服务业员工停薪留职协议书

服务业员工停薪留职协议书合同编号：__________服务业员工停薪留职协议书甲方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方是一家提供专业服务的公司，乙方是甲方的正式员工，根据双方的需要，现经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方经过审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至协议期满自动终止。2.2如双方在协议期满前达成续约意向，可签订新的协议，并约定相应的条款。三、停薪留职期间的权利和义务3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的员工福利和待遇。3.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动。3.3甲方在停薪留职期间，保留乙方的职位，不安排其他人员填补乙方的工作岗位。3.4甲方在停薪留职期间，应支付乙方基本工资的____%，作为乙方停薪留职期间的补偿。四、复职安排4.1协议期满后，乙方如需复职，应提前____天向甲方提出申请。4.2甲方在收到乙方的复职申请后，应在____天内回复乙方，确认复职事宜。4.3如甲方同意乙方的复职申请，双方应按照原劳动合同的条款继续履行合同。4.4如甲方不同意乙方的复职申请，甲方应向乙方说明理由。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。5.3本协议的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司资质证明文件4.双方签订的劳动合同5.本协议的续约申请表6.本协议的解除或修改申请表7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，未经甲方同意。2.乙方在停薪留职期间接受其他公司的工作邀请，影响甲方业务。3.甲方在停薪留职期间未支付乙方基本工资的约定比例。4.甲方在协议期满后未按约定时间回复乙方的复职申请。5.甲方在协议期满后拒绝乙方的复职申请，无合理说明。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并与企业达成一定的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.基本工资：员工在停薪留职期间应获得的基本生活保障。4.复职：员工在停薪留职后返回原工作岗位。5.合同解除：双方同意终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间如需提前复职，应与甲方沟通协商，根据实际情况作出调整。2.甲方如不同意乙方的复职申请，应提供合理说明，避免不必要的纠纷。3.若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方应采取适当措施维护自身权益。4.双方在履行合同过程中，如遇争议，应进行友好协商，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，与公司达成停薪留职协议。2.公司在员工停薪留职期间保留其职位，并支付一定比例的基本工资。3.停薪留职协议期满后，员工如