![高校大型社团新生招纳工作方案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/3C/01/wKhkGWZUBwyAc4xLAAH89V00Wbk240.jpg)
![高校大型社团新生招纳工作方案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/3C/01/wKhkGWZUBwyAc4xLAAH89V00Wbk2402.jpg)
![高校大型社团新生招纳工作方案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/3C/01/wKhkGWZUBwyAc4xLAAH89V00Wbk2403.jpg)
![高校大型社团新生招纳工作方案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M02/3C/01/wKhkGWZUBwyAc4xLAAH89V00Wbk2404.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/1高校大型社团新生招纳工作方案为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家编写的方案范文,欢迎大家分享阅读。
高校大型社团新生招纳工作方案篇一xx公共管理学院人力资源管理研究会
20xx年x月x日
学院西校区广场。
xxx
xx研究会原本是一个纯粹的学术性社团,经过本届协会理事会讨论决定,我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然,协会的任务也进行了适应性变化:
1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规,熟悉人力资源管理的宏观环境;
2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;
3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台,通过系列交流活动,扩大会员的交往范围,拉近与企业的距离;
4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动,拓宽会员的管理知识,增强对社会的了解和认识;
5.帮助会员做好大学生职业生涯规划,为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6.出版会刊、会报等宣传资料,传播人管知识,协助会员进行人力资源与职业方面信息的编写与整理。
以xx级西校区新生为基本范围,招收对管理感兴趣,愿意了解有关管理方面的知识,期望通过参加本社团扩大交际范围,提高自身能力的同学。欢迎爱好交际,希望在社团中锻炼本身的同学加入
为了更好的管理,更好的开展活动,计划招新x—x人。
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵,展示本会丰富多采的活动,讲解入会的意义和作用为主,做到图文并茂,内容充实。
2、做好会员登记表,内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。
3、招新当天当天安排:招新负责人周日早带招新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方,待人热情。抵达西区后,布置好招新现场:摆好桌凳,放好宣传板,拉上条幅等。
高校大型社团新生招纳工作方案篇二d区街舞社团为丰富同学们的课余生活,为感谢师生对社团的喜爱,本社团将在南区讲学厅举行首次大型舞蹈类晚会。
节目设置上总体迎合各年龄层次观众的口味,以年轻化为主,并节目形式以及总体设计上的新颖,使本次晚会定位于流行与时尚的结合处,这将是本次晚会的出彩点。同时,本次晚会将采用大量的多媒体技术,全方位提高晚会的技术含量以及品质,也能提升现场热度。
并且,社团将发挥人际关系隆重邀请其它高校与街舞团入场一同表演提高晚会的互动性和参与性,真正达到联欢的效果。
释放青春,舞所不能。
青春、健康、热情、奔放
20xx年11月20日、星期四、晚上7:30分~9:30分
激情热舞,鼓舞同学们积极参加社团活动,丰富课余时间,锻炼健康体魄。
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有校园时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、等等
(1)d区街舞社团,每个舞种必须
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 计算机培训总结及心得
- 咖啡书吧的劳动合同
- 论语阅读心得感悟
- 福建省漳州市华安县2023-2024学年五年级下学期期中英语试题
- 《基于公用通信网的生物灾害防治和预警系统联网总体技术要求GBT+39581-2020》详细解读
- 常见血液传染病预防措施
- 医疗纠纷预防和处理条例
- 中班宅家游戏预防病毒
- 八年级政治(下册)第一单元综合的测试题北师大版
- 维修承包合同范本
- 中国传世名画鉴赏智慧树知到期末考试答案2024年
- 石油那些事儿智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年贵阳水务集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年宁波开发投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 生地会考动员决战生地之巅生地百日冲刺动员主题班会课件
- 2020-2021学年上海市闵行区八年级下学期期末考试道德与法治试卷含答案
- 《红楼梦》章回练习答案(第1-120回)
- 车载显示面板项目建议书(可编辑范文模板)
- 1、混凝土试块留置方案
- 《黄帝内经》女性养生
- 高校人才工作典型经验亮点做法汇报
评论
0/150
提交评论