宣传报道制度

宣传报道制度第一章总则第一条为规范企业对外宣传报道的行为，提高企业形象和声誉，加强与外界的沟通和沟通，订立本制度。第二条本制度适用于我司全体员工，包含管理层、中层干部和普通员工。第三条宣传报道必需秉持真实、客观、公正的原则，严格遵守法律法规和道德规范，确保宣传报道的准确性和透亮度。第四条企业宣传报道的目标是传递企业文化，呈现企业形象，加强公众对企业的认知和信任。第二章宣传报道范围及内容第五条宣传报道的范围包含但不限于公司新闻、产品介绍、活动宣传、社会公益、员工风采等方面。第六条宣传报道内容应当重视以下几个方面：企业文化：突出企业的核心价值观、经营理念和发展战略，宣传企业的使命和愿景。产品介绍：认真介绍公司的产品特点、优势和应用领域，真实表达产品的功能和效果。活动宣传：及时发布公司举办或参加的各类活动信息，呈现公司的社交关系和社会责任。社会公益：记录企业的公益行动和社会贡献，传递企业的社会责任感和担负精神。员工风采：呈现企业员工的优秀表现和个人成长，弘扬正能量和激励精神。第七条宣传报道应当以文字、图片和视频等多种形式呈现，并适应不同平台和媒体的要求。在不同渠道发布时，应敬重相关平台的规定和布置。第八条宣传报道必需敬重外部利益相关方的知情权和隐私权，不得侵害他人的合法权益，包含但不限于商业秘密和个人隐私。第三章宣传报道流程第九条企业宣传报道的流程如下：确定宣传报道主题和目标。收集相关信息和资料，确保准确性和完整性。组织撰写宣传报道稿件，审稿并进行必需的修改和修订。进行内部审核和核实，确保宣传报道内容真实可靠。报备并申请相关部门审批，确保宣传报道符合规定。定期发布宣传报道，及时更新和维护宣传渠道。第十条撰写宣传报道稿件时，应注意以下事项：标题简明扼要，能准确反映宣传报道的核心内容。采用简洁明白、通俗易懂的语言，避开使用夸大、偏激和低俗的表述。内容准确客观，不得夸大和虚假宣传，确保与实际情况全都。图片和视频应当真实可信，不得进行偷拍、偷拍和窜改。禁止发布涉及国家秘密和商业机密的内容，不得侵害他人合法权益。第十一条对于需要进行内部审核和核实的宣传报道，应当遵从下列原则：内部审核人员应当具备相关专业知识和经验，确保宣传报道的准确性和可信度。内部审核人员必需独立公正，不得受到利益干扰或个人偏见的影响。内部审核人员应当及时提出修改看法或建议，确保宣传报道的优化和完善。第十二条对于需要申请相关部门审批的宣传报道，应当遵从下列原则：提交申请时必需供应认真的宣传报道内容和相关资料，清楚描述宣传报道的目标和效果。相关部门应当及时审查、审批宣传报道申请，确保审核流程公开、透亮和高效。对于不符合规定的宣传报道，相关部门有权拒绝审批并提出修改或撤回建议。第四章宣传报道责任与监督第十三条企业宣传报道的责任分工要明确，包含宣传部门、编辑人员和相关业务负责人等。第十四条宣传部门负责宣传报道的策划、组织和管理工作，确保宣传报道的质量和效果。第十五条编辑人员负责撰写、编辑和修改宣传报道稿件，确保文字的准确性和语言的规范性。第十六条相关业务负责人负责供应宣传报道所需的信息和资料，确保宣传报道内容的真实性和完整性。第十七条宣传报道应当进行定期检查和评估，及时发现和矫正问题，确保宣传报道工作的规范运行。第十八条员工对企业宣传报道有义务进行监督和建议，如发现问题或存在异议，应及时反馈给相关部门。第十九条企业领导对宣传报道工作负有最终责任，应当加强对宣传报道的管理与监督，确保工作的顺利进行。第五章法律责任和违约处理第二十条企业宣传报道违反法律法规或本制度的，将依法追究法律责任，并依据情节轻重进行相应的惩罚。第二十一条对于宣传报道违反本制度的行为，将依据违规情况轻重，采取以下处理措施：员工口头警告。发出书面警告。记过、降职或追究责任。解除劳动合同。第二十二条对于宣传报道违法违规或损害企业形象和利益的行为，将依照相关法律法规的规定进行处理，包含但不限于：向相关媒体发布澄清和声明。追究法律责任，向有关部门投诉。进行经济赔偿，维护企业的合法权益。第六章附则第二十三条本制度自发布之日起正式生效，并适用于全体员工。第二十四条原有关于宣传报道的规章制度与本制度不全都的地方，以本制度为准。第二十五条对本制度的解释权归公司管理层全部，如有需要，可适时进行修订和增补。第二十六条本制度解释权属于公司