓好协税护税工作。现将这项工作开展的基本状况汇报如下：

一、加强领导，开创协税护税新局面。

开展协税护税工作，实行税收专业管理和社会管理的有机结合，符合地方税收征管规律，因此，街道党工委、办事处予以高度重视。一是主动调动社会各界力气参加税收征管，提高群众的纳税、护税意识，努力形成政府管税、社会协税、群众护税的新局面，为加强街道财政建设打好基础。

二是加强联合执法。为了切实加强各级对协税护税工作的领导，街道成立由政府分管领导牵头，财政、税务、工商、公安等部门参与的领导小组，组织、协调、解决协税护税工作出现的各种问题。

以规模骨干企业为重点，对在本街道范围内、但未进入街道税库内的企业，做好清查工作，对税收明显下降和有异样状况的企业，刚好进行沟通，帮助解决企业的实际问题;对有偷税漏税行为的企业，刚好与有关部门沟通赐予查处。

二、注意探讨，提高征管护税水平。

当前，各地小规模纳税人的数量正突飞猛进的发展，不按规定建立帐、表，不按规定运用发票，不按规定申报缴税，以及偷逃国家税款等现象已成为小规模纳税人存在的突出问题。如何堵塞税收征管漏洞，加强对小规模纳税人的征收管理，已成为协税护税工作必需重点探讨的课题。

以常常性开展税务通报会的形式，探讨动向，探讨加强了对小规模纳税人的征收管理：一是实行专业化管理。指定专人负责，并明确其管理内容和责任。二是实行分类管理。依据生产经营状况、财务管理水平、申报质量、税款入库状况和纳税意识等，实施不同的管理方法。三是加强业务培训。制定切实可行措施，限制兼职会计的兼职数量，以提高企业办税实力和办税质量。四是健全协税护税网络。小规模纳税人具有投资渠道广，行业类型多，经营规模小等特点，将全街道各类企业统一纳入到协税护税网络之中。五是明确工作职责。如对租赁标房、销售经营长期不开工、不开票的，有关部门对此类状况既要进行调查，又要对存在漏税的纳税人进行补税罚款，还要追究肯定的责任，以提高工作的责任感。

三、主动沟通，激发企业纳税主动性。

以人为本，以服务为宗旨，逐步搭建起民营企业与政府间的桥梁。针对民营经济点多、面广的特别状况，我们突出抓“留、引、促”三个环节，即留住现有企业、引进新的企业、促进企业发展壮大，重点抓了搞好服务、加强联系两项工作，将企业发展中遇到的困难、问题刚好向上反馈，力求为企业发展供应优质的服务，创建良好的环境。

今年初，街道党政领导和相关部门组织了对31家规模骨干企业的走访，对工业税收超50万元、三产税收超30万元企业重点关注，主动沟通、扶持、协调，加强企业服务工作，激发纳税人的主动性。同时抓好企业管理，做好统计数据分析，有安排地对各级统计人员进行业务培训。我们还制定对税收较大贡献企业实行嘉奖的有关规定，主动激励企业申报纳税。

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贷款公司工作安排

xxx年，是我公司业务发展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升服务量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义非常重大，全公司上下要团结一样，开拓进取，优化服务，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地服务于地方经济社会发展打牢基础。

xxx年度，公司发展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，切实以《xxx办公厅关于扩大小额贷款公司试点工作》的通知要求和《xxx省小额贷款公司暂行方法》规定为切入点，规范管理，加强监督。要以公司各制度规范为标准，仔细履职，按章操作，仔细做好贷前调查、贷款审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德规范要求，强化员工服务水平和业务技能的提升，努力实现公司稳步、健康和可持续发展。xxx年度，公司拟向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业等累计发放贷款笔，万元,年末贷款余额达到万元，全力确保全年贷款在资产量分类上均处于正常水平，且年内不发生差错及案件事故。

(一)做细工作，促进信贷业务健康发展

一是各信贷业务人员要进一步收集整理国家、省、市信贷政策、制度、方法及行业指导看法，进一步加强信贷人员业务培训，切实结合公司发展实际拟定年度信贷业务发展规划，真正做到目标明确，责任到人。二是要仔细做好贷款业务发展市场调查，切实结合公司业务开展，进一步开拓和细分信贷市场，渐渐培育公司优客户群，不断提升公司核心竞争力。三是做好信贷资金的经营管理和安排调剂，随时把握公司贷款投向和投量，以此提高优贷款占比，并刚好催收到期、逾期贷款本息，从而促进贷款量的进一步提升。四是严格根据公司信贷管理制度要求，做好贷款调查、发放、贷后管理、回收等工作，为努力完成年度目标任务，做细做实工作。五是切实按要求建立好贷后管理台帐，做好贷款信息统计，以此建立贷款及贷款客户资料分类管理制度，实现贷款业务档案管理规范化。六是仔细做好贷款客户信用等级评定和授权额度的资料收集、整理和上报工作，并进一步加强与风控、财务等部门的亲密协作，做好不良贷款和应收未收利息的清收工作，为防范贷款风险创建条件，以不断提高经济效益和社会效益。

(二)强化监管，努力降低贷款风险

一是要以强化监管为目标，不断细化贷款风险管理方法、风险评价标准、风险评估等制度和细则，全力做好贷款风险评审和贷审会日常工作。二是要以降低贷款风险为根本，结合工作实际制定公司贷款发放的调查、审查、风险预料、贷款风险分类认定、风险评价、防止风险的措施、贷后监管、贷款代偿管理、公司资产量的检测、不良贷款压缩目标等考核方法，真正做到项目细化，指标量化，考核有依据。三是要以跟踪检查为重点，适时监督检查贷后业务管理工作执行状况，并依据监督检查状况撰写检查报告，随时向公司报告风险管理状况，以刚好完善工作中的漏洞，并适时提出整改措施。四是要以整体联动为要求，监督并帮助信贷、财务等部门加大不良贷款的清收力度，并具体拟定风险限制方案，定期报送风险监测报告，以规范贷款业务操作规程，逐步健全贷款风险评价体系，促进风险管理不断科学化，为实现公司资产保增保驾护航。

(三)加强监督，实现财务管理规范化

一是各财会人员要在财务总监的领导下仔细履职尽责，严格执行财务管理、会计核算等相关职责。二是要进一步结合公司财务工作实际，探究建立更加科学合理、操作性强的财务管理实施细则，为做好公司财务安排、组织和限制工作，更好地协调处理对内对外经济活动创建条件。三是要依据公司年度发展规划，制定经营安排，编制财务预算，以期刚好、精确、完整地反映公司资产状况和经营状况。四是要主动主动地参加公司经营管理，切实加强资金管理，测评预警财务风险，优化资产配置，并严格执行国家财税政策和企业资产管理等制度，加强公司财务内部审计，促进财务管理规范化。五是严格程序和规程办理财务收支，依法缴纳国家税收，刚好向有关部门报送财务报表，并协作信贷部门做好贷款的收贷收息工作。

(四)加强管理，不断提高员工凝合力和战斗力

一是要以公司办公室为监督主体，加强企业员工的日常管理，促进公司行政、人事及员工行为守则落到实处，切实做好公司后勤保障工作。二是要依据公司发展规划、各岗位工作实际等制定年度人力资源规划，合理配置人力资源，并制定员工绩效考核方法，凝合员工合力，调动工作主动性，为促进公司利益最大化，供应人力支持。三是加强对外宣扬工作力度，并具体制定企业形象推广安排，定向推介公司产品及服务，提升企业在市场竞争中的认知度，为企业发展创建条件。四是严格按要求做好员工考勤、会议组织、公司财产登记、印章管理、信贷业务档案管理等工作。五是搞好对内对外连接和协调工作，促进公司运转刚好高效。五是要搞好企业文化建设，逐步培育、完善具有自身特色的企业文化，进一步增加员工的凝合力、向心力。

一是各部门要以年度工作目标和安排统揽全局，进一步细化工作，分解任务，确定指标，落实责任。二是各部门要结合工作实际，加大培训力度，让本部门员工进一步加强学习，熟识政策，不断增加和树立服务借款人的意识和本事。三是各部门员工要切实按公司制度规定在岗在位，规范言行，确保工作推动有力。四是对目标任务完成较好的部门或个人，公司将赐予肯定的嘉奖，对工作不力，完成任务滞后，影响工作大局的，将严格按制度规定逗硬惩处。

个人贷款工作安排

主责任人制，即第一责任人制，是适应农村信用社信贷业务展须要，在实行审贷分别、明确岗位职责和部门职责的基础上，针对有权决策人在决策各环节中的作用及行为而担当责任的管理制度。主责任人制的建立，是对信贷决策各环节有权决策人管理责任的进一步明确，有利于规范信贷决策行为，有利于克服多年来信贷业务逐级报批而由一人担当责任或名为集体担当责任而实际无人担当责任的弊端，是信贷管理制度的又一个创新。通过建立主责任人制，进一步强化责任人的责随意识，确保责任人严格仔细履行职责，共同为信贷业务的稳健发燕尾服负责，共同为提高信贷资产质量负责，共同为防范和化解贷款风险负责，建立有效的信贷风险监管机制。

冷静分析多年来信贷管理不规范和“三违”现象屡禁不止的缘由，除信贷管理制度本身不完善的缘由外，还有一个比较突出的缘由，那就是有章不循，违章不究或追究不严，使信贷人员存有侥幸心理和依靠思想，养成了一边纠改一边违章或只查违章不仔细订正的不良习惯，信贷业务处于一种放任发展的态势，可以说已经给我们带来了沉痛的教训。为了确保信贷业务的健康快速发展，尽快变更信贷人员的惰性思维，必需通过制度建设，进一步明确调查、审查、审批各决策环节有关人员的责任，规范主责任人的行为。

贷款本金在合同约定期限内必需全额收回，到期未能刚好回笼应查明缘由，依据实际状况确认各自责任，不行抗力因素造成不能收回的贷款可进行延期，如是人为因素造成的，不良贷款则要进行追究，出现一笔到期未收回贷款，信贷员担当80%的赔偿责任，信用社主管信贷的副主任负10%的赔偿责任，信用社主任负10%的赔偿责任（可从每月工资中扣发，或让信贷员交肯定的保证金）。出现两笔到期未收回贷款除担当以上赔偿外，信贷员要停职清收，停职期间内只发生活费，三个月内如收不回，进行下岗清收。出现三笔以上到期未收回贷款，除进行经济赔偿外，解除劳动合同，同时信用社正、副主任要赐予记过处分。

信用社在进行审批超授权范围内的贷款，要经过的岗位有信贷员岗、审查岗、审批岗，如出现贷款未收回（除去不行抗力因素），信贷员负70%收回责任，审查岗负10%收回责任（审查主责任人负5%责任，其余负5%责任），审批岗负20%收回责任（审批主责任人员负10%责任，其余负10%责任），如出现一笔贷款未收回，依据以上责任划分各自担当相应责任，至贷款收回；如出现两笔贷款未收回，信贷员要停职清收，停职期间内只发生活费，三个月内如收不回，进行下岗清收；出现三笔以上到期未收回贷款，除进行经济赔偿外，解除劳动合同，同时信用社正、副主任要赐予记过处分，联社有关人员也要得到处分。

我县联社制定了《关于对不良贷款管理清收工作的实施细则》，建立了不良贷款的清收激励机制，明确了清收不良贷款的计酬方法，详细如下：

对收回1978年以前的不良贷款按收回利息的xx计发；对收回1979年―11015年以前的不良贷款按收回利息的x0%计发；对收回11016年―11016年的不良贷款按收回利息的x%计发；对收回11017年―20xx年的不良贷款按收回利息的x%计发；对收回20xx―20xx年的不良贷款按收回利息的x%计发；对收回呆帐贷款、已置换的不良贷款、抵债资产处置后剩余部分的贷款按收回本息的x计发。上述嘉奖由信用社按月统计上报收回信息单，经县联社稽核部门审查，干脆发给清收人。在清收过程中因贷户当时资金不到位，暂无法收回，但能于贷户签发催收通书并制定还款安排的每户嘉奖信贷员1元。

“黑名单”制裁制度的建立，对于改善农村信用社的信用环境，增加贷款客户的信用意识，有着至关重要的意义。对有不能按期还贷款、不刚好结息、擅自变更贷款用途等不良行为的客户要全部用“黑名单”制度进行制裁。建议和专业银行及邮政储蓄强化沟通，建立网络互通、信息共享的信用平台，对有不良记录的客户不但要上农村信用社的“黑名单”，而且还要上到全部金融机构的“黑名单”。同样，对于一些在其他金融机构有不良记录的，我们农村信用社也对其以“黑名单”制度进行制裁，形成对不讲信用、恶意逃废债务的借款人“金融封杀”的强大态势，由此逐步改善金融系统的“信用环境”。

贷款员工作安排

依据对我村上半年税收完成状况的综合分析，由于受大环境影响，造成房地产项目实现纳税推迟，而去年华中汽配城项目已无新税收，使得我村在地税总量上将大幅度的削减，下降幅度超过50%，这将干脆影响到可用财力的完成状况;再加上下半年国家调整增值税简易计税的税率(由6%调整到3%)，其中包括了混凝土企业，混凝土企业在我村税收总量中比重超过了50%，我们通过与去年混凝土企业下半年完成税收量相比较，今年调整后，下半年将干脆削减700万元左右的税收量，这些不利因素对我村下半年的税收任务完成带来了特别大的困难，不过我们通过详细问题详细分析，将实行以下一些措施及早开展工作，保证协护税任务能够顺当完成。

三、针对个人房产税代征工作，要实行查征结合、内外兼得的工作思路，拓宽村级收入;。

四、要多方位招大引强，为企业做好各项服务，从而增加我村新税源。

平塘王村委会。

营销贷款心得体会

随着市场竞争的日益激烈，企业为了实现销售目标，经常须要借助贷款，促进销售和扩大市场份额。作为销售人员，我有幸参加了一次营销贷款的项目，通过这次经验，我深切体会到了营销贷款的重要性与技巧。接下来，我将共享我在这个项目中的体会和心得，并总结出对营销贷款的有效利用。

营销贷款是指企业为了推动销售而借款的一种金融手段。通过贷款，企业可以扩大市场份额，增加销售额，提高盈利实力。在激烈的市场竞争中，假如企业不刚好实行措施，很简单被竞争对手抢占市场份额，从而导致销售下滑。而通过贷款来进行营销活动，可以帮助企业快速开拓市场，增加销售，保持竞争力。

其次段：把握贷款与营销的关系。

贷款与营销是紧密相连的，两者相互作用、相互促进。贷款供应了企业进行营销活动的资金支持，为企业创建销售增长的条件。而在进行营销活动的过程中，企业要明确产品的卖点和差异化优势，确保产品在市场上的竞争力。只有把握住这一点，企业才能通过贷款实现销售目标，同时确保贷款的回款与利息，为企业创建持续盈利的基础。

第三段：合理运用贷款进行营销活动。

对于企业而言，选择何种营销贷款，针对何种营销活动，都须要深化思索和评估。一方面，企业须要依据自身的状况和需求，选择适合的贷款方式，确定好贷款的金额和期限，以确保贷款的用途和回报。另一方面，企业还须要针对详细的营销活动，制定具体的实施安排和营销策略，确保贷款得到有效利用，达到预期的销售效果。

第四段：强化风险管控和后续跟踪分析。

尽管营销贷款在促进销售中起到了重要作用，但也存在肯定的风险。企业应当注意风险管控，合理评