驾驶员岗位职责精彩5篇

驾驶员岗位职责精彩5篇驾驶员岗位职责篇一1.认真遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定。2.工作中应树立良好的职业道德精神，热爱本职工作，对所从事的`岗位工作认真负责，做到服从领导，听从安排，热情服务。3.严格遵守行车纪律和交通规则，做到安全第一，文明驾驶，不酒后驾车，不开赌气车，不开超速车，不开有故障隐患车。4.经常检查、维护和保养车辆，保持车内外整洁卫生，使车辆始终处于良好使用状态；每次出车前，要对车辆进行常规检查，确保车辆性能完好，保证行车安全。5.具有较强的服务意识，全面做好服务工作，不仅要开好车，还要做好相关的辅助工作；并根据工作需要，完成8小时以外的用车。6.具有较强的节约意识，对车辆爱护使用，加强保养，在保证安全的前提下，努力降低油耗，精打细算，节约经费。7.未经允许不得将车辆交给他人驾驶，不借工作之便谋取私利，不随意捎人捎物，不私自出车；因私事外出，原则上不准开车，特殊情况，要报综合办公室主任批准。8.具有高度的保密意识，切实做好保密工作，不传播、不议论领导工作中的话题。9.上班前应将车辆准备好待命，下班后和节假日应将车及时入库，停车时做到人走锁落，确保车辆安全。10.每月底要认真、准确填写《车辆运行情况登记表》，并整理好报销票据和外单位用车回执联；在登记每月的里程表数据时，要先将油箱加满，以准确计算当月油耗，并由车辆调度员确认。驾驶员岗位职责篇二1、负责公司日常用车、接待及临时性工作安排等；2、负责车辆维修、保养等日常事务，并保持良好的车辆状况；3、负责公司车辆的清洁工作；4、保证行车安全，自觉遵守交通法规；遵守公司规章制度，服从调配安排；5、领导交付的`其它工作任务。驾驶员安全岗位职责篇三1、驾驶员必须遵守国家法律、法规，自觉学习并严格遵守交通法规，学习安全、技术等有关规章、规程，做到遵章、守纪、守法。做到不违章、无责任事故，确保安全行车。2、驾驶员必须服从安排，出车准时，提前合理确定行车路线、准确了解路况信息，做到安全、即使、节能、舒适。3、驾驶员手机必须随身携带，并保持开机状态，做到即呼即应，不得贻误工作；因病、事不能执行出车任务者，必须提前请假。4、驾驶员必须自觉爱护车辆和随车公物，自觉节约能源；保持车内外整洁，座舱无异味，后备厢无杂物，做到服务周到、细致、优良。5、驾驶员必须加强责任心，按规定对本人所驾车辆进行常规维护、保养；保证随车证件、工具、备件齐全；保障车况良好，杜绝事故隐患。6、驾驶员严禁酒后驾驶、避免疲劳驾驶和超负荷行驶，确保人车安全。7、驾驶员必须实事求是，按规定如实领取出车补助；油料、停车、过路、过桥等费用核销必须与所承担任务相符。8、驾驶员出车必须持有车辆管理负责人出具的派车单，并以该派车单位发放出车补助、核销过路、过桥、停车、油料等费用的主要依据。9、驾驶员出车应该主动填写出车日志，并以此作为工作业绩和年终考核的主要依据。10、驾驶员安全奖及出车补助，按月根据个人出车任务完成情况以及安全记录等进行核算，报学院相关领导审批后发放。11、正常工作时间，专职驾驶员无出车任务或完成任务后必须在驾驶员办公室值班，如遇紧急出车任务必须做到随叫随到。12、驾驶员未经调度私自用车，或酒后驾驶，一切责任和后果由该驾驶员自负；发生交通事故的一切费用自理。13、未经许可，车辆一律不得擅自出借、出租；不得私自出车。14、所有驾驶员在用车时，需将实际出车时间、地点等详细记载于“出车日志”上，并要求主要用车人在出车登记表相应栏目内签名。驾驶员每周将有关单据整理汇总后填写相关凭单，并交车辆管理负责人、分管领导审核后，向财务处报销。15、驾驶员行车补助按学院差旅费报销暂行办法实施。驾驶员安全岗位职责篇四1、承担公司用车任务。2、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查，确保车辆安全行驶。3、对所驾驶车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。4、严格遵守各项工作流程，认真、如实填写相关出车记录。5、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生工作。6、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。驾驶员岗位职责篇五岗位基本信息岗位名称驾驶员所属部门综合办岗位职等直接上级综合办主任直接下属无岗位概要：负责安全驾驶及汽车日常维护、保养、清洁；职责描述重点工作1.驾驶服务：根据上级领导的统筹调度，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务；2.车辆维护：自觉做好车辆的日常维护与保养并做好相关记录，做好车辆清洁卫生，保持车辆里外干净舒适；3.事务管理：负责车辆质量鉴定，定期保养、维修等事务管理；负责车辆路费、保险、年审业务办理；负责各项费用的缴纳；一般工作1.其他事项：协助做好接待、采购工作；完成上级交给的其他临时性工作任务；主要责任1.保证准时出车；2.遵守相关法规，确保车辆行驶安全；岗位权力1.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力；2.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；3.按公司制度享有的其他权力；任职资格资历：初中及以上学历，2