保密与私密信息管理制度

保密与私密信息管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的信息保密工作，减少保密风险，保护企业的经济利益和商业机密，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《企业保密管理条例》等相关法律法规，结合企业实际情况订立。第二条适用范围本制度适用于全体员工、合作方及外来人员等与企业有合作关系的个人或组织。第三条保密信息的定义保密信息指的是在企业运营过程中所产生的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他无公开权限的信息。第四条保密责任全体员工都要明确保密责任，履行保密义务，保护企业的保密信息资产。第二章保密管理第五条保密信息的分类依据保密信息的紧要程度和机密性，将保密信息划分为一般保密级、紧要保密级、核心保密级三个等级。第六条保密管理人员的职责确保保密信息的安全性，建立并完善相应的保密制度；监督和检查保密工作的执行情况，并及时采取措施解决保密问题；对违反保密制度的行为进行处理，并追究相应责任；定期组织保密培训，提高员工保密意识和技能。第七条保密协议为了确保保密信息的安全性，企业与合作方、员工签署保密协议，明确保密信息的使用范围、使用期限以及违约责任等。第八条保密信息的存储和传输保密信息的存储应采取安全可靠的措施，包含但不限于密码保护、加密存储等；保密信息在传输过程中应采取相应的安全通信措施，防止信息泄露。第九条保密区域和保密设备对于涉密程度较高的场合，应设立特地的保密区域，并设置相应的保密设备；保密区域和保密设备的管理应定期进行检查和维护，确保有效运行。第十条保密人员的管理对于需要接触保密信息的人员，企业应进行严格的甄别和身份核实，并向其供应相应的保密培训；保密人员在离岗或离职时，应对其所掌握的保密信息进行清理，确保不留下任何可能的信息泄露途径。第三章保密违约和惩罚第十一条保密违约行为保密违约行为包含但不限于以下情况：未经授权擅自泄露保密信息；未经授权将保密信息供应给外部人员或组织；未经授权擅自复制、传播保密信息。第十二条惩罚措施对于保密违约行为，企业将依照以下原则进行惩罚：细小违约行为，可采取口头警告、书面警告等方式进行处理；较为严重的违约行为，可采取扣除工资、降职等方式进行处理；严重的违约行为，涉及法律法规的，将移交给相关部门处理，并追究相应的法律责任。第四章监督与检查第十三条监督责任企业管理层对保密工作负有监督责任，要进行定期检查和评估，确保保密管理制度的有效执行。第十四条检查机制企业应建立健全的保密检查机制，确保保密工作的合规性和有效性。第十五条保密事件报告和处理对于发生的保密事件，相关人员应及时向上级主管报告，并立刻采取紧急措施加以处理；企业应建立健全的保密事件处理程序，快速处理保密事件，并采取相应的矫正和防范措施。第五章附则第十六条制度宣传企业应定期开展保密制度的宣传教育活动，提高员工对保密工作的重视和意识。第十七条修订和解释本制度的修订和解释权归企业管理层全部，修订和解释后需及时通知全体员工并进行相应培训。第十八条实施日期本制度自颁布之日起实施。以上为保密与私密信息管理制度，如有违反者将视情节严重程度予以相应的惩