广东省电器行业劳动合同范本

广东省电器行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根据甲方生产经营需要，安排其在____部门工作，工作岗位为____。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.2乙方享有国家法定的节假日休假权利，按照国家规定的带薪年休假制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法按甲方的工资制度执行。3.2乙方工资支付周期为____，工资支付日为每月的____日。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1对于因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方工资制度复印件8.甲方劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度工作，迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，完不成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作技能；对乙方进行工作激励，提高工作积极性。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并按照合同约定支付乙方奖金。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方按照相关法律法规，改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.