护理部干事岗位说明书

护理部干事岗位说明书编号：制订者：审核者：修订日期：试行日期：修改日期：批准日期：批准者：执行日期：一、基本资料岗位名称：护理部干事所在部门：护理部二、工作内容（一）工作概述在主任的领导下，负责护理部日常行政工作。（二）工作职责1.在护理部主任领导下，发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，承办日常事务。2.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。3.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。4.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，做好记录，及时汇报。5.对各科室上交的护理统计数字如护士长月报表、全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。向护理部主任提供各种信息统计数据。6.负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。7.在护理部主任领导下，主管全体护士在职培训与考评工作。8.负责制定护士在职继续教育计划，并组织落实、评价。9.负责新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实。10.负责护士岗位技术练兵，组织护理技能操作考核、竞赛。11.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。12.在护理部主任的领导下，协助护理质量与安全管理工作。13.深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。14.应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。15.协助护理质量调研，综合分析并提出建议。16.参加护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。17.协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。18.负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题参与专项质量管理和考核。19.及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。20.承办护理部主任临时交办的工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报护理部主任、副主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：50岁以下教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：执业护士工作经验：具备3年以上工作经验（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5.身心健康，良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识及相关技能2.掌握护理学专业知识，并保持与本专业护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难问题3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息4.熟悉护理科研及教学基本知识5.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度，熟悉国家相关法律法规2.具备较强的组织能力、人际沟通和协调能力3.熟练使用计算机等办公设备4.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限1.本院护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权2.对本院护理人员工作的指导、监督及考核权3.对院护理人员的奖、惩、升、降建议权4.对院护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权5.对院进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2.服从护理部主任领导，虚心接受意见。3.按时完成职责范围内的一切统计、考勤、排班、归档、购买、请领工作4.定期收集、检查护士长手册及各科护理工作记录本记录是否规范5.完成护理质量检查奖惩资料的整理、汇总工作6.按时完成各科专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作7.及时安排、接待来访、来电、参观等护理外事工作8.协调好各部门、科室间关系9.遵