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文档简介

高温津贴制度的通知尊敬的各位员工：经过公司多方面的讨论和研究，为了更好地关心员工的身体健康和提高工作效率，公司决定全面推行高温津贴制度。现将有关事项通知如下：一、目的和意义高温津贴制度的主要目的是为了保障员工在高温环境下的工作权益，提高员工对工作的积极性和归属感。炎热的夏季容易引发身体不适和疲劳，影响工作效率和生产质量。通过给予员工一定的高温津贴，能够有效缓解工作中的不适感，提高工作效率，维护员工的身体健康。二、适用范围高温津贴制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。三、高温津贴标准根据国家相关规定和人力资源市场的行情，公司制定了以下高温津贴标准：1.当室外温度达到30摄氏度及以上时，公司将根据员工所在地区的温度和工作岗位的特殊性，给予相应的高温津贴。2.高温津贴根据温度不同，分为三个级别，标准如下：-温度达到30-35摄氏度：每天津贴标准为50元。-温度达到35-38摄氏度：每天津贴标准为80元。-温度超过38摄氏度：每天津贴标准为100元。四、发放方式高温津贴将在每月工资发放时统一计算并发放。具体发放时间将在每月工资发放通知中告知。五、申请和核实员工需要根据个人工作的实际情况，于每月10日前向所属部门领导提出高温津贴申请。部门领导将根据员工工作环境和实际情况进行核实，并将核实结果上报人力资源部门。六、其他事项1.高温津贴不纳入考核范围，不计入绩效考评。2.高温津贴的发放严格按照规定标准执行，不得私自变更。七、监督和投诉渠道如对高温津贴制度有任何疑问或建议，欢迎随时向各级领导提出。同时，公司也设立了监督和投诉渠道，员工可通过口头或书面形式将问题反映到人力资源部门。尊敬的员工们，请大家充分了解和遵守公司的高温津贴制度，合理维护自身权益的同时，高效完成各项工作任务。感谢

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