临时工劳动争议解决合同范本

临时工劳动争议解决合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方就临时工劳动争议解决事宜达成一致，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条争议解决方式1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。1.2双方同意，任何一方在争议解决过程中不得影响乙方的正常工作和生活，不得采取任何损害对方合法权益的行为。第二条争议范围2.1本合同有效期内，甲乙双方因临时工工作内容、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动权益等事项发生的争议，均适用本合同的争议解决方式。2.2本合同终止后，甲乙双方因临时工在甲方工作期间所涉及的事宜发生的争议，仍适用本合同的争议解决方式。第三条保密条款3.1甲乙双方在争议解决过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2本保密条款在本合同终止后仍然有效，甲乙双方应继续履行保密义务。第四条法律适用及解释4.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。4.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.临时工劳动争议解决合同范本2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（临时工）身份证复印件4.双方签署的保密协议5.劳动法律法规相关文件6.争议解决过程中涉及的证据材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，如工作环境、劳动保护等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如工资、加班费等。3.甲方未按照合同约定提供休假、社会保险等福利。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。6.双方在争议解决过程中，任一方采取损害对方合法权益的行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照小时、天数或完成一定工作量支付劳动报酬的劳动者。2.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.违约责任：指违约方依法应当承担的法律责任。5.争议解决方式：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资及加班费，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同并根据法律规定追究乙方责任。3.问题：双方在争议解决过程中产生纠纷。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与临时工之间发生劳动争议。2.用人单位与临时工之间需要明确双方权利义务。3.临时工