2024年3月10日江苏省考面试题（A类综合岗）（网友回忆版）（题目及答案解析）

题目一、给定材料本部分没有材料，请直接查看题目！二、回答题目第1题：新华社湖南分社“90后记者调研行”的3名青年记者，重走《湖南农民运动考察报告》调研路，到湘潭县、湘乡市、衡山县等地调研考察，关注基层实际情况，学习历史，关注当下。从青年人传承和弘扬我党优良传统的角度，谈一谈你的看法。第2题：我市乡村振兴职能部门发出通知，要打造5个田园乡村示范村，文旅局的小王发现这与他所在部门目前在做的打造旅游重点村品牌的项目相契合，如果你是小王，你会怎么做？第3题：为了让大学生对我市有更多的认同感和归属感，吸引青年人才的关注，市政府打算开展“青年大学生城市游”活动，拟邀请600位应届毕业生，以高铁包车的形式，来我市参加为期两天的城市体验和企业招聘活动。你作为接待人员，要重点做好哪些方面的工作？第4题：为表彰先进、树立典型，大力营造尊重、支持、服务民营企业家的浓厚氛围，单位要举办高质量发展专题推进会，你要安排单位各部门参会。但是有人有不同看法：财务部门人员：这么多部门的人都去参会的话，咱们的预算不够。综合行政部门人员：安排那么多的人员外出参会，这会打破咱们原本的工作节奏。规划部门人员：参会没什么意义，有什么好去的，到时候你们有什么需要再通知我好了。业务部门人员：典型！典型！去参会了也没什么用，又不能让每个企业都发展得这么好。你会如何劝说？答案解析第1题解析与参考答案：审题重点本题是一道社会现象题目，题干的主要内容是90后记者，重走《湖南农民运动考察报告》调研路，开展实际调研，关注基层问题，学习革命历史，这显然是一件非常有意义的事情，对此，就可以分析其积极意义，然后说明如何让此类事项在青年群体中成为常态。审题点1：“新华社湖南分社“90后记者调研行”的3名青年记者，重走《湖南农民运动考察报告》调研路，到湘潭县、湘乡市、衡山县等地调研考察，关注基层实际情况，学习历史，关注当下”题目的背景信息陈述了3名青年记者重走调研路的事件，他们亲自到当地进行调研考察，在这个过程中关注基层的实际情况，并且学习党的历史，借此关注当下实际。这显然是非常有意义的事情，因此可以明确表达这一观点，之后围绕这件事情分析意义。审题点2：“从青年人传承和弘扬我党优良传统的角度，谈一谈你的看法”题目需要从青年人传承和弘扬我党优良传统的角度谈看法，因此就要根据题目要求，从这一角度考虑，分析年轻人重走调研路，到底传承了怎样的优良传统。既然是调研路，那么这一宝贵经验必然就是调查研究，所以，可以从这一角度陈述，重走调研路，在缅怀的同时，用好调查研究的好经验、好做法，实现党的先进理论与时代发展的统一，有效解决新时代的新问题。此外，调查研究的过程，关注基层实际情况，可以帮助当代青年深入了解我国基层现状、倾听群众声音，更深刻理解中国共产党全心全意为人民服务的宗旨。最后，深入基层了解历史，还能够让青年人传承历史，可以坚定理想信念，传承革命精神。对此，要对这一行为进行肯定和弘扬，按照时间流程，可以先对他们的事迹进行宣传，让这一做法被更多人知晓和学习；接下来，可以鼓励更多青年人采用有创意的方式，不断继承和弘扬我们党的优良传统。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，表示对这一行为的认可；其次，从学习传承历史、深刻理解初心、用好调研法宝三个方面分析其积极意义；最后，从宣传经验做法；鼓励创新发展两个方面提出继承和弘扬我们党优良传统的举措。思维导图参考答案3名青年记者重走《湖南农民运动考察报告》调研路是一次非常有意义的举措，有助于继承和弘扬我们党的优良传统。首先，这一行动体现用好调研法宝。调查研究是谋事之基、成事之道，沿着毛泽东主席曾经走过的足迹，穿过时间隧道，重走的路上仿佛能够看到当时主席与群众拉家常的身影。这能够让青年人认识到，调查研究的重要性，更清醒认识到那不是走过场、摆花架子，而是真正走到群众中间、走入群众心中，以诚恳的态度和谦虚的姿态，发现问题、解决问题。其次，这一举措可以深刻理解初心。在重走调查研究道路的途中，记者们聚焦基层实际情况，关注当下现实问题，探寻解决方法，可以更加直观地感受到人民群众的生活状况，了解基层工作的实际困难和挑战，从而更好地反映问题、传播真相。这有助于他们进一步理解中国共产党为人民服务的宗旨使命，始终不忘初心。最后，这一行为能够学习传承历史。湖南农民运动是中国革命历史上的重要事件，致使湖南成为全国农民运动最发达的省份之一，为后来中国共产党的扩大发展奠定了基础。通过重走调研路，这些青年记者有机会深入了解和体验这段历史，尤其是通过沿途的历史遗迹，找寻中国革命胜利的原因。对于3名青年记者的行为，我们应该大力宣扬，并以此为契机，探索继承和弘扬我们党优良作风的好方法、好举措。一方面，要宣传经验做法。3名记者重走调研路的过程中可以形成心得体会、宣传稿件，对重走调研路这一行为进行经验总结和宣传，扩大影响力。此外，各地方也要对3名记者的事迹进行宣传，尤其是向广大党员干部宣传这一举措的重大意义和先进示范作用，促进党员干部深刻认识到调查研究的重要性，并自觉践行，以此传承和发扬党的优良作风。另一方面，鼓励创新发展。采用政策激励的方式，鼓励广大党员干部围绕传承和弘扬党的优良作风进行创新，采取创新党课的方式，将党的优良作风和社会发展实际结合起来，激发青年干部的探索精神，促进自觉思考、自觉学习和自觉创新。此外，还可以通过亲身实践等方式，在实际行动中不断继承和弘扬党的优良作风，让自己成长为具有优良作风的党的好干部。第2题解析与参考答案：审题重点本题是一道应急应变题。题目侧重于实际工作实务，不同于一般的应急应变题目，没有明确的矛盾点，需要我们结合自身身份，通过部门之间的合作合力，深入推动相关工作的开展。下面具体结合题目详细进行分析。

审题点1：“我市乡村振兴职能部门发出通知，要打造5个田园乡村示范村，文旅局的小王发现这与他所在部门目前在做的打造旅游重点村品牌的项目相契合”题目首句话为背景介绍，特色田园乡村指的是多部门联动打造特色产业、特色生态、特色文化，塑造田园风光、田园建筑、田园生活，建设美丽乡村、宜居乡村、活力乡村。随后出现了本题中的关键信息，市乡村振兴职能部门与文旅局的“打造旅游重点村品牌的项目相契合”，结合田园乡村特征和江苏省特色田园乡村建设“特色、田园、乡村”3个关键词可知，田园乡村的打造建设需要“塑造田园风光、建设美丽乡村”，所以我们文旅局打造的旅游重点村可以包含在示范村建设标准内，同时，有了文旅产业的助力，也会有利于田园乡村高质量、可持续发展。所以题干中的“相契合”不是同质化、重复性工作，而是需要多部门联合协同，配合推动。审题点2：“如果你是小王，你会怎么做”本题设问明确考生身份，我们是文旅部门的工作人员，结合审题点1可得，需要我们主动与市乡村振兴职能部门对接合作，但是在合作前需要进行充足的准备，首先需要“知己知彼”，查阅通知文件，比照部门项目，其次，我们可以通过实地走访等方式，考察衡量旅游重点村品牌项目是否符合具体要求。再次，前往市乡村振兴职能部门联系对接。最后，建立长效合作机制，保障工作持续开展。综合上述分析，本题的答题思路是：第一，学习查阅通知文件，汇报请示部门领导。第二，前往乡村调研，明确文旅发展标准。第三，联系对接市乡村振兴职能部门。第四，建立长效合作机制。思维导图参考答案如果我是小王，我会主动联系对接市乡村振兴职能部门，确保高效开展重点村品牌建设。首先，学习汇报。我会一方面仔细阅读市乡村振兴职能部门通知，梳理记录打造5个田园乡村示范村的标准和要求，同时，比照本部门打造旅游重点村品牌项目细则，找寻田园乡村示范村与旅游重点村品牌项目可以关联的内容。另一方面，我会将梳理记录的关联内容整理成文字报告，从主题性、可行性等方面分析，建议本部门旅游重点村品牌项目可以主动衔接市级田园乡村示范村申报、建设工作，并将文字报告向部门领导、文旅局分管领导汇报请示，根据领导意见修改报告方面。其次，走访考察。我会按照部门领导工作要求，根据旅游重点村品牌项目前期工作基础，选择具有旅游知名度、品牌美誉度及发展潜力的乡村，与部门同事分组前往符合标准的村子实地调研，重点走访村落物质、非物质文化遗产以及民风民俗方面的旅游资源，并与村干部、村落手艺传承人等座谈，听取他们的建议，考察相关乡村与田园乡村示范村建设标准契合程度，优中选优明确符合要求的旅游重点村，作为申报对接重点项目。再次，对接建设。我会提前联系市乡村振兴职能部门，说明旅游重点村品牌项目与打造田园乡村示范村重点契合，强调文旅产业可以带动田园乡村高质量发展，建议将旅游重点村品牌项目纳入5个田园乡村示范村评选范围。随后以单位名义前往市乡村振兴职能部门，报送旅游重点村品牌项目材料，确定后续工作联系对接工作，积极主动参与到田园乡村示范村评选、建设工作之中，同时，在市级评选的助力推动下，继续开展文旅局层面旅游重点村品牌项目。最后，长效工作。在今后的工作中，我会全力开展旅游重点村品牌项目，及时向部门、单位领导报告田园乡村示范村建设工作进展。同时建议单位领导，在文旅发展中主动与农业农村、发改、财政等部门联合会商，推进工作高效开展。第3题解析与参考答案：审题重点本题属于考察接待类的组织管理题。根据题干，需要准确把握“青年大学生城市游”活动的目的初衷，聚焦城市体验和企业招聘活动，做好具体的服务保障工作等。具体如何作答，接下来我们结合这道题目进行详细地分析。审题点1：“为了让大学生对我市有更多的认同感和归属感，吸引青年人才的关注，市政府打算开展‘青年大学生城市游’活动”此处为总体背景，主要是交代了开展本次活动的目的，即希望让大学生对本市有更多的了解，吸引更多青年人才关注本市的发展和优势，其中“认同感”和“归属感”两个词汇提示我们更希望青年大学生能选择本市、留在本市。同时，明确了活动主题是“青年大学生城市游”，也就是要在“游”城市的过程中，要把大学生们留住。审题点2：“拟邀请600位应届毕业生，以高铁包车的形式，来我市参加为期两天的城市体验和企业招聘活动”此处为活动内容，主要有城市体验和企业招聘两个主题活动，时间跨度为两天，涉及600名应届毕业生，通过高铁包车的形式来到本市。基于此，要完成本次活动，需要组织好人员的招募、遴选，身份信息的采集、高铁车票的购买、人员食宿的安排，尤其是要组织必要的活动让青年学生充分了解本市的特色亮点，搭建好企业招聘的平台等。审题点3：“你作为接待人员，要重点做好哪些方面的工作”此处为作答要求。你的身份是接待人员，因此“接待”是工作的核心；这里问“重点做好哪些方面工作”，因此回答时要突出这是“重点”。结合审题点1和2，此时你工作的重点应是围绕着服务好600名应届毕业生的“城市体验”和“企业招聘”活动展开，具体可按照时间轴维度展开思考分析。在青年学生来之前，你需要做好人员的对接、需求的统计和发布相关提示等。在青年学生到来时，你需要安排好接站、住宿安排等；接下来你的重点是安排好城市体验，通过安排参观、座谈、体验、对话等不同的活动，让青年学生全面了解本市风采和特色；并围绕企业招聘，提供必要的服务，协助开展好招聘面试等。在青年学生离开时，你需要安排好送站，考虑是否赠送城市特色手办，并重点做好这些人的跟踪，为青年人来本市就业安家提供后续服务等。同时，在这里需要注意，类似涉及600人规模的活动，一般都会有具体的活动主办方、活动方案等，这是你在接待过程中可以依赖的支撑。故本题的答题思路为：首先，做好对接，重点统计青年学生需求等。其次，到站服务，重点做好接站和食宿安排等。再次，活动保障，重点服务好城市体验和企业招聘两项重点。最后，后续跟踪，重点是跟进青年学生就业选择等。思维导图参考答案组织好“青年大学生城市游”，可以让青年大学生更好地了解我市的风土人情与社会经济发展优势，吸引更多青年大学生来此就业安家。因此，我会高度重视本次的活动接待，重点做好如下工作。首先，做好提前对接。我会与本次“青年大学生城市游”活动主办方及时联动，重点获取这600名青年大学生的基本信息、联系方式、求职意愿等；在活动主办方的支持下，按照性别、民族、乘车地区、所学专业等做好600名青年大学生的分类梳理，并建立对接联系微信群，再一次收集大家的一些个性化需求，及时向青年学生发送温馨提示。其次，做好接站服务。按照活动组织实施方案，根据不同高铁车次到达时间，与高铁车站管委办对接协商，分批次安排大巴车做好青年大学生的接站，在回路上向大家送上“接风洗尘”小礼包。同时，根据前期分组分类情况，将大家分送到不同的集中住宿酒店，提前通知各酒店的地接人员做好入住登记准备工作。再次，做好活动组织。其一，丰富城市体验活动。我会在同学们集中统一到达的当天，组织一次城市风采宣讲会，邀请市发改、文旅、商贸、规划等部门的负责人通过讲解、图文、视频等重点介绍本市的经济、人文、历史等情况。随后，根据同学们的不同兴趣和个人倾向，按照事先计划，分批次、分点位组织大家现场参观本市的城市规划展示馆、历史博物馆、风貌保护区等，并安排大家到重点特色产业园区、领先企业等开展现场观摩等。其二，对接企业招聘活动。围绕企业招聘，我会与人社、就促、发改委、经信等部门协同联动，按照预定方案在人才服务中心提前搭建专场招聘会的场地，第一时间将各参加企业的点位、介绍等推送到同学们的微信联络群，并为有需要的同学提供简历打印、着装指导等服务。同时，在招聘会现场组织好服务保障，协助有意向的同学做好面试、合同审定、意向签约等服务。最后，做好后续跟踪。在完成城市体验和企业招聘活动后，我会按照活动方案安排，组织专车送同学们前往高铁站，每人赠送一份城市特色伴手礼。接下来，我会与活动主办方保持联系，适时做好青年大学生来我市就业的跟踪，收集同学们关于本次活动接待安排的评价和意见建议等。第4题解析与参考答案：审题重点本题是一道人际关系类题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题核心矛盾是单位各部门人员不愿意参加高质量发展专题推进会活动，需要劝说单位各部门参加此次活动。下面结合题目具体分析：审题点1：“为表彰先进、树立典型，大力营造尊重、支持、服务民营企业家的浓厚氛围，单位要举办高质量发展专题推进会，你要安排单位各部门参会”第一句为题干背景阐述，单位举办高质量发展专题推进会，其目的是表彰先进、树立典型，大力营造尊重、支持、服务民营企业家的浓厚氛围，树立他们为榜样，成为引领行业发展、推动社会进步的中坚力量。安排单位各部门参会，是为了给予这些优秀企业家们充分的尊重与认可，为他们的创新创造提供有力的支持和保障，对于本单位之后的工作开展也大有裨益。审题点2：“但是有人有不同看法：财务部门人员：这么多部门的人都去参会的话，咱们的预算不够。综合行政部门人员：安排那么多的人员外出参会，这会打破咱们原本的工作节奏。规划部门人员：参会没什么意义，有什么好去的，到时候你们有什么需要再通知我好了。业务部门人员：典型！典型！去参会了也没什么用，又不能让每个企业都发展得这么好。你会如何劝说？”这里点出了本题的矛盾所在，对于高质量发展专题推进会这项活动，并不是所有人员都想参与其中，且每个部门给出的理由不同，这就需要我们通过劝说改变他们的想法。一是财务部门人员有担忧，认为预算不够，在劝说时可以告知财务人员，本次活动已经制定了详细的预算计划，并不会超出预算限额。二是综合行政部门人员有顾虑，认为会打破工作节奏，在劝说时可以告知他们此次活动是难得的学习机会，有助于后续工作的开展，通过提前规划会议议程，能够减小影响。三是规划部门人员有质疑，认为参会没有意义，在劝说时可以向规划人员解释此次会议意义非凡，通过参与此次会议，可以与民营企业家进行深入沟通交流，能够更了解民营企业的运营模式和发展状况，汲取经验启示。四是业务部门人员积极性不高，认为活动效果不佳，在劝说时可以告知他们通过参加此次推进会能够找到先进经验和做法，为自己的业务发展提供新的思路和方向，通过让企业克服各种困