健康休闲足浴师劳动合同

健康休闲足浴师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事健康休闲足浴师工作，具体工作内容如下：1.负责为顾客提供专业的足浴服务；2.维护足浴设备的正常使用，保证服务质量；3.保持工作环境的整洁与卫生；4.完成甲方安排的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资待遇如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度进行发放；3.提成：按照乙方的服务项目和业绩进行提成。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为____小时，具体班次由甲方安排；2.法定节假日和休息日按国家规定执行，乙方享有带薪年休假；3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动保护与保险第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。六、劳动纪律第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第八条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.违反国家法律法规；2.违反职业道德，损害甲方利益；3.擅离岗位，消极怠工；4.其他严重违反甲方规章制度的行为。七、合同解除与终止第十条本合同解除或终止的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同；3.甲方依照国家法律法规和甲方规章制度解除合同；4.合同到期，双方未续签。八、违约责任第十一条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方服务项目及提成标准6.乙方工作服及工作用品清单7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供足浴服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、擅离岗位，影响甲方正常经营。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及提成。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未提供乙方安全的工作环境。6.甲方违法解除合同，或未按照约定提供乙方福利。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.足浴师：从事足浴服务工作的专业人员。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、提成等报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方经营。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作效率；乙方应主动学习，提升自身业务能力。2.乙方在工作中受伤，如何赔偿？解决办法：按照甲方所在地的工伤保险政策进行赔偿；甲方应定期为乙方提供安全培训，降低工作中的风险。3.乙方提出解除合同，如何处理？解决办法：双方协商一致解除合同；乙方提前书面通知甲方解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求；可以向当地劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的足浴师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商调整工资、奖金及提成标准。3.甲方为乙方缴纳社