企业职业管理规章制度

第第页企业职业管理规章制度企业职业管理规章制度在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求实现估量目标。我敢确定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是我为大家整理的企业职业管理规章制度，欢迎大家共享。企业职业管理规章制度1（一）遵守工作纪律，工作期间严禁进行与工作无关的上网、游戏、闲谈等娱乐活动。（二）请休假需遵守公司和中心的各项规章制度，严格执行请休假流程。1、三级经理请休假时向总经理报备审核。2、员工请休假1天之内，向所在室三级经理报备审核，向综合调度室提交请、休假审批表”。3、员工请休假1天以上，除向所在室三级经理报备审核外，还需向分管领导报备审核，向综合调度室提交“中心请、休假审批表”。4、请休假如涉及出省，必需向总经理报备审核，向综合调度室提交“离开维护地方审批表”。（三）工作期间外出需遵守中心的各项规章制度，严格执行外出打卡流程1、工作期间外出如不能定时打卡。员工向三级经理报备审核，三级经理向分管领导报备审核。2、工作期间已打卡，但还需外出，需向所在室的三级经理口头报备。（四）5个工作日内完成公文处理，跟踪公文布置工作进展和料子上报。（五）工作态度端正，完成工作及时、完成质量高、认真对待并完成室负责人布置布置的'工作。（六）保持移动电话24小时接听本领。（七）履行中心关于消防、安全、信息保密制度。（八）依照分工及时保持办公区域和会议室内的卫生清洁。（九）及时参加公司各单位组织的各类会议。中心工作纪律要求为暂行方法，后期将修订纳入个人绩效考评，采取扣分制，视不同情况进行扣减。企业职业管理规章制度2（一）考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必需严格遵守劳动纪律，定时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗闲谈。2、上班时间：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45.3、工作人员因事（病）等原因需要请假的'，应事先填写请（销）假条，经主管会计、带班主任加注看法后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。4、上班时间因公外出做事，需向带班主任请示，由带班主任统一布置，离岗告示，不得随便缺岗、离岗，影响正常报账业务。5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天5元，按月考核发放，缺勤一天扣5元，迟到一次扣2元。（二）值班（日）制度1、大厅实行领导（主任、副主任）带班、工作人员轮流值班日制度。2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、乾净。带班领导早上7：40到岗开门，组织值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最终离开大厅。3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包含清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。5、每月初进行一次大清洗，包含擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，相互监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净乾净和谐愉快的办公环境。（三）计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作密码，由系统管理员统一管理。3、操作人员严格按规定步骤开、关计算机，按操作权限进出和使用财务软件系统，不得登录与本核算组无关的其他账套，不得擅自动用他人计算机，不得随便拷贝与工作无关的其他软件系统。4、财务数据由系统管理员统确定期备份，定点保管。5、计算机发生故障，由系统维护员检查处理，发现不规范操作要及时予以矫正。6、服务器工作室由系统管理员管理，严禁其他人员进入，严禁擅自更改数据库数据。企业职业管理规章制度3一、负责公司人员、商品、物品的安全，负责维护公司的治安秩序，处理突发事件；二、负责广场稽查，防止偷窃并对偷窃行为依照公司规定处理；三、负责安全员、消防员、稽核员的工作引导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核；四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全；五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保广场安全；六、引导保安员工作，负责他们的考勤。组织实施应急措施；七、负责广场的消防安全。负责落实上级有关消防安全法规，实施公司商业营运规范的消防管理规定，引导各客户订立相关的消防制度，发现隐患及时与本地有关公安、消防负责人联系，共同订立整改措施并报告部门经理；八、负责公司消防设备（喷淋、烟感、通风阀、自动监控）的检查完满，随时保持良好运行状态。帮忙工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护；九、负责消防器材的`配制、检查，负责应急方案的订立实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练；十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。企业职业管理规章制度41）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，供应优良的服务，以客为先。2）必需遵守劳动纪律，自发遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地方，下班自发由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。4）未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将依据行政管理制度予以惩罚。5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的'食物，营业中不准吸烟、吃零食。6）严禁私用、偷窃公司货品及其它物品，违者按有关规定予以惩罚。7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作布置，必需敬重上司。8）工作时间严禁在工作场合说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追赶、高声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告知无关之人。10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。11）穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。12）严禁擅自修改、泄露、偷窃公司或店铺电脑数据，违者严格惩罚。13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。企业职业管理规章制度5一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，乐观搭配各车间主管的指挥和监督，对布置的职务和工种有建设性看法时，可以口头或书面叙述。二、员工平常的`言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和顺相处，相互帮忙以争取工厂荣誉。三、员工均定时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到班者为迟到，超出15分钟或无故提前15分钟下班的员工为旷工论处，同时提前3分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款15元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款50元，另员工如有特殊情况，及时报告，均可以酌情处理。四、员工未经布置学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格确保安全生产。五、各车间主管应做好带头作用，做好自身职务，领导好所属员工，培养良好的工作情绪，同心协力把本厂工作效益提高。六、各车间主管必需严格遵守工厂规章制度，对所属员工按规章制度监督管理，不得知情不报，蓄意隐瞒，一经发现，严重处理。七、员工违反工厂规章制度所罚的罚款拨入员工福利金，对工厂有贡献者或供应违反本厂规章制度情报者予以嘉奖，对供应情报者保密。（以上金额为人民币）企业职业管理规章制度6为使学生会生活部成为一个团结协作、有组织、有纪律的部门，更好的为学校的各项工作服务，特订立《水西中学学生会生活部工作制度》，希望本部人员遵奉执行：一、工作任务：（1）检查教室卫生（2）检查寝室卫生（3）检查老师办公室卫生二、工作时间：下午六点钟三、工作态度：认真负责、公正、严明、不徇私舞弊四、工作纪律要求：1、学生会是一个优秀的组织，生活的各成员都必需起带头作用，无论语言、行为都能必需规范，不讲粗话，珍惜学校卫生，敬重他人劳动果实，不行乱丢垃圾。2、在值日期间，必需在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必需带走，否则予以惩罚。3、每位成员每个月只能请假2次（特殊情况如生病除外），有事必需提前请假，以便组长另作布置。而且认真填写请假条，不得随便请假，假条须由替换者上交批准后生效。4、打分必需严格，俺评分标准进行，不能凭自身的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任务的态度进行检查，肯定不行公报私仇。5、检查寝室时必需先敲门，要礼貌，不行动粗踢门，更不行乱动他人的东些。6、检查卫生必需结伴而行，而且一同打分，进行评分时双方应达成统一看法，如发现分歧可取平均分。7、检查时如遭他人诽谤，可及时向生活老师或楼层管理员反映。8、在检查卫生时应虚心接受生活老师、楼层管理员及同学们好的看法和建议，并及时向组长反映，对同学们的无理要求可拒绝。9、进行卫生评分不能以前几天的为标准，要实事求是，为了躲避评分并列现象产生，打分过程中尽量不要显现分数并列现象。10、不得带不是生活部的无关人员检查卫生。11、若再工作中显现问题，应及时向组长或部长汇报。五、评分标准1、检查教室必需查看黑板、讲桌、电视柜是否干净，地面是否清扫干净，纸篓有无垃圾，讲桌上教学用具是否摆放整齐，课桌、凳子是否整齐（人数多的班级看中心两组即可），清扫用具是否摆放整齐。2、检查寝室必需查看地面干净程度，洗、漱用具整齐程度，热水瓶、盆、鞋的整齐度，床铺是否整齐，纸篓内的垃圾多少。3、打分为10分制，教室最高分只能是9.9分；最低分不能低于6分，如有烟头或寝室内有人正在吸烟，统一按右烟头打分，即6.5分。4、对卫生检查实行复查制，希望各成员公事公办，实事求是。六、奖惩制度1、查分过程中如发现徇私，或公报私仇这类问题扣1分。2、值日期间没有到位，而且没有解释好原因的扣1分。3、无故和自身的'搭档发生矛盾的扣0.5分。4、不听从布置、防范的扣2分。5、无组织纪律、随心所欲，检查卫生时乱丢垃圾或到食堂就餐后未将剩饭带走的扣1分。6、检查卫生时如有擅自带不是生活部的无关人员检查的扣2分。7、每次开会（除特殊情况请假）未到者，每次扣2分。而且请假必需用假条。8、若交了请假条后被发现请假假者一次扣3分。9、从未犯错，表现一般者加1分，不但未犯错且公认表现突出者加2分。10、乐于帮忙生活部成员，敢于提降生活部存在的问题与不足，提出自身的见解，被接受者加1分。注：生活部每个成员共有10分操行分，依据该成员的表现加减分。分数被扣到7—8分者，提出警告，7分以下的交由主席团商讨处理，分数在10分或10分以上的嘉奖。希望生活部个成员将检查卫生，把为学生会、为学校各项工作服务当成一种乐趣，是学习之余的一种磨练而不是累赘。企业职业管理规章制度71、食品安全法第三十四条规定食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。2、从业人员必需认真学习有关法律法规和食品卫生知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵保卫生操作规程。3、坚持科学的洗