客服人员停薪留职协议书

客服人员停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法经营的用人单位，乙方是甲方的员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、停薪留职1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。停薪留职期间，乙方不得享有工资待遇。1.2停薪留职期间，乙方应妥善保管甲方的客户资料、商业秘密等敏感信息，不得泄露给第三方。1.3停薪留职期间，乙方不得以甲方的名义从事任何营利性活动，不得损害甲方的合法权益。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留职期间重新找到工作，应立即通知甲方，本协议提前终止。2.3如甲方在停薪留职期间需要乙方提供协助，乙方应在甲方通知后的____个工作日内给予配合。三、保密条款3.1乙方同意，在停薪留职期间及以后，对甲方的客户资料、商业秘密等敏感信息予以保密，不得泄露给第三方。3.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。4.2本协议的违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证副本5.甲方税务登记证副本6.甲方银行开户许可证副本7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的劳动合同9.相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料2.乙方以甲方名义从事营利性活动3.乙方未按照约定协助甲方4.乙方提前终止协议未通知甲方5.乙方在停薪留职期间未履行保密义务6.甲方未按照约定支付乙方工资待遇7.甲方未按照约定提供协助三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不享有工资待遇的一种协议安排。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密或客户资料解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。2.乙方以甲方名义从事营利性活动解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。3.乙方未按照约定协助甲方解决办法：立即与乙方沟通，要求其履行协助义务。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。4.乙方提前终止协议未通知甲方解决办法：立即与乙方沟通，要求其履行通知义务。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。5.乙方在停薪留职期间未履行保密义务解决办法：立即与乙方沟通，要求其履行保密义务。如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工因特殊原因协商一致，同意员工在保留职位的前提下暂时停止工作，不享有工资待遇。2.用人单位与员工签订停薪留职协议，以解决员工在特定时期内的工作与生活压力。3.用人单位与员工在停薪