BOSS引流培训手册

BOSS引流培训手册为什么上BOSS进行引流？产品

人群

池塘选择BOSS直聘上可以为合伙人提供精准的目标人群目前BOSS引流加人成本较低并且可以加到全国各地的对应年轻人BOSS引流有啥好处？BOSS引流流程？2、申请营业执照3、申请BOSS账号4、BOSS账号实名认证，场地和资料审核5、绑定微信6、上传岗位信息7、面试安排1、注册微信注册微信

新微信需要有15天养号期

公司内部人互相加好友，不低于10人打开微信运动每日至少一条朋友圈，一个支付行为新号老号互动发红包，转账刷朋友圈，给好友点赞。

用已有营业执照，注册资金建议100万以上

建议申请文化传媒，或者贸易公司

这样更好的吸引对应年轻人

注册地无要求

申请营业执照

准备一个手机+手机号+注册对应的BOSS号一个BOSS号必须对应一个实名人认证（必须是稳定的工作人员））

一台电脑必须使用不同的浏览器登陆BOSS号码，

手机必须使用移动网络，严禁使用同一WIFI登陆账号一个公司注册两个BOSS号，一个人最多管理2个BOSS号

通过这台手机注册的BOSS号，后续也只能用这台手机登陆,不可更改

申请BOSS账号

实名认证人必须是稳定工作人员，因为后期使用会需要人脸识别

场地认证必须实名认证人，亲自操作

准备好（公章，财务章，法人章，营业执照，房屋租赁合同，公司门头）

认证的时候要用移动网络。官方会要视察办公场地，以及公司悬挂的门头

按认证官指示出具对应资料，完成认证

BOSS账号实名认证和场地认证

绑定微信绑定注册微信，微信可以是任意微信绑定后，严禁随意更改，否则有封号风险，直到加满人为止（4800人）

被绑定微信，不能大范围全国移动，否则微信会风控上传岗位信息（一）新注册的公司职位不允许超过3个（一个月内）

岗位上传最多6个以内岗位标题一定要上的有吸引力

职位内容一定要符合公司的经营方向超过2万的职位沟通账号就会限流。所以一个职位上架一个月左右就需要下架重新上一个新的标题职位一个月新注册BOSS号添加人必须控制在100以内旗下如果多个岗位，岗位的分布一定要明确，比如1号boss负责文职，那2号boss可以负责运营类岗位，这样是避免了职位的重叠以及加的人重叠上传岗位信息（二）发布公司基本信息，不要写门牌号（避免应聘人直接上门）不允许发布兼职，模特，主播岗位岗位招聘中不允许出现58-前程-赶集-合作-兼职-收费等广告字眼不允许出现性别歧视和年龄歧视（女士优先，只限女性，35岁以上不招之类）一台电脑登陆两个BOSS号，必须要用不同的浏览器登陆对应工资可以稍微报高一些，从而吸引对方私聊可增加某某经验优先，增加权重和信任。人事专员+五险+包吃住负责招聘、甄选、面试、选择、安置等工作协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续上传下达以及部门对接工作

有无经验、对人资感兴趣可！！应届毕业生亦可！！熟练相关的办公软件

上班时间朝十晚六周末双休（不加班）五险一金每月的团建聚餐每周五的下午茶

工作氛围轻松~公司大多都是90后小哥哥小姐姐们都超Nice！！！欢迎你加入我们哟！！！上传岗位信息案例沟通和面试安排必须有真实的平台邀约面试（一周要有5次面试为佳）对方催促很着急，置顶聊天记录，两天后邀约面试及时回复和沟通，提升有效点击率使用输入法的快捷键话术（BOSS端，少聊天，直接引导加微信）BOSS端：

4000无责底薪+奖金＋生日福利+节假日福利

公司每月组织员工聚餐以及户外团建活动--------吸引对方关注

你好，加我微信吧，有什么想了解的直接微信问我，这里消息有时候注意不到，来不及回复-----------引导对方加微信沟通和面试安排微信端：

有过相关的工作经验吗？（了解对方情况）

那你简单介绍下自己，或者给我看看简历。简历通过才回通知面试哦（走流程）

收到简历，如果简历没问题会在boss上进行邀约面试哈~（拖延让客户留存微信）面试：

面试按照公司正常面试流程面试，告诉面试者目前公司在装修，正式上班，会一个月以后安排，到时候会微信通知上班

（实际上将客户拖延直至不再回复）

私域运营，是一个不断沉淀，不断和客户交朋友的过程