仓库人员岗位和岗位职责

仓库人员岗位和岗位职责主要核心岗位：收货、拣货、复核、订单、物流。

仓库经理/主管岗位职责：

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。

9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。

10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。

11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。

13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。

14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

15、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料。

16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001得到有效实施。

18、按时按质地完成上级交办的工作任务。

19、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率。

收货员岗位职责：

1、严格按收货程序接收供应商货物，负责保管所有的收退货资料及单据。

2、配合电脑录入员查询商品数量。

3、按条码规则在商品正确位置贴条形码。

4、负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物。

5、合理使用搬运工具及搬运工具的保养。

6、负责收货区域的卫生清洁工作。

7、指导或帮助供应商卸货。

8、执行供应商的退货工作。

9、指挥车辆停放,指导货物码放。

10、防火、防盗工作,防止闲杂人员在收货区域随意进出。

11、协助做好库存盘点工作。

12、严格控制人为损耗,做到全员防损。

拣货员岗位职责：

1、根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置.

2、按照工作标准手册进行货物的分拣。

3、定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物。

4、做好拣货设备的定期检查和维护。

5、正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告。

6、配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。

仓管员岗位职责：

1、严格按照仓库标准作业流程进行日常操作，确保仓库作业顺利进行.

2、负责仓库货物的验收、入库、保管、盘点、对账等工作。

3、负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

5、负责相关单证的保管与存档。

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。

7、上级领导交办的其它事宜。

管理专员兼现金会计岗位职责：

1、负责按规定时间节点、报送口径上报，建立健全仓库出入品明细帐册。

2、负责审核资金收付凭证，并负责编制记账凭证。

3、负责货品账簿登记，并进行账账、账实核对。

4、沟通、跟进各项往来业务款项发生、收付情况。

5、负责凭证的审核、归集、保管，及时和对接财务核对。

6、负责编制财务报表、资料存档、完成领导交付的其他工作。

7、负责子公司人员日常考勤工作，编制分公司员工月度工资表。

8、负责子公司日常事务性工作，日常办公用品、固定资产的申购与管理。

9、总分公司交办、督办工作。

订单专员兼客服岗位职责：

1、负责后台订单的处理以及其他销售文件的管理、归类、建档和保管。

2、负责销售订单的录入工作，及时和库房沟通库存情况。

3、与物流专员配合，及时向库房发送订单。

4、定期核销应收款，及时与销售核对客户应收款。

5、负责一线配送过程中，上游货权方与下游终端有效沟通。

叉车工岗位职责：

1、遵守各项叉车安全操作规程，在保证货物、人员安全的情况下，准确无误提供货物进出库服务。

2、叉车操作规范、装卸高效、无货损，货物码放整齐并按要求在指定区域叉放货物。

3、负债库房内货物整理与堆放，按照仓库管理需求及时调整货物堆放位置。

4、负责进出库货物数量的复核，并在相应单据上签字确认。

5、负责叉车的日常维护，定时清洁叉车，发现叉车异常，及时检查维修。

6、协助配货员完成每日分拣工作。

7、协助仓管定期或不定期进行的存货盘点，确保存货的准确性，严防丢失或异常现象发生。

8、遵守公司规章制度，听从上级领导指挥。

物流主管岗位职责：

1、负责制定物流成本预算工作。

2、审核批次物流运输报表。

3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施。

4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率。

5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本。

6、制定销售出货与客户退货运输计划。

7、根据企业现状，合理调配车辆和人员。

8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）。

9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）。

10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。

11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作。

12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常。

13、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标。

司机岗位职责：

1、按照调度人员派车安排，做好日常配送工作。

2、熟悉掌握车辆的技术性能，精通配送业务，遵守交通法规。

3、熟悉配送区域市县内各商户的路线，出车必须按计划路线进行，严禁私自改变路线。

4、注重