劳动防护用品的管理制度

劳动防护用品的管理制度第一章总则第一条为了保障企业员工的安全与健康，提高生产效率，符合国家相关法规和标准的要求，订立本劳动防护用品的管理制度。第二条本制度适用于本企业全体员工的劳动防护用品的选择、发放、使用、检查和维护。第三条劳动防护用品包含但不限于头部防护、呼吸防护、眼部防护、耳部防护、手部防护、足部防护等。第二章劳动防护用品的选择与采购第四条依据岗位风险评估的结果，确定需配备的劳动防护用品种类和标准，并将其纳入劳动防护用品清单。第五条劳动防护用品应符合国家相关法规、标准和行业规定，并具备相应的质量合格证明。第六条劳动防护用品的采购应遵从以质量为主导、价格合理、供应及时、服务完善的原则，且选择可靠的供应商。第七条劳动防护用品的采购应提前计划，并与供应商签订正式采购合同，明确交货时间、数量、质量要求和付款方式等内容。第三章劳动防护用品的发放与使用第八条劳动防护用品发放应依据员工的工作岗位、作业环境以及个人需求等因素进行科学合理的布置。第九条劳动防护用品的发放应记录在档案中，包含员工姓名、发放日期、用品名称、型号规格、数量等信息，并由员工签收。第十条员工在使用劳动防护用品时，应依照使用说明进行正确佩戴和使用，不得私自修改或弃用。第十一条劳动防护用品的维护、清洁、更换等工作由使用者负责，如发现损坏、失效或过期的劳动防护用品，应及时报告相关负责人，并快速更换。第十二条员工在工作期间应始终佩戴劳动防护用品，不得随便取下或不正确使用，如有特殊情况需短时间脱离佩戴，应在安全的环境下操作，并及时佩戴回来。第四章劳动防护用品的检查与评估第十三条为确保劳动防护用品的有效性和合格性，应定期对其进行检查和评估，评估内容包含但不限于使用寿命、防护效果、舒适度等。第十四条检查组应由专业人员构成，依照订立的检查标准和流程进行检查，对发现的问题及时采取矫正措施，并及时报告相关负责人。第十五条对劳动防护用品进行评估时，应依据实际使用情况、员工反馈以及岗位风险评估的结果等综合因素，及时调整和更新劳动防护用品的选择和标准。第五章应急处理第十六条发生突发情况或事故时，全部员工应依照应急预案的要求快速采取适当的安全措施，并佩戴相应的劳动防护用品，确保自身的安全。第十七条事故发生后，应立刻对使用劳动防护用品的员工进行检查和评估，对用品进行检验，如有损坏或失效的应及时更换，并及时报告相关负责人。第十八条事故发生后，应及时分析事故原因，并对劳动防护用品的使用和管理进行整改和改进，以提高防护效果和防备事故再次发生。第六章法律责任第十九条对于违反本制度的员工，将依据企业相关管理制度和相关法律法规进行纪律处分和法律追究。第二十条对于违反劳动防护用品管理制度造成他人损害或资产损失的，将承当相应的赔偿责任，并可能面对法律追究。第七章附则第二十一条本制度的解释权归企业管理负责人全部，并由企业管理负责人进行最终的决策与调整。第二十二条本制度自颁布之日起生效，并废止以前的相关规定。第二十三条本制度的修订或增补，应经企业管理负责人审批后执行，并相应进行员工的培训和告知。以上即为本企业劳动防护用品的管理