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文档简介

公司社会责任与企业公民管理制度第一章总则第一条为了促进公司的可连续发展，加强公司的社会责任意识，提高公司的企业公民形象，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于公司全部员工，包含高级管理人员、中级管理人员、普通员工等。第三条公司将依照国家法律法规的要求，乐观履行社会责任，推动可连续发展，与社会共同发展。第二章公司社会责任第四条公司将以可连续发展为目标，贯彻绿色环保理念，在经营活动中乐观采取环境友好的措施，减少对环境的影响。第五条公司将乐观履行对员工的责任，保障员工的权益，供应公平、安全、健康的工作环境，关注员工的职业发展和生活福利。第六条公司将推动公平竞争，不参加不正当竞争行为，遵守相关法律法规，维护市场秩序。第七条公司将乐观参加社会公益活动，履行对社会的责任，促进社会和谐稳定发展。第三章企业公民管理第八条公司将突出企业文化建设，强化员工的企业公民意识，让员工认同公司的核心价值观和行为准则。第九条公司将加强内部沟通与协作，建立激励机制，鼓舞员工提出有益于公司可连续发展和社会责任履行的建议。第十条公司将建立健全奖惩机制，对履行社会责任和乐观参加公益活动的员工予以表扬和嘉奖，对违反公司规定的员工进行相应的惩罚。第十一条公司将定期开展企业公民培训，提高员工的社会责任意识和公益行为水平。第十二条公司将建立健全投诉举报机制，鼓舞员工乐观反映公司存在的违法违规行为和不良行为，对举报人进行保护。第四章责任与监督第十三条公司高级管理人员应当带头履行公司的社会责任，做出示范，促进公司的可连续发展和社会和谐稳定。第十四条公司将建立健全内部监督机制，加强对公司社会责任履行和企业公民管理的监督，及时发现和矫正问题。第十五条公司将接受社会各界的监督，定期向社会公开公司的社会责任履行情况和企业公民活动。第十六条公司将建立健全投诉受理和处理机制，接受员工和外部人员的投诉，并及时处理投诉事项。第五章附则第十七条公司将不定期对本规章制度进行修订和完善，以适应公司发展和社会需求。第十八条公司将加强对公司员工的培训，提高员工对本规章制度的理解和遵守意识。第十九条本规章制度经公司高层审批后生效，并向全体员工公布。第二十条公司将订立相应的执行细则，明确具体操作步骤和责任分工。总结本制度的订立旨在强化公司的社会责任意识，促进公司的可连续发展，提高公司的企业公民形象。公司将乐观履行对环境、员工、市场和社会的责任，并建立相应的管理和监督机制。同时，公司将加强企业文化建设，培养员工的企业公民意识，通过内部沟通与协作，激励机制和培训，营造良好的企业氛围。公司将

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