体育行业员工停薪留职协议书

体育行业员工停薪留职协议书合同编号：__________体育行业员工停薪留职协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：______________________乙方（员工）：____________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。1.2停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇。1.3停薪留职期间，乙方应继续履行劳动合同约定的义务。二、停薪留职期限2.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，应提前__天向甲方提出申请。甲方根据实际情况决定是否同意乙方回岗。三、停薪留职期间的权益处理3.1停薪留职期间，乙方的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金由甲方代为缴纳，相关费用甲方承担。3.2停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、津贴等福利待遇。3.3停薪留职期间，乙方的职位、岗位及待遇保持不变，甲方不得降低乙方的待遇。四、保密及竞业限制4.1停薪留职期间，乙方应遵守与甲方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》的相关规定。4.2停薪留职期间，乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.3停薪留职期间，乙方不得在体育行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。五、合同的解除和终止5.1在停薪留职期间，如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即解除本协议。5.2停薪留职期满后，如乙方未返回甲方工作，本协议自动终止。5.3如甲乙双方在本协议有效期内解除或终止劳动合同，本协议自动终止。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________法定代表（或授权代表）：______________签字（或盖章）：______________签订日期：______________________一、附件列表：1.保密协议2.竞业限制协议3.劳动合同4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.身份证明文件二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息2.未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相似的工作3.未按照约定时间返回甲方工作4.未遵守甲方规章制度，严重违反劳动纪律5.提前解除或终止本协议，未经甲方同意三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，暂时不履行工作职责，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但保留职位和岗位。2.保密协议：甲乙双方签订的协议，约定乙方在停薪留职期间对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密。3.竞业限制协议：甲乙双方签订的协议，约定乙方在停薪留职期间和期满后一定期限内，不得在体育行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。4.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，由甲方代为缴纳。5.住房公积金：由甲方代为缴纳，用于乙方购房、租房等住房需求。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间欲提前解除或终止本协议：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方在停薪留职期间违反竞业限制协议：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方未按照约定时间返回甲方工作：甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方回岗，并根据乙方违约情况要求其承担相应的违约责任。5.乙方在停薪留职期间严重违反劳动纪律：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希