版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2/2国内公对公借款合同(3篇)国内公对公借款合同(通用3篇)国内公对公借款合同篇1甲方(借款方):乙方(贷款方):丙方(保证人):甲方为进行生产经营活动,特向乙方借款,并由丙方作为保证人;经三方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条贷款种类:.一次性贷款.分期贷款第二条借款用途:。第三条借款金额:人民币万元(大写:)o第四条借款利率:借款利息为/月。第五条借款和还款期限1、借款时间共年个月,自年日起,至年月借款分期如下:第六条还款方式:银行转账至乙方账户或至乙方财务部门柜台交付现金支票或汇票,不得将现金或票据交付乙方其他业务人员。第七条担保条款1、甲方将本公司(或个人)资产并办理抵押登记;若到期不能归还乙方的贷款,乙方有权对抵押物进行拍卖、变卖等处理。2、若甲方不能按时还款,丙方应承担连带还款责任;丙方承担还款责任后,有向甲方追偿的权利,甲方有义务对丙方进行偿还。3、甲方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。4、甲方必须按照合同规定的期限还本付息。5、甲方有义务接受乙方的检查、监督贷款的使用情况、了解甲方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。甲方应提供有关的计划、统计、财务会计报表及资料。6、由于甲方经营管理不善而关闭、破产,确实无法履行合同的,在处理财产时,除了按国家规定用于人员工资和必要的维护费用时,应优先偿还贷款。第八条违约责任一、甲方的违约责任1、甲方若未按合同规定的用途使用借款,则乙方有权提前收回部分或全部贷款,对违约使用的部分,按银行同期贷款利率加收罚息。2、甲方若逾期未还借款,乙方有权追回借款,并按银行同期贷款利率加收罚息作为违约金。甲方提前还款的,应按规定加减收利息。3、甲方利用借款合同进行违法活动的,乙方有权提前追回贷款本息,并通报有关单位对甲方追究相关责任。二、乙方的违约责任乙方未按期提供贷款,应按违约数额和延期天数,付给甲方违约金。违约金数额的计算与加收甲方的罚息计算相同。第九条解决合同纠纷的方式:本合同履行过程中若发生争议,由当事人协商解决。协商不成的,任一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除当事人一方要求变更或解除本借款合同时,应及时采用书面形式通知其他当事人,并达成书面协议。本合同变更或解除之后,甲方已占用的借款和应付的利息,仍应按本合同规定偿付完毕。第十一条合同的生效本合同自三方当事人签字盖章之日起生效。如有未尽事宜,须经合同当事人共同协商,作出补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。第十二条其他本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份;合同副本一份,报送公证单位公正。甲方:(公章)代表人:(签字)地址:银行账户:电话:乙方:(公章)代表人:(签字)地址:银行账户:电话:丙方:(公章)代表人:(公章)地址:银行账户:电话:国内公对公借款合同篇2甲方(单位): 乙方(员工):法定代表人:联系电话:单位地址:住址:甲方(雇佣方):统一社会信用代码:法定代表人: 住所: 联系电话: 乙方(受雇方):姓名:身份证号: 住址: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下订立本合同。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。第二条本合同有效期1年,即自 年一月一日起至年—月一日止。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,在 部门,担任岗位工作,乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求,按时完成工作任务,遵守甲方依法规定的规章制度,经甲乙双方协商一致,可以变更合同内容。第四条乙方主要的工作内容为:1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生;2、健身操课培训;3、健身房接洽及相关活动、培训参与;4、其他。第三章工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行下列第一种工作制。.执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,经工会或职工代表大会或与职工协商同意,在保障乙方身体健康的条件下,每日不超过3小时,每周不超过36小时。.执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。.执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作人物情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。第四章劳动报酬第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度,乙方所获报酬包含以下部分:1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生分成:(1)工作前三个月(即自 年一月—日起至 年___月一日止)报酬为毛利润的20%;三个月后(即自年 月日起)报酬为毛利润的30%;其后最高点为35%(2)培训招生:当月招收人数获得分成二5800元/人2、健身操课培训分成:原则上采取五五分成;3、健身房接洽及相关活动、培训参与分成:另行协商;4、其他。第八条工资支付方式为:每期培训班或每个项目结束,收到全款后结算。第五章社会保险和其他福利待遇第九条甲方按国家、省、市社会保险的有关规定为乙方缴纳及代缴社会保险费用,保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。第六章劳动保护、劳动条件第十条甲方为乙方提供符合规定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术资料等,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十一条甲方保证乙方在安全、健康的环境中工作;同时积极配合乙方的工作,为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应的条件。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度的教育和培训。第十三条如乙方为女员工,甲方按国家有关规定给予乙方应享受的待遇。第七章劳动合同的解除、终止与续订第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相关部分以新法律、行政法规、规章为准,并应及时变更相关内容。第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十六条在劳动合同期限内,甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十七条乙方有下列行为之一的,甲方可以解除本合同,并不给予任何经济补偿。1、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资(甲乙双方约定此处一个月工资标准为元)后,并按《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定给予劳动者经济补偿后可以解除劳动合同;1、乙方患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的’工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十九条乙方有下列情形之一的,在共同协议未达成解决办法之前,甲方不能解除本劳动合同。1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;3、从本公司入伍,兵役期(不包括改为志愿兵和被提升为军官的)未满的。第二十条具有下列情形之一的,乙方可以即时解除本合同。1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策法规,侵犯乙方权益的;2、甲方劳动生产条件恶劣,无有效保护措施,严重危害乙方安全和健康的;3、甲方未能按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;4、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,符合裁减人员条件的,向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第二十二条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总是百分之十以上的,甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:1、依据破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:1、与甲方签订较长期限的固定期限劳动合同的;2、与甲方订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。甲方依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第二十三条本合同期限届满合同终止,甲乙双方如果有意续订合同,应当在本合同终止前三十日内签订《劳动合同续订书》,双方在续订劳动合同中的权利与义务依据本合同内容执行。第二十四条具有下列情形之一的,本合同自行终止。1、劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;2、因工作需要,经甲乙双方协商同意,乙方由甲方调动到甲方所属其他单位的;3、乙方退休或退职的;4、乙方在合同期内死亡的;5、甲方依法宣告破产;6、甲方依法解散或被依法撤销。第八章经济赔偿、补偿及违约第二十五条甲方克扣或无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班报酬又不予以补休的,除全额支付乙方应得报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。第二十六条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。第九章劳动争议的处理第二十七条因履行本合同发生的争议,当事人可以向本单位申请协商、调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十章其他第二十八条经双方协商一致的补充合同及补充条款,与本合同具有同等法律效力。第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、省有关规定相悖的,按有关规定执行。第三十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:(签字盖章)乙方:(签字签章)法定代表人:或委托代理人:(签章)签订日期:签订日期:国内公对公借款合同篇3公对公借款合同范文一甲方(出借人):身份证号:联系地址:乙方(出借人):联系地址:丙方(连带保证人):身份证号:联系地址:
乙方因向甲方借款,丙方愿意为乙方借款向甲方提供连带保证担保,现甲乙丙各方在平等、自愿、等价有偿的基础上,经友好协商,达成如下一致意见,供双方共同信守。一、借款用途,甲方同意出借,但乙方如何使用借款,则与甲方无关。二、借款金额乙方向甲方借款金额(大写)人民币元整(小写)¥元。乙方指定的收款账户为:开户银行:账户名称:帐号:三、借款期限借款期限,自年月日起(以甲方实际出借款项之日起算,乙方应另行出具收条)至年月日止,逾期未还款的,按本合同第七条处理。四、还款方式借款方应按照本协议规定时间主动偿还对甲方的欠款。乙方到期还清所有本协议规定款项后,甲方收到还款后将借据交给乙方。甲方指定的还款账户为:开户银行:账户名称:帐号:五、借款违约借款方如果不按期还款,则每逾期一日按欠款金额的千分之五加收违约金。前款约定的损失赔偿比例,系各方综合各种因素确定。在主张该违约金时,甲方无须对其损失另行举证,同时双方均放弃《民法典》第五百八十五条规定的违约金或损失赔偿金调整请求权。六、保证条款1、借款方自愿用做抵押,到期不能归还贷款方的贷款,贷款方有权处理抵押品。借款方到期如数归还贷款的,抵押权消灭。2、丙方自愿为乙方的借款提供连带责任保证担保,保证期限为自乙方借款期限届满之日起二年。保证担保范围包括借款本金、逾期还款的违约金或赔偿金、甲方实现债权的费用(包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等)。七、合同争议的解决方式本合同履行过程中发生的争议,由当事人对双方友好协商解决,也可由第三人调解,协商或调解不成的,可由任意乙方依法向出借方所在地人民法院起诉。八、本合同自叁方签章之日起生效。本合同一式叁份,叁份各持壹份。每份均具有同等法律效力。九、本合同项下的一切形式的通知、催告均采用书面方式向本合同各方预留地址发送,如有地址变更,应及时通知对方,书面通知以发送之日起三日届满视为送达。甲方:乙方:连带保证人:签订约日期:月日签订地址:公对公借款合同范文二甲方(出借人)_住所:乙方(借款人)住所:
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成本合同,并保证共同遵守执行。一、借款金额:乙方向甲方借款人民币(大写)(小写:——万元)二、借款用途为购买原材料。三、借款利息:借款利率为月利息%,按月收息,利随本清。四、借款期限:借款期限为一个月内,从 年月 日起至 年 月日止。如实际放款日与该日期不符,以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具收据,乙方所出具的借据为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。五、甲方以转账的方式将所借款项打入乙方账户。借款人用户名: 账号: 开户银行: 六、保证条款:借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则,甲方有权要求乙方立即还本付息,所产生的法律后果由乙方自负。七、违约责任
1、乙方如未按合同规定归还借款,乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。2、乙方如不按合同规定的用途使用借款,甲方有权随时收回该借款,并要求乙方承担借款总金额百分之一的违约责任。3、当甲方认为借款人发生或可能发生影响偿还能力之情形时,甲方有权提前收回借款,借款人应及时返还,借款人及保证人不得以任何理由抗辩。八、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由当事人双方友好协商解决,也可由第三人调解。协商或调解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、本合同自各方签字之日起生效。本合同一式两份,双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。甲方(盖章)法定代表人:签订日期:年月日乙方(盖章)法定代表人:签订日期:年月日公对公借款合同范文三甲方(出借人): 住所: 乙方(借款人):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业单位综合岗面试经典考题必练考题试卷及解析
- 腹痛的急诊处理课件
- 事业单位计算机岗面试2026经典考题试卷及解析
- 财务人员成本控制与预算编制操作指南指导书
- 防水灾知识问答课件
- 智能家电产品节能优化方案手册
- 会计师事务所项目经理审计专业能力与客户满意度绩效评定表
- 产品价格调整及市场应对策略讨论函(6篇范文)
- 放射药物课件
- 2026年药店gsp培训模拟试题及答案
- 智能体时代AI基础设施发展研究报告2026-中国电信
- 压力容器爆炸应急处置演练方案
- 成都兴城投资集团有限公司成都天府绿道生态农业科技有限公司2026年招聘农业项目管理等岗位考试模拟试题及答案解析
- 地下综合管廊质量通病和防治
- 四年级(上)数学《多位数乘两位数》专项练习
- 长期照护师培训课程大纲
- 内科常见疾病护理常规
- 二年级(上)语文1-8单元高频考点默写单
- 2026年山东省大学生乡村医生专项计划招聘考试历年参考题库含答案详解
- 配电房安全操作与管理培训
- 沈阳国有资产托管中心有限公司招聘笔试题库2026
评论
0/150
提交评论