版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
9.1吊索具计算公式 19.2最重竖向构件(STL720外挂顶升节)吊索受力验算 29.3单肢吊索具额定工作载荷表 49.4卸扣安全负荷表 5 510、质量管理计划 59.1吊索具计算公式1)每支吊索拉力计算公式:式中:F—单根吊索的拉力;G——构件重力;β——吊索与垂直直线的夹角;2)吊索选择:选取安全系数为6,查《重要用途钢丝绳》GB8918-2006重要用途钢丝绳_免费下载"GB8918-2006)表11,选取纤维芯钢丝绳破断拉力F’>6×F,确定钢丝绳、卸扣型号。9.2最重竖向构件(STL720外挂顶升节)吊索受力验算G为顶升套架重量,G=14t;β为吊索与垂直线的夹角;F为每一根吊索钢丝绳所受的拉力,F=G/(4×cos19.4)=3.71t;取钢丝绳安全系数为6,6×F=6×3.71t=22.3t;查《重要用途钢丝绳》GB8918-2006重要用途钢丝绳_免费下载"GB8918-2006)表11可知:D=30mm(6×37S+FC-1670)纤维芯钢丝绳破断拉力F’=49.6t>22.3t。故选取D=30mm(6×37S+FC-1670)4根6m钢丝绳和4只13.5t卸扣能满足本次的吊装任务。2)STL720起重臂吊索受力验算G为起重臂重量,G=15t;β为吊索与垂直线的夹角:;取最不利角度β1代入计算;F为每一根吊索钢丝绳所受的拉力,F1=G/(4×cos37)=4.7t;取钢丝绳安全系数为6,6×F=6×4.7t=28.2t;查《重要用途钢丝绳》GB8918-2006重要用途钢丝绳_免费下载"GB8918-2006)表11可知:D=30mm(6×37S+FC-1670)纤维芯钢丝绳破断拉力F’=49.6t>28.2t。故选取D=30mm(6×37S+FC-1670)4根6m钢丝绳和4只13.5t卸扣能满足本次的吊装任务。因此该吊索具可满足起重臂的吊装。9.3单肢吊索具额定工作载荷表9.4卸扣安全负荷表9.5STL720的塔机支撑梁及预埋件设计计算书:见附件一。10、质量管理计划10.1施工质量保证措施10.1.1质量保证体系(租赁安装单位)成立以项目经理为组长,总工、安装负责人为副组长的工程质量领导小组。10.1.2质量管理职责质保体系中要做到质量管理职责明确,责任到人,便于管理,管理人员职责如下:1)项目经理项目经理要对整个安装工程的质量全面负责,并在保证质量的前提下,平衡进度计划、经济效益等各项指针的完成,并督促项目所有管理人员树立质量第一的观念,确保相关计划的实施与落实,协调好与内外各方面的关系,创造良好的施工外部环境。2)总工项目的质量控制及管理者,对整个工程的质量工作全面管理,组织安装方案、施工组织设计交底、技术交底,主持编制关键工序的施工方案及质保计划,监督各施工管理人员质量职责的落实。3)安全员作为负责生产的安全监督人员,要把抓工程安全质量作为首要任务,施工任务时,充分考虑施工施工过程中存在的不安全因素,监督施工人员严格按方案进行操作,严格监督现场人员按照作业规范进行施工。4)安装技术负责人安装技术负责人作为项目对工程质量进行全面检查的主要人员,对安拆质量全面监督控制,实行跟踪检查,发现问题及时整改,对出现的质量问题及时发出通知,并监督整改以达到相应的质量要求,实时向项目副经理书面汇报施工现场质量检查情况及处理措施,并接受甲方及监理公司、各级领导的监督检查及交底验收。5)安装队长队长作为施工现场的直接指挥者,自身应树立安全质量第一的观点,施工前对每道工序进行书面技术交底。在施工中随时对作业人员进行施工指导、质量检查,对质量达不到要求的施工内容及时整改。队长要严格按照方案进行施工,组织安拆人员对方案进行学习,安装过程中监督安拆质量。10.1.3质量保证措施1.施工计划的质保措施在编制进度计划等控制计划时应充分考虑人、材、物及任务量的平衡,合理安排施工工序和施工计划,合理配备各施工段上的操作人员,合理调拨材料机具,合理安排各工序的交叉作业时间。2.施工技术的质保措施在施工方案设计审批完毕以后,技术人员会同安装队长先对施工方案进行深化、熟悉、了解提出施工方案中的问题、难点、错误,并在方案会审及技术交底时予以解决。同时,对质量难以控制的施工部位或新的施工工艺进行深入研究,并编制相应的专项施工方案用以指导施工。做好施工技术交底,本工程采用三级交底模式:第一级为项目技术负责人,对本工程的施工流程进行安排、质量要求及主要施工工艺向项目全体管理人员及队长、安装技术负责人进行交底。第二级交底为安装队长向施工班组进行各项专业工种的技术交底。第三级由班组向工人交底,交底必须有记录。3.施工操作中的质保措施施工操作人员是工程质量的直接责任者,所以从施工操作人员的素质到对他们的管理均要有严格的要求。对每个进入本项目的施工人员均要求达到一定的技术等级,进行技术考核,尤其是特殊工种工人要有技术等级证书,塔机须经劳动局验收合格后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年医疗废物分类处理考试试题及答案
- 无人机航测企业管理规范岗前培训试题及答案
- 成本控制责任制制度
- 手术室医生安全责任制度
- 扶贫责任制度
- 抓网逃责任制度
- 护理基本护理社会学
- 招标责任制度
- 掘进工岗位责任制度范本
- 搅拌机安全责任制度
- 2026年陕西铁路工程职业技术学院单招职业适应性测试题库完整参考答案详解
- 2026年安徽国防科技职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解一套
- XX街道中学初中部2026年春季家长会中期筹备工作方案:筹备家长会搭建沟通平台
- 2025年时事政治必考试题库(附含答案)
- 2026年汽车制造机器人自动化率提升:趋势、技术与实践
- 第六单元联读公开课一等奖创新教学设计统编版高中语文必修下册
- 2026国家统计局桐庐调查队招聘编外工作人员1人考试参考题库及答案解析
- 初中英语中考短文填空题型考点精析与知识清单
- 2025年河南林业职业学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2026天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员16人备考题库附参考答案详解(考试直接用)
- 25-26第二学期初三年级历史备课组工作计划:研析中考真题优化复习策略提升历史学科应试能力
评论
0/150
提交评论