上海市建筑塑料行业劳动合同样本

上海市建筑塑料行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，故签订本劳动合同，具体内容如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同的要求，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑塑料行业相关工作，具体职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方如因工作原因导致工资收入变化，双方可协商调整工资标准。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条终止、解除和赔偿1.本劳动合同期满或者甲乙双方达成一致提前终止、解除劳动合同的，甲方应支付乙方工资和经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方违法解除劳动合同，造成乙方损害的，甲方应承担赔偿责任。第八条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资支付凭证9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度11.乙方工作成果证明12.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定为劳动条件违约。3.甲方违法解除或终止劳动合同，认定为解除/终止劳动合同违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定为工作违约。5.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密，认定为保密违约。6.双方在其他条款中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保护措施。7.劳动条件：劳动者进行劳动所处的环境、条件和工作岗位的性质。8.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。9.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。10.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可向甲方提出支付要求，协商无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供符合法律法规的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.解除/终止劳动合同问题：如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方可以要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。4.保密违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。5.其他问题：如合同履行中出现其他争议，双方可以通过友好协商解决，协商无果可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院