强化岗位安全文化建设提高企业安全管理水平

强化岗位安全文化建设提高企业安全管理水平

一、引言

企业是搞好平安生产、稳定平安形势的责任主体，岗位责任是企业平安责任的构成单元，是企业平安生产的立足点、着眼点。进一步贯彻落实《平安生产法》等法律法规和国务院《关于进一步加强平安生产工作的打算》，坚持抓好企业基层岗位，夯实平安基础管理，建设自我管理、持续改进的岗位平安文化，是实现平安生产的治本之策。

二、平安文化是平安生产的第一要素

岗位平安文化是在建设以人为本的企业平安文化基础上，制造性地以岗位自主管理为核心，培育岗位员工自觉遵守的平安行为规范，提高全员的平安意识和素养，确保企业持续健康和谐进展。

(一)岗位平安文化是构建和谐社会的重要内容。

党的十六届五中全会明确提出，要把平安进展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略，并进一步提出构建社会主义和谐社会的重大战略决策部署，是从贯彻落实“以人为本”科学进展观的全局动身提出的一项重大任务。企业岗位是工业化社会的基本生产细胞，只有创建企业岗位平安文化，做到每个岗位都养成敬重他人健康、珍惜自己生命的价值观，促使企业平安生产、持续进展，从而直接影响着整个社会，作用于构建社会主义和谐社会的历史进程。

(二)岗位平安文化是搞好平安管理的动力源泉。

国家安监总局局长李毅中指出：平安文化是平安生产的第一要素。建设优秀的岗位平安文化，可以进一步完善和健全以岗位责任制为核心的企业制度建设，充分调动员工遵纪守法的乐观性，将每位员工工作热忱和奋斗志向引入岗位制度建设轨道，从而不断提高岗位标准化管理水平。

(三)岗位平安文化是提高员工队伍素养的思想基础。

据统计，70％以上的工业事故是由于“三违”引起的，也就是说只要做好人的工作，就可以避开绝大部分事故。岗位平安文化建设通过整合人力资源、管理资源和环境资源等优势，将先进思维理念、实践技能以潜移默化、润物无声的方式影响每名员工，进而提高员工队伍整体素养，使平安文明之花盛开在每个岗位。

(四)岗位平安文化是创新平安工作的首要前提。

岗位平安管理处在企业平安管理最前沿，是必需筑牢的第一道防线。在创新平安工作中，具有不行替代的优越性。例如，

“全员、全过程、全方位、全天候”的“中石化平安文化”就是在立足岗位基础上培育产生的。平安文化进岗位不仅是趋势，更是被实践证明的科学选择。

三、岗位平安文化的内涵

岗位平安文化是指企业管理、专业技术、一线操作等岗位个体对平安生产态度和方法的总和。其核心是坚持以人为本，强化岗位自主管理，充分发挥全员的主观能动性，以岗位平安确保企业平安，以企业平安确保社会和谐，形成人人讲平安、时时讲平安、到处讲平安、事事讲平安的深厚平安文化氛围。主体的明确性、内容的丰富性、操作的简单性给予了岗位平安文化独特的深厚内涵。

(一)建设优秀的岗位平安精神文化。

这是岗位平安文化的核心部分，是指企业员工的平安意识、平安学问、平安态度和平安价值观等。要着重培育岗位员工的平安价值观和平安生产仆人翁意识，逐步实现“要我平安”到“我要平安”、再到“我会平安”的转变。主要包括以人为本，平安第一，预防为主的观念；构建和谐社会，实现可持续进展的观念；不损害别人，不损害自己，不被别人损害的观念等。

(二)建设完善的岗位平安制度文化。

是指国家《平安生产法》等法律法规及其配套健全的企业平安生产规章制度。通过不断完善岗位平安管理科学指标，将制度刚性力气同人性化管理手段相融合，确保创建岗位平安文化良性进展。

(三)建设规范的岗位平安行为文化。

是指各岗位人员在生产中商定俗成的平安行为准则和习惯，主要包括高质量平安宣扬