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文档简介

公司员工旅游与团建活动1.背景与目的为了加强公司员工的凝集力和团队合作意识，丰富员工的业余生活，提高员工的工作乐观性和工作满意度，公司决议组织员工定期进行旅游与团建活动，并订立本规章制度，以规范员工旅游与团建活动的组织与实施。2.活动组织与布置2.1旅游与团建活动的组织由公司的人力资源部门负责，部门负责人将会确定活动的具体时间、地方、行程和参加人员的名单等，并提前通知全体员工。2.2公司将充分考虑员工的看法和建议，并依据实际情况进行合理布置，确保活动的举办不会影响正常的工作秩序和生产进度。2.3活动期间，员工应定时参加各项活动，不得迟到早退或私自离开活动地方。如有特殊情况需请假，应提前向上级主管或人力资源部门报备并获得批准。3.活动费用与报销3.1公司将统一布置活动的费用，包含但不限于交通费、留宿费、餐饮费和活动策划费等。3.2参加活动的员工不得以任何方式私自收取或追加活动费用，如有违反，将会受到相应的惩罚。3.3活动费用的报销将依照公司相关制度进行，员工需在活动结束后的5个工作日内将相关发票和费用报销申请交给财务部门，并按规定填写相关报销票据。4.安全与责任4.1参加活动的员工应严格遵守旅游和团建活动的安全规定，不得擅自离开集体行动，遵守公共秩序和活动的纪律要求。4.2员工在活动过程中如有特殊疾病或生理不适等情况，应立刻向负责人或工作人员报告，并搭配处理。4.3如发生突发事件或意外事故，员工应听从组织者和工作人员的指挥和布置，不得擅自行动。4.4参加活动的员工应自发维护公司和集体的形象，不得对社会公共设施和资源造成破坏，不得携带任何违法、违禁物品参加活动。4.5员工在参加活动时如遇到其他问题或疑问，应及时向负责人或工作人员咨询和求助。5.纪律与奖惩5.1参加活动的员工应严格遵守公司的各项规章制度和行为准则，任何违反纪律和规定的行为都将受到相应的纪律处分。5.2对于不听从组织者和工作人员指挥、扰乱活动秩序、违反安全规定等行为，公司将视情况采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止参加活动、扣除绩效奖金等。5.3对于在旅游与团建活动中表现突出、为公司争光的员工，公司将依据实际情况进行表扬和嘉奖，体现公司对员工的确定和激励。6.其他事宜6.1本规章制度的解释权归公司全部，如有需要，公司将依据实际情况对本规章制度进行修订和增补，并及时向全体员工通知和执行。6.2本规章制度自颁布之日起生效。以上是关于公司员工旅游与团建活动的规章制度，希望全体员工

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