版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
竞争性磋商文件三、商务技术文件格式附件四磋商函乐清市柳市职业技术学校乐清市公共资源交易中心:(磋商供应商)授权(授权代表名称)(职务、职称)为授权代表,参加贵方组织的(项目名称)(括号内填采购编号)采购的有关活动,并对此进行响应。为此:1、提供竞争性磋商文件要求的全部响应文件。2、保证遵守竞争性磋商文件中的有关规定和约定。3、保证忠实地执行双方所签的合同,并承担合同规定的责任义务。4、我方承诺按竞争性磋商文件要求提供服务。5、我方已详细审查全部竞争性磋商文件,包括竞争性磋商文件补充文件(如果有的话)。我方完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权力。如果竞争性磋商文件有相互矛盾之处,我方同意按采购人的理解处理。6、愿意向贵方提供任何与该项投标有关的数据、情况和技术资料,完全理解贵方不一定接受最低价的投标或收到的任何投标。7、利益冲突:近三年内直至目前,我公司与本项目的采购人、采购代理机构没有任何的隶属关系。8、我公司没有被财政部门限制参加政府采购活动或曾被财政部门限制参加政府采购活动但已不在限制期内。9、响应文件自提交响应文件递交截止时间起90天内有效。10、与本采购有关的一切往来通讯请寄:地址:邮编:电话:传真:磋商供应商(盖章):法定代表人或其授权代表(签字或盖章):日期:附件五法定代表人授权书乐清市柳市职业技术学校乐清市公共资源交易中心:本授权委托书声明:我(法定代表人姓名)系(供应商名称)的法定代表人,现授权委托(单位名称)的(授权代表姓名)为我公司法定代表人授权代表,参加贵处组织的(项目名称,括号中填写项目编号)项目投标,全权处理本次采购活动中的一切事宜,我承认授权代表全权代表本项目的响应文件的内容。授权代表无转授权,特此授权。授权代表:性别:年龄:详细通讯地址:电子邮箱:电话:传真:磋商供应商:(盖章)法定代表人:(签字或盖章)授权委托日期:年月日粘贴授权代表身份证正反面复印件或影印件粘贴法定代表人身份证正反面复印件或影印件注:法定代表人授权书中法定代表人必须签字或盖章,否则做无效响应处理。附件六法定代表人诚信磋商承诺书本人以企业法定代表人的身份郑重承诺:将遵循公开、公平、公正和诚信信用的原则参加项目(采购编号:)的投标;一、杜绝以收取管理费等形式的一切挂靠、违法转包、分包行为;并选派有丰富经验、无不良行为记录的项目管理人员、技术人员,严格按竞争性磋商文件、响应文件及合同等要求保证拟派人员的到岗率。二、响应文件所提供的一切材料都是真实、有效、合法的。三、不与其他投标人相互串通投标报价,不排挤其他投标人的公平竞争,不损害采购人或其他投标人的合法权益。四、不与采购人或采购代理机构串通投标,不损害国家利益,社会公共利益或其他人的合法权益。五、不向采购人或者磋商小组成员行贿以牟取中标或成交。六、不以其他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标或成交。七、不在开标后进行虚假恶意投诉。八、我单位没有被政府机关列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的情形。本公司若有违反本承诺内容的行为,愿意承担法律责任,包括不限于:愿意接受相关行政主管部门作出的处罚;给采购人造成损失的,依法承担相应的赔偿责任。磋商供应商(盖章):法定代表人(签字或盖章):承诺书签署日期:附件七项目业绩表项目名称:采购编号:序号项目名称用户名称联系人联系电话备注说明:按评分细则要求提供。磋商供应商(盖章):
附件八偏离表项目名称:采购编号:商务偏离序号内容竞争性磋商文件要求响应文件响应情况备注技术偏离序号内容竞争性磋商文件要求响应文件响应情况备注注:1、响应文件提供的技术参数对应采购文件如有偏离的均需在偏离表中列出,如没有列出的视为完全响应采购文件的要求。2、本表可以延续。磋商供应商(盖章):附件九项目负责人情况表项目名称:采购编号:姓名近年来主要工作经验、获奖情况性别年龄职称学历专业联系电话拟在本项目中担任主要工作注:本表人员如要更换,需经采购单位同意;擅自更换或不到位属违约行为。磋商供应商(盖章):附件十项目人员配置表项目名称:采购编号:序号姓名担任本项目主要工作年龄性别职称/资格专业/年限类似服务的经历、业绩、是否有相关证书等介绍(或另附简历)一旦我单位中标,将实行项目负责人负责制,我方保证按磋商文件要求配备齐全相关人员。上述填报内容真实,若不真实,愿按有关规定接受处理。注:列入本表人员如要更换,需经采购单位同意;擅自更换或不到位属违约行为。磋商供应商(盖章):附件十一投入项目的主要设备表项目名称:采购编号:序号名称规格型号品牌/产地单位数量备注注:本表可在不改变格式的情况下根据具体需要自行增减。磋商供应商(盖章):第七部分评审办法根据《中华人民共和国政府采购法》等有关政府采购法规,结合本次所要采购服务的实际,按照公平、公正、科学、择优的原则选择成交单位,特制定本评审办法。一、总则评审工作遵循公平、公正、民主、科学的原则和诚实、信誉、效率的服务原则。本着科学、严谨的态度,认真进行评审。择优选定提供服务单位,最大限度的保护当事人权益,严格按照竞争性磋商文件的商务、技术要求,对响应文件进行综合评定,提出优选方案,编写评审报告。磋商小组必须严格遵守保密规定,不得泄漏评审的有关情况,不得索贿受贿,不得接受吃请和礼品,不得参加影响公正评审的有关活动。对未成交单位,磋商小组不作任何解释。供应商不得以任何方式干扰采购工作的进行,一经发现其响应文件将被拒绝。二、评审组织评审工作由采购人依法组建的磋商小组负责,磋商小组由采购人代表以及评审专家库中随机抽取的有关技术、经济专家共同组成。三、响应文件递交截止、磋商程序、磋商原则和方式(1)向各磋商供应商发出电子加密响应文件【开始解密】通知,由供应商按竞争性磋商文件规定的时间内自行进行响应文件解密。磋商供应商在规定的时间内无法完成已递交的“电子加密响应文件”解密的,其响应文件按拒收处理。(2)响应文件解密结束,磋商小组在对响应文件的有效性、完整性和响应程度进行审查时,可以要求供应商对响应文件中含义不明确、同类问题表述不一致或者有明显文字和计算错误的内容等作出必要的澄清、说明或者更正。供应商的澄清、说明或者更正不得超出响应文件的范围或者改变响应文件的实质性内容。(3)磋商小组所有成员应当集中与单一供应商分别进行磋商。在磋商过程中,磋商小组可以根据竞争性磋商文件和磋商情况实质性变动采购需求中的技术、服务要求以及合同草案条款,但不得变动竞争性磋商文件中的其他内容。如有实质性变动的内容,须经采购人代表确认。对竞争性磋商文件作出的实质性变动是竞争性磋商文件的有效组成部分,磋商小组通知所有参加磋商的供应商。供应商应当按照竞争性磋商文件的变动情况和磋商小组的要求重新提交响应文件,并由其法定代表人或授权代表签字(或盖章)并加盖公章。如竞争性磋商文件所列采购内容明确不需要修改的或供应商响应文件清楚明确不需要澄清的,可以不进行磋商,直接要求供应商进行最后报价。(4)磋商结束后,磋商小组应当要求所有实质性响应的磋商供应商在规定时间内提交最后报价。未在规定时间提交的最后报价的供应商按无效响应处理。(5)开启所有实质性响应的磋商供应商的最后报价。对报价进行得分计算。(6)根据各磋商供应商综合得分从高到低进行排序,推荐候选供应商,将综合得分第一的供应商向采购人推荐其为成交供应商。(7)由磋商小组向采购人推荐综合得分第一名的供应商为成交供应商,并提交评审报告。如果得分相同,以最后报价低的优先;如最后报价也相同,则抽签决定。(8)评审结束后,公布采购结果。四、评分细则一)、报价评分10分以满足竞争性磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分。其他供应商的报价评分统一按照下列公式计算:报价得分=(磋商基准价/最后报价)×10%×100。二)、商务技术评分90分序号评审项目评分内容分值1供应商评价供应商具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康体系认证证书,每个得1分,最高得3分。(须提供证书扫描件加盖公章)0-3分2业绩供应商自2021年1月以来具有同类物业业绩的得1分。(提供有效合同扫描件加盖公章)0-1分3项目负责人根据供应商针对本项目配置的项目负责人的学历、从业经历等综合素质进行打分。综合素质较高的4-6分;综合素质一般的2-4分;综合素质较差的0-2分。0-6分4人员配置情况根据供应商针对本项目的组织机构框架、配置的管理人员(除项目负责人外)、作业人员概况、数量、资格证书和专业素质,各部门、各岗位人员配置及管理、培训方案等进行打分。符合要求、合理性较强的8-12分;基本符合、合理的4-8分;符合性、合理性较差的0-4分。0-12分5投入本项目的设备根据配置的设备、工具、器械及办公用品等设备投入情况进行打分。设备的种类齐全、性能先进能满足本次招标要求的5-8分,设备的种类齐全基本能满足本次招标要求的2-5分,设备种类和性能较差的0-2分。0-8分6特点和难点分析及解决措施根据供应商针对本项目的特点和难点分析,以及相应的解决措施(主要包括校内管理、后勤保障等,要求作出详细说明)。合理、可行的10-15分,基本合理、可行的5-10分;可行性较差的0-5分。0-15分7运作流程及机制根据供应商针对本项目的内部管理运作流程、激励机制、监督机制和信息反馈机制,按其流程及机制可行性等方面进行打分。流程及机制合理、可行的4-6分,基本合理、可行的2-4分;可行性较差的0-2分。0-6分8保洁服务方案保洁服务方案全面、具体、细致,按其方案合理、科学、可行性等方面进行打分。方案合理科学、可操作性强的5-8分,方案基本合理的2-5分,方案合理性差的0-2分。0-8分9宿舍管理方案宿舍管理方案全面、具体、细致,按其方案合理、科学、可行性等方面进行打分。方案合理科学、可操作性强的5-8分,方案基本合理的2-5分,方案合理性差的0-2分。0-8分10绿化养护方案绿化养护方案全面、具体、细致,按其方案合理、科学、可行性等方面进行打分。方案合理科学、可操作性强的4-6分,方案基本合理的2-4分,方案合理性差的0-2分。0-6分11设备维护服务方案设施及设备的使用管理、维护运行、维修服务方案全面、具体、细致,按其方案合理、科学、可行性等方面进行打分。方案合理科学、可操作性强的4-6分,方案基本合理的2-4分,方案合理性差的0-2分。0-6分12应急措施根据供应商针对防汛抗台、防疫、重大活动和节日、重大检查、突发事件等制定的保障方案及各项应急保障承诺等进行打分。方案科学合理、针对性好、操作性强的5-8分;方案基本合理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 动词短语训练课件
- 2026湖北恩施州宣恩县园投人力资源服务有限公司招聘外包服务人员10人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026上半年四川成都市温江区考核招聘副高级及以上职称教师7人备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026山东烟台市中级人民法院招聘聘用制司法辅助人员8人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026贵州毕节大方大山乡人民政府招聘沙土村安置点自管委主任的1人备考题库及参考答案详解(模拟题)
- 酒店餐饮仪容仪表规范
- 2026广西玉林市北流市妇幼保健院招聘编外人员43人备考题库及参考答案详解(巩固)
- 精神疾病抑郁症治疗方案
- 2026广东清远市英德市人民武装部招聘专项临聘人员1人备考题库附参考答案详解(培优b卷)
- 2026广东珠海市拱北海关缉私局警务辅助人员招聘6人备考题库带答案详解(考试直接用)
- 艺术课程标准(2022年版)
- 妇幼健康服务工作评分细则
- JJG 968-2002烟气分析仪
- GB/T 2522-2017电工钢带(片)涂层绝缘电阻和附着性测试方法
- GB/T 193-2003普通螺纹直径与螺距系列
- GB/T 1149.3-2010内燃机活塞环第3部分:材料规范
- 七年级语文部编版下册第单元写作抓住细节课件
- 高校教师培训高等教育法规概论课件
- 基坑钢板桩支护计算书计算模板
- 焦聚优点-发现不一样的自己 课件-心理健康
- 【精品】东南大学逸夫建筑馆施工组织设计
评论
0/150
提交评论