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文档简介

公司旅游与团建活动制度1.背景与目的为了调动公司员工的乐观性、建立良好的团队合作精神、加强员工的归属感和凝集力，公司订立了本制度，规范和管理公司的旅游与团建活动。本制度的目的是确保旅游与团建活动的安全、公正、合理进行，使员工在愉快的氛围中享受活动的乐趣，同时实现提升团队凝集力、提高员工幸福感的目标。2.定义公司旅游活动：指由公司组织、布置的员工集体出游的活动，通常包含但不限于探究新景点、观光旅游、文化沟通等。公司团建活动：指为促进公司员工之间沟通、合作和团队凝集力的活动，通常包含但不限于户外拓展、团队竞赛、文化体验等。3.开展原则公开、公正、公平原则：公司旅游与团建活动必需公开宣布，承袭公正、公平的原则，确保每位员工都有机会参加。安全第一原则：活动期间，安全必需放在首要位置，相关风险应提前评估并采取相应措施以确保员工的安全。良好的组织与协调原则：活动应提前进行认真的计划，并在活动期间有专人负责组织和协调，确保活动的顺利进行。4.活动范围与频次公司将每年组织一次大规模旅游活动，目标是供应员工与家人共同参加的休闲旅游机会。公司将每季度组织一次团建活动，目标是加强团队合作、提升员工的归属感和凝集力。部门可以依据实际情况，自行组织其他形式的团建活动，需要提前向管理层报备并获得批准。5.活动组织与布置具体的旅游活动和团建活动由公司指定的活动策划小组负责组织和布置，小构成员由各部门负责人和人力资源部共同构成。活动策划小组在活动前，应订立认真的活动计划、安全预案和活动预算，并报经公司领导审批后实施。活动策划小组还负责活动期间的具体布置和管理，包含但不限于交通布置、留宿布置、餐饮布置等。6.参加资格与报名流程公司的旅游与团建活动面向全体在职员工，包含正式员工和合同工。员工可自己乐意选择参加旅游活动和团建活动，并依照活动策划小组订立的报名流程进行报名。报名截止后，活动策划小组将依据实际情况，确定参加者名单，并公示在公司内部通知栏上。7.费用与补贴公司将为旅游活动和团建活动供应一部分经费支持，具体经费来源和金额将在活动策划过程中确定，并由财务部门拨付。参加旅游活动和团建活动的员工，除享受活动供应的交通、留宿和餐饮等福利之外，还可依据实际情况获得肯定的补贴或津贴。8.活动后评估与总结活动结束后，活动策划小组将进行活动的评估与总结。活动评估重要包含活动规模、参加率、满意度等方面的评估，并形成相关报告上报给公司领导。活动总结将重要总结活动中发现的问题、改进措施等，并在下次活动中得到应用。9.违规处理与终身禁止参加对于参加活动过程中有违规行为的员工，将依据公司相关规定进行严厉处理，包含但不限于通报批判、经济惩罚等。对于严重违规行为的员工，公司保存终身禁止参加公司旅游与团建活动的权利。10.附则本制度自颁布之日起生效，公司相关人力资源政策

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