航空企业的安全文化建设

航空企业的安全文化建设第一节

平安文化平安是企业生存进展的永恒主题，贯穿于生产经营的全过程，平安生产仅靠生产设备、工艺流程的平安化，仅靠平安生产管理的现代化是不够的，还必需依靠企业平安文化建设的不断深化和进展，只有通过平安文化才能最根本、最彻底地保证企业平安生产。一、什么是平安文化在人们有组织地从事生产经营的工农业生产领域，都要以具备平安健康为前提条件，这个前提主要在两方面表现出来，即物质平安和精神平安。平安文化通过人们承受国家平安法规和企业平安规章的制约、社会日益趋同的平安价值观影响、企业成员意识中平安观念的支配因素等作用而形成。企业在全面平安需求的影响下，结合生产经营实际，制定相应的平安制度和操作规程，依靠科技进步成果完善平安生产环境，配备必需的平安生产硬件设施，培育员工的平安文明意识，综合起来，就是企业的平安文化系统。平安文化是指在企业生产经营活动过程中渐渐形成和进展起来的为全员所共同遵从的平安价值观念、平安规章体系、平安技术要求和平安行为习惯等要素的总和。平安文化作为一种文化现象，是企业经营目标和成员个体需求长期演进的产物，从广义上说，平安文化是指企业在社会实践和管理进展中所制造的平安财宝集合；从狭义上说，平安文化是指企业在经营管理中所形成的独具特色的平安思想意识、平安价值观念和平安行为方式。二、平安文化与企业文化的关系平安文化是企业文化延长和渗透到平安管理工作的一脉分支，是企业文化体系必不行少的组成部分。企业文化建设旨在营造乐观向上的企业环境氛围，增加文化的分散力和认同度；平安文化建设力求培育全员的平安言行习惯和平安意识取向，保证企业稳定有序运营，两者都是以企业和谐健康进展为目标，在管理指向上趋同，在战略布局上合拍。企业文化所具备的功能及特征，平安文化也基本具备，平安文化离不开企业文化的总体目标，离不开企业生产经营的管理和实践过程。平安文化因其源于历史积淀的原因，具有很强的传承性，而企业文化是后工业社会的一种管理文化，是极具边缘性质的文化，各种文化在其间交融互包，并都以企业文化的形式表现出来，平安文化自然也渗透其中，因而，平安文化和企业文化在管理实践中是难以截然拆分的，彼此相辅相成。平安文化是企业和企业成员的平安需求与企业文化共同交叉形成的结果，这个共同交叉就是“企业生存进展的基础”。平安文化建设是企业文化建设的基础保证，直接关系到企业的内外部稳定，无论是生产类企业还是服务型企业的文化建设都离不开平安文化的强力支撑；企业文化建设是平安文化建设的主题方向，平安文化理念围绕企业文化的核心价值观，企业文化建设为平安文化建设指明方向。三、东航平安文化的内涵东航作为航空运输服务企业，旅客的人身平安和货主的财产平安是企业永续进展的永恒主题，也是日常生产运营的第一关键字。东航平安文化建设随着经营进展进程渐渐进入理性进展阶段，并依据平安文化背景、平安人文精神、行业平安特色、平安价值观念的总结提炼，逐步制造形成了风格迥异的平安文化理念体系。东航平安文化建设包括表层的物态平安文化建设、中层的制度平安文化建设、深层的精神平安文化建设，其中最重要的落脚点就是建立健全东航平安管理制度、提炼总结东航平安文化理念。东航的平安文化是以人为本、以优势特色为底蕴、以平安言行为载体、以平安运营为目标的先进的管理文化，树立以平安价值观为核心的平安文化理念体系是东航平安文化管理的推动基础。平安文化体系是东航企业文化体系的重要组成部分，主要包括以东航核心价值观、使命、目标、精神为源头的平安公理系统；以平安意识、平安需求为基本认知的平安假设系统；以平安文化价值要素为组合的平安理念系统；在此基础上演绎进展出了东航平安价值推断和平安价值安排的平安文化推论系统。东航平安文化建设旨在使平安文化理念、平安价值观念、平安行为准则为全员所认同，并在详细工作中得到落实和体现；在全公司范围内形成深厚的平安文化氛围，使全员的平安意识有普遍和明显的提高；建立系统全面、行之有效的东航平安文化体系；在国内外树立起平安信誉良好的东航空中服务形象。东航平安文化建设离不开平安文化理念的深化和平安文化建设规划的统一指导，平安文化建设的成效从一个侧面充分反映了东航企业文化战略的实效。东航平安文化理念作为公司的平安实践准则和平安意识标杆，是企业环境氛围中充满的平安意识集合，是东航平安文化建设的精神载体和重要内涵，必需以全员广泛认同并自觉践行的平安意识为硬支撑。东航始终把平安文化作为进展企业文化的关键环节和基础支点，在平安目标和平安规划中，制造及突出以平安为根本保障的东航服务形象；在生产经营过程中，时刻贯彻执行民航和东航的平安方针政策，爱护全员的身心平安健康；逐步树立正确的平安价值观念，处理好平安与东航效益的关系；依据企业自身特点，形成广为全员接受的东航平安文化建设模式，并成为东航做好平安工作的文化创新管理机制。责任意识相对于利益而言，平安责任是一种有成本的东西，有的企业利用它来作秀，有的企业埋怨它是负担，其实，平安责任的本质并不是约束和惩戒，而是一种平安价值观念，一种平安行为习惯，一种更多平安保障的来源。平安责任意识是平安文化管理进展到肯定阶段、平安文化战略推动到肯定程度所形成的平安行为的本能约束和平安使命的内在要求。责任意识